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女性如何进行职业生涯规划.docx

女性如何进行职业生涯规划

朱不群
2017-03-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《女性如何进行职业生涯规划docx》,可适用于职业岗位领域

女性如何进行职业生涯规划  职业生涯规划对女性的作用是什么?如何进行职业生涯规划?女性进行职业生涯规划的作用是很大的。首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。  刚开始工作时应以事业为重岁左右可以开始侧重家庭岁以后应当注重休闲。有这样一个咨询案例:一位女记者在一家稳定的大媒体工作上进心强的她希望跳槽到另一家媒体担任主要栏目的工作可是她又面临着结婚与生育的问题。咨询师认为岁的她面对着这种家庭与工作的矛盾如果跳槽到新单位后接着结婚、生育显然是不合适的建议她再在老单位工作两年解决了这个问题后再考虑跳槽的事情而这两年的工作依然有助于她增强自己的核心竞争力。因此这样选择是比较合适的。其次是获得健康的职业生活。第三要寻求经济型发展。要讲究效率提高收益。  怎样做职业生涯规划  规划过程一般分为五个阶段:  职业生涯规划:准确定位  职业定位首先就要了解自我进行自我评估即我想要什么我能做什么我拥有什么。想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣我能做什么就是指个人的能力和兴趣我拥有什么不仅包括内部资源还包括外部资源。第二是核心竞争力。它包括知识、能力、经验视角和职业素养其中职业素养很重要职员对企业的认同感归属感都从这里来体现。第三是环境评估。从社会这个层面去竞争不拘泥于周围的小圈子。  职业定位中经常出现长处和短处很明显的问题。许多职业人士也有这样的困惑从长期积累的经验中应在职业发展的前期坚持取长补短后期坚持扬长避短的原则。  职业生涯规划:选择职业目标  岁岁是职业前期。这个时期的职业目标以积累为主应该掌握知识了解自己养成良好的工作态度和习惯结识对自己重要的人不要把钱和权看得过重不要期望一步到位。  岁岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识并在某个领域形成优势找到自己的方向了解职业生涯规划建立自己的支持网络树立良好形象提升岗位获得更大的收入寻找适合的伴侣处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观应该化被动为主动。  岁岁是职业中期。这是收获期要有业绩技术要不断更新要有广阔的视野开发新的工作兴趣跨行业。  岁之后是职业后期。应以了解新信息确认和培养继承人计划退休为主。

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