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竞聘商场店长助理演讲稿.docx

竞聘商场店长助理演讲稿.docx

上传者: 张雅婷婷儿 2017-03-26 评分 5 0 192 26 875 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《竞聘商场店长助理演讲稿docx》,可适用于工作范文领域,主题内容包含竞聘商场店长助理演讲稿各位领导、同事们:大家好!首先我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会。兴丰用人的原则是:重选拔、重潜质、重品德、重能力。并且公平符等。

竞聘商场店长助理演讲稿各位领导、同事们:大家好!首先我非常感谢兴丰给我这个展示自己的机会。兴丰用人的原则是:重选拔、重潜质、重品德、重能力。并且公平、公证、公开、择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战也将有益于我自身素质的提高下面是对我自己的一个简介我叫xxx、现年岁大专学历。现任职兴丰电器白电柜柜长主要负责现场销售及人员管理。年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。年月到贵阳总部接受专业培训在多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员主要负责各县一州的销售情况。年被委派到重庆永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。年月经过兴丰用人的原则进入兴丰与兴丰同舟共济近半年让我了不少知识为自身的素质得到更进一步的提升让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在从而使得更有担当与进取。“泰山不嫌土壤故能成其大。江海不择细流故能就其深。”选择对了努力也就成功了一半盲目的选择错误的道路任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间因为选择比努力更重要所以我选择了兴丰而我始终相信自己的选择。如今兴义这个市场家电行业已处于一个饱和时期同行的竞争越来越残酷人有我有人优我优要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜?就是我们兴丰一直在做的坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企业文化促进人力资源增值提升经营绩效和团队凝聚力提倡价值源于专业建立以企业文化、专业知识为基础。以优质的服务为运营控制才能在竞争环境中良性发展才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”!我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础服务为第一。也是企业生存、发展的根本。那市场经济为什么又叫市场经济呢?因为是以市场为基础而发展的经济。市场从何而来?就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场我们必须做到双赢才能做大。在人生的牌局中必须学会和别人合作弥补自己的不足取长补短从而达到双赢双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题不仅能够赢得对方的信赖和好感还会为今后的合作打下坚实的基础如果处处为对方着想一点就能够获得更多的合作伙伴自己今后的发展之路会更宽也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的人才聚集才是一个团队所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量如果人心所向众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神日本企业成员不一定有血缘关系但凡是进入某一企业共同工作者即被认为是这一“家”的成员这就是企业企业就是一个大家庭。管理大师威廉戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传奇英雄并能一手改写组织或部门的强硬经理人在现今日趋复杂的组织下已被另一种新型经理人取代这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责才能对自己负责。我们要从团队的角度出发树立起对团队工作认真负责的信念我们兴丰就好比一个大家庭。每一位成员都是其中的一份子只有每个人都具备了团队工作的精神后才能对团队的工作认真负责对自己的人生和事业负责。我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况维护卖场环境整洁及现场布置及时配合柜长解决销售过程中的问题收集市场信息做好销售分析以身作则倡导“顾客至上严于律己树一流团队”的经营理念杜绝员工与顾客争执现象协助办公室主任与政府职能部门协调、联系保证商场良好的外部环境做好会员的招募和大宗顾客的拜访负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核负责安排广告宣传品的发放与追踪确保执行商场的促销活动。明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范提升商场的销售业绩先从组织商品做起。最重要的也是商品组合要根据卖场的定位组织商品别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好要懂得根据市场的定位进行货品分流。组合好商品后就要制定相应的价格链合理的价格链也是提升业绩的保障。其次从货物陈列方面改进好的陈列就是最好的导购要将商品生动化靠的就是陈列技巧。陈列方法要根据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补还需要根据季节来布置卖场让卖场能吸引顾客更能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识作为主管更要了解导购人员的性格了解他们的优点和缺点更要懂得发挥他们的优点多鼓励少批评。现在消费者购买的不是商品更多的是考虑服务。服务应该是、把顾客看成我们自己的亲人。、用微笑面对每一位顾客因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。、真诚和友好。这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。、要提供快捷迅速的服务工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动以表示你时刻关心顾客。、要时刻佩戴好自己的工作牌。这主要是方便顾客与你的沟通。、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化了解有关自己的工作信息。服务做好就是把商品促销提升起来。促销不是灵丹妙药无法解决所有问题更不能盲目的促销。促销活动要有创意及率先推出。目标要明确需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是安全库存合理的库存是资金链正常运转的保障要定期的分析商品的流通。库存管理做不好卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利很大因素在于库存管理。很多人做到最后只剩下一堆库存就是因为没有做好库存管理。因此店长助理不仅是提高我商场运营质量为一线业务发展做好后台支撑还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章销售指标及任务人员管理办法库存计划。保障卖场的安全高效、稳定运行。加强检查监督力度和人员能力开发。组织店内、店外促销活动做好人员调配商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销有效降低企业运营成本掌控门店及配送中心库存情况执行安全库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。此次竞聘。无论成功与否我都将一如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作并协助店长助理做好现场销售及人员管理共同努力让兴丰越来越兴盛。谢谢大家!

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