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延迟退休方案将推出最新消息.docx

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上传者: 1错再错错到底 2017-04-05 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《延迟退休方案将推出最新消息docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含延迟退休方案将推出最新消息  随着人口老龄化的加速“老年人”或将被重新定义。  “我国的社会保障体系发展到今天享受社保福利的群体日益扩大待遇水平持续符等。

延迟退休方案将推出最新消息  随着人口老龄化的加速“老年人”或将被重新定义。  “我国的社会保障体系发展到今天享受社保福利的群体日益扩大待遇水平持续提高但是仍然难以满足更多的福利需求为此应当适时地推动实现更加积极的老年保障政策不仅要重新定义老年人还要给老年人更多的工作权利为其开辟财富增长渠道。”月日人力资源和社会保障部原副部长、中国社会保险学会会长胡晓义在养老金融人论坛上表示一成不变地按照既定的年龄来划定老年人的方式已经过时了。因此不必再硬性地规定到了年龄就退休而只是将特定年龄作为领取基本养老金的底线可以由当事人根据自己的终身财务平衡、利益最大化原则来做出理性的选择这样不光有利于社保基金的长期平衡更大的经济效益是增强老年人的社会自信。  就此武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受记者采访时同样表示中国人口老龄化加剧劳动人口正在快速减少但另一方面中国女工岁法定退休这是劳动力资源的巨大浪费。  一、延退有望新增千万劳动力  根据国家统计局人口抽样调查结果显示截至年底我国岁及以上人口为亿人占总人口比重为岁及以上人口为亿人占总人口比重为。同时与老龄人口数量急剧增加的状况相悖的是我国的退休年龄是目前世界上退休年龄最早的国家。  我国现行的法定退休年龄规定:男职工的退休年龄为周岁女职工为周岁女干部的退休年龄为周岁。但根据人社部的数据我国平均退休年龄不到岁而大多数国家退休都在岁左右。同时从企业退休职工的增长速度来看我国平均每个工作日要为人办理退休手续几乎秒针每跳动一下就有一人退休。  “在中国人口老龄化压力加剧的同时女性过早退休已成为社会共同关注的话题。”董登新表示截至年底我国岁至岁之间的女性人口为万人因为我国女工人退休年龄为岁女干部退休年龄为岁假设从中剔除万女干部将有万女性在岁就面临退休。这部分女性可以选择在原岗位继续就业也可向养老服务业转移。  我国大部分老年群体退休后在做什么可能不是给子女做保姆就是偶尔跳跳广场舞。  “中国的女性是伟大的她们不仅在工作时期要相夫教子而且退休之后还要充当子女和孙子(女)的保姆承担一切家务。”董登新表示如果延迟退休至岁同时开拓更多的工作岗位这部分待退休群体将有望成为新增的劳动力。  年我国延迟退休改革方案即将正式推出其中延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模降低每个劳动年龄人口供养的退休人数增加经济发展的劳动力供给。  在董登新看来如果将至岁的女工人的退休年龄调整为和男工人一样的岁则可释放万女劳动力她们是最富有人生经验、最能理解老年人、最有爱心和同情心的一个庞大群体建议她们转入社区就业就可以极大地充实社区服务、家政服务、养老服务这将是一笔巨大的社会财富。同时也将带来中国社区治理及养老服务翻天覆地的变化。这既能解放一大批家庭主妇填补养老服务人员的巨大缺口也是做大做强我国第三产业尤其是社会服务业的最重要支撑。  二、将开发老年人力资源  其实对于延迟退休之后的劳动力以及就业方面的问题早在年人社部就已对外征求延迟退休方案当时清华大学公共管理学院教授杨燕绥的方案中就已针对开发老年人力资源有所涉及方案希望在推行延迟退休年龄的同时解决相应人员向专项服务业转型的工作。  “将延退人员向专项服务业转型是一个思路毕竟我国目前和未来最缺的就是老年护理方面的。”月日中国养老金融人论坛秘书长、人民大学公共管理学院前院长董克用接受《华夏时报》记者采访时表示对于临近退休的就业人员各国就业政策都有相关的保护政策。比如很多发展中国家即便在裁员过程中采取的也是“后来者先走”从而保障老年人的就业权利因此我国一旦实施延迟退休政策关键还是要加大开发老年人力资源的力度。  据记者了解我国的老龄人口在增加在职人员在减少这一增一减之间直接造成的结果就是职工抚养比的下降。人社部最新发布的年社保报告显示:我国养老保险抚养比继续下降不到个人需要“养”一位老人为年来最低水平。  “这种情况下推动延迟退休、开发老年人力资源刻不容缓。”董登新称。 更多热门文章推荐:

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