噪声作业防护管理制度

噪声作业防护管理制度噪声作业防护管理制度　　为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。　　1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。　　2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护的实施与监督。　　3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。　　4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。　　5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用...

噪声作业防护管理制度　　为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。　　1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。　　2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护的实施与监督。　　3、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。　　4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。　　5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。　　6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。　　7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害"三同时"评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。　　8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。　　9、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护。　　10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

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