医疗行业的人才需求和培养

医疗行业的人才需求和培养 中华英才网 说：大家好！这里是中华英才网第33期嘉宾访谈室！(13:46:55) 中华英才网 说：金秋十月，正值中华英才网大型医疗行业网络专场会，众多知名的医疗企业纷纷加盟。在此期间，我们特别邀请了中美史克HR周立平女士做客英才访谈室，就“医疗行业的的需求和培养”话题与大家做在线交流。(13:48:39) 中华英才网 说：活动即将开始!(13:53:04) 周立平女士 说：大家好。我是中美史克天津制药有限公司周立平(13:54:23) 中华英才网 对 周立平女士 说：随着医疗、医药行业的强势发展并由此引发的人才需求匮乏的紧张趋势，医疗、医药行业成为2004年人才需求的热点行业，人才竞争也成为企业之间较量的焦点。请问周立平女士，你认为目前医疗行业最紧缺的人才主要有哪些？(13:56:59) 周立平女士 说：我觉得我们公司现在最需要的是市场营销的人才和产品研发人员。(14:04:39) 中华英才网 对 周立平女士 说：从医疗行业目前人才需求来看，请问周立平女士，具备什么样素质的人才在医疗行业将成为需求的热点？(14:05:40) 网友49955 问 周立平女士 说：你好!医疗包括药品吗? 周立平女士 答 网友49955 说：广义上说应该是包括的。(14:05:58) 中华英才网 对 周立平女士 说：优秀的人才不仅要具备优良的技能，同时还要具备管理、沟通能力以及责任感等，因此，在人才的选拔上就需要精挑细选，那么怎样客观公正的招聘到企业需要的高素质员工？请周立平女士谈谈中美史克在招人时的选才 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 是什么？有怎样的招聘策略？(14:06:45) 周立平女士 说：回答前，声明三点： 1、中美史克仅作为一家制药企业，特别是以OTC产品为主的制药企业，我们所遇到的问题和解决办法不能代表广义的医疗、医药行业整体的发展状态的趋势； 2、今天在这里发表的观点仅仅是我个人的一些粗浅理解和看法，不能代表史克公司和行业； 3、由于客观条件和时间的限制，有许多网友问题可能今天没能得到答复，事先向大家表示歉意。谢谢！ (14:07:22) 周立平女士 说：三个方面：1在硬件上面我们非常重视应聘者的基础和专业教育背景 (14:09:27) 周立平女士 说：2：在软件方面：我们非常重视候选人工作经验的相关性。思考问题的思路和解决问题的能力。(14:10:43) 周立平女士 说：3：在招聘前充分了解职位所在部门的需求，在招聘时充分了解应聘者个人发展的意愿，从而达到一个双赢的结果。(14:12:59) 中华英才网 对 周立平女士 说：请问中美史克在人员激励方面做了哪些工作？(14:13:19) 周立平女士 说：一方面充分了解员工个人发展的意愿和需求。另一方面在公司内部创造良好的竞争环境，给员工提供尽可能充分的发展空间和机会。(14:15:44) 中华英才网 对 周立平女士 说：据中华英才网第九期白领薪资调查显示，在总体薪资持续低迷的情况下，医疗行业薪资水平则保持强劲的增长势头，请问周立平女士，您认为造成医疗行业薪资水平提高的因素主要有哪些？您对未来这一行业的薪资状况有怎样的看法？(14:16:00) 周立平女士 说：我个人认为：1、市场规律是行业整体薪资水平提高的根本原因。外资医药企业的进入和民营药业的快速发展使得人才市场供不应求。2、在国外，医药行业是薪资水平较高的行业。主要是行业性质决定的，知识技术密集型的行业，利润水平较高，行业发展稳定，所以人员的薪资也比较优厚。(14:16:48) 中华英才网 对 周立平女士 说：随着医疗行业人才竞争的加剧，企业人才升温显得很紧张，往往是招人难，留人更难，请问中美史克用什么方法留住这些高级人才，和一些关键人才？(14:17:05) 周立平女士 说：在激烈的人才竞争中，中美史克与其他同行一样面临着如何吸引和保留优秀人才的挑战。我们为留住人才所作出的努力归纳起来主要有三个方面：1、维护企业自身在行业中的良好形象；2、努力完善企业内部的竞争机制，为员工提供尽可能多的发展机会和空间；3、在薪资福利方面保持竞争力。(14:18:59) 中华英才网 对 周立平女士 说：今天在这里聚集了很多医疗行业人才的网友，关于医疗行业人才的需求和培养问题，也提出了很多的问题，下面就请周立平女士给予解答。(14:19:10) 周立平女士 说：这位网友代表了许多应届毕业的学生，我的建议是首先要正确的评估自己，了解自己真正的兴趣与优势，慎重选择第一份工作(14:27:13) 网友66682 问 周立平女士 说：我是去年毕业的生物制药学生，现在在选择药品注册还是临床研究上犹豫。我的性格属于稍偏内向的，请问您有什么指教 周立平女士 答 网友66682 说：无论是做药品注册还是临床研究都很注重任职者的沟通能力，内向并不是缺点，只需要在人际交往方面有意识的培养和锻炼自己就可以了。(14:29:38) 网友77233 问 周立平女士 说：什么样的企业值得员工留 周立平女士 答 网友77233 说：能够得到你的认同的企业。(14:31:08) pearl 说：我现在是医疗器械的技术人员，大家都建议我向管理方面转型，一个很重要的原因是我是女孩子。我想问一下，是不是要通过从销售向管理转型呢？我都应该做什么准备？其实我很喜欢技术类工作，但是由于性别原因，受到很多限制，我应该坚持吗？ 周立平女士 答 pearl 说：看个人是否对管理方面的工作感兴趣，我了解得很多专业技术人员是不愿从事管理工作的，如果真的愿意向管理方面转型，可以去选择一些管理类的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 课程，同时增加自己的社会活动。(14:34:29) 网友12761 问 周立平女士 说：你好周女士,请问贵公司会接收药学专科生做医药代表吗? 周立平女士 答 网友12761 说：我们会要求有相关的工作经验。(14:36:16) nm418 问 周立平女士 说：像中美史克这样的大公司 企业招聘时会在北京大学医学部校园内进行么 我们如何了解它的信息呢 周立平女士 答 nm418 说：按照我们今年的招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，针对应届毕业生的职位集中在销售部，我们会得破专业限制，也不会针对某个学校来做招聘会。(14:38:06) nm418 问 周立平女士 说：刚从大学毕业的学生，只有临床工作经验，在应聘中有优势吗？没有工作经验，拥有良好得学习能力，这样的人员也会因为没有相关工作经验而拒之门外么 周立平女士 答 nm418 说：如果对于临床研究、药品注册和医院的学术推广工作而言你的经验是有优势的。(14:39:37) 网友75561 问 周立平女士 说：外企招聘是喜欢一张白纸从头培养，还是喜欢招有工作经验的人？招聘时从什么角度考察？您公司人才发展路径大概什么？ 周立平女士 答 网友75561 说：对于不同的职位我们会有不同的要求。对于销售代表工作而言，我们不拒绝没有经验的新鲜人。(14:41:22) zhrj326 问 周立平女士 说：假如想应聘贵公司的医药代表主要通过什么途径呢？ 周立平女士 答 zhrj326 说：从今年开始我们公司的销售代表都通过销售代表培训项目起步，你可以关注我们在各知名招聘网站和平面媒体所发布的招聘信息。(14:43:59) 网友12761 问 周立平女士 说：我是药学专科应届毕业生,但实习过半年的医药代表工作,请问有机会进入贵公司吗? 周立平女士 答 网友12761 说：有。(14:44:13) 冉兮 问 周立平女士 说：您对复合型人才有什么看法呢？公司喜欢既有技术经验又能做销售的应聘者吗？ 周立平女士 答 冉兮 说：当然。非常欢迎。(14:44:51) yanran0825 问 周立平女士 说：您好！我是今年7月份的毕业生，我的专业是电子商务，我在网上发了很多信，但是收到的回复却很少。请问一下，对于网络销售专业的毕业生，求职该从哪个方面去着手呢？ 周立平女士 答 yanran0825 说：没有得到恢复可能是因为你所学的专业针对性不强，或者是你在应聘简历上没有突出自身的优势。(14:46:47) ccj 说：该行业对市场、经济类毕业生有需求吗？ 周立平女士 答 ccj 说：有需求，但如果有行业的工作经验就更理想了。(14:49:26) 网友12761 问 周立平女士 说：请问周专家:贵公司何时还将举办"实习销售代表培训项目"? 周立平女士 答 网友12761 说：今年年底可能会有一次，明年会有一到两次。(14:52:12) 网友75561 问 周立平女士 说：职场初期的人，在大公司可能只做过细的零活，但可以拓眼界，在小公司中因为分工不细可以什么都接触一下，但它们管理又不太规范，从一个人职业发展角度考虑，你觉得这两点应该怎么平衡？ 周立平女士 答 网友75561 说：如果有机会的话最好从大公司起步，打好基础，利用作零活的空余时间多学习多积累，然后到中小公司磨练。(14:53:35) ben717 问 周立平女士 说：面对中国医药 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的日趋完善和对药品的严格管理，医药销售可以说比以往要更具挑战了，您觉得面对这样的挑战，能做好销售业绩的突破口是什么？谢谢 周立平女士 答 ben717 说：对于中美史克这样的公司来说中国医药制度的完善是一个利好消息，这使我们的销售人员的专业素质和企业的良好形象得以更充分的发挥和被认可。(14:55:46) 333 问 周立平女士 说：请分析分析医药行业的发展前景 周立平女士 答 333 说：这是一个很好的行业，因为与人们的健康相关，所以可以被视为一个永久的朝阳行业，不会大起大落。(14:58:03) 中华英才网 对 周立平女士 说：对于没有行业经验的年轻人，请问周小姐有什么建议呢？(14:58:42) 333 问 周立平女士 说：医疗的高薪者都是哪些呢 周立平女士 答 333 说：高级的专业技术人员和市场营销人员。(14:58:50) ben717 问 周立平女士 说：对于财务这样的职位，贵公司会招收应届毕业生吗？谢谢 周立平女士 答 ben717 说：会。(14:59:07) 网友12761 问 周立平女士 说：请问周女士贵公司对"实习销售代表培训项目"的应征者有何要求(学历与工作经历方面)? 周立平女士 答 网友12761 说：要求大学本科应届毕业生专业不限。工作经验不超过两年。(15:00:04) tagorechan 问 周立平女士 说：贵公司对医药代表的英语有什么要求 周立平女士 答 tagorechan 说：医药代表并不需要经常使用英语，但如果员工个人在职位上有进一步提升的愿望，就需要自己在英语方面多积累，以免成为个人发展的瓶颈。(15:02:48) 网友55256 问 周立平女士 说：您好！请问是中美史克最近有没有招聘医学人员呢？ 周立平女士 答 网友55256 说：有。(15:03:23) 中华英才网 说：谢谢周立平女士的精彩回答！因时间关系，本次活动即将结束，非常感谢周立平女士在百忙中来做客英才访谈室，同时也非常感谢网友们的踊跃参与，本次嘉宾在线访谈活动到此结束，请大家继续关注下期活动，谢谢！(15:03:56) tagorechan 问 周立平女士 说：我想去贵公司，应该怎么联系 周立平女士 答 tagorechan 说：我的E-mail:echo.l.zhou@gsk.com(15:06:58) 中华英才网 说：活动已经结束，谢谢大家！(15:07:39) 周立平女士 说：谢谢大家今天对中美史克的关心。如果有一些问题回答的不尽如人意请大家原谅。再见。(15:09:18) 系统公告：活动已经结束！(15:09:43