沪47岁以下公务员必须完成MPA核心课程
在采访中，记者还了解到，培训情况将作为公务员上岗、任职、考核等的重要依据，对达不到培训要求的公务员，将视为考核不合格，并在一定期限内予以调整。 【您现在阅读的文章来自“中国指南网”，请记住我们的永久域名： 】
2008年上半年前完成
上海市人事局公务员管理处相关人士介绍说，上海作为国际大都市，上海市的公务员须具备相应的国际化能力和素质，因此为提升上海市公务员综合能力素质，全市47岁以下的公务员在2008年上半年前都将进行轮训。
而下月起至6月中旬，上海市委组织部门和政府人事部门的公务员，都必须参加由市委组织部、市人事局和市干部培训中心组织的公共管理(MPA)核心课程培训班。培训对象包括，47岁以下公务员以及参照、依照公务员
制度
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管理的单位(除工勤人员)的工作人员。
培训由来自复旦、交大、同济、华师大以及上海行政学院的公共管理(MPA)专家授课。培训结束后，公务员将参加6月份的全市统考。合格后，将颁发由市委组织部、市人事局统一印制的合格证书。合格证书将作为公务员上岗、任职、考核的依据之一。
另据介绍，为适应加入WTO的需要，上海市人事局还确定处级公务员在培训MPA核心课程的基础上，将重点培训管理能力、依法行政、公仆形象和体制创新四个方面。
培训后必须通过考试
据介绍，参加培训的公务员还被要求通过《MPA核心课程简明读本》的考试。
据负责此次培训的市干部培训中心李主任介绍，本市采取的针对公务员的MPA核心课程培训措施在全国也属首创，“培训采取‘8＋X’的模式，即由8门公共管理课程和若干专业课程组成。8门课程指宪法与政府、公共行政、公共政策、公务员制度、行政伦理、行政法、组织行为学、公共经济等公共课程；‘X’专业课程将根据部门的性质设置不同专业课程。”
另外，为使上海市公务员具备国际大都市必备的能力素质，市干部培训中心今年还将开发
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
一套处以下非领导职务公务员晋升培训的系列课程、开发社区公务员能力素质提高系列培训课程、设计开发青年公务员拓展培训项目及公务员博思英语、汉字输入、英语会话、公文写作、信息技术操作等提高职业技能的系列培训课程。
浙公网安备 33021202002483