国家公务员工资待遇
最近公务员沸沸扬扬，看看网络上传的国家公务员工资标准
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
，相信对你有帮助。
就机关分类来讲可以分三等：
一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
外国公务员工资：
新加坡：内部工资相差71倍!
关于外国公务员高薪盛传最多的就是新加坡了。有报道称，新加坡公务员工资待遇十分优厚。新加坡政府领导人的薪资是全球最高的，总理李显龙的年薪310万新元(约合1427万人民币)，比美国总统奥巴马高出近7倍。
但这并未反映新加坡公务员待遇的全貌。新加坡奉行精英治国的理念，对于一部分岗位，尤其是需要发挥领导才能的高级别岗位，一般是给出有市场竞争力的薪水。但公务员工资确定以
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
为主，内部差别很大，且不说政务类公务员，仅业务类公务员来说，超等公务员的最高工资与四等公务员的最低工资相差71倍。
总体来说，新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。有数据表明，无论是刚加入公务员队伍的大学毕业生，还是工作5至10年后的公务员，他们的月薪都与市场平均水平不相上下。
新加坡很多政府部门还采用企业化管理，每年有打分，评分排在后面的人要被扫地出门，还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率。此外，对公务员的纪律和财务约束极严：公车使用、公务宴请都有严格规定，个人的财务状况也要严格申报。
美国：福利好?代价高!
与其他行业相比，美国公务员薪水不算高、加薪慢，但福利丰厚，涉及生老病死各个方面，而且职业稳定性高。比如，州雇员的福利待遇一般含医疗保险、牙科保险、残疾保险、人身保险和退休福利等，比美国许多大公司好得多，而且自己需要掏腰包的数目较少。综合折算一下，这份职业已能够让人过上体面的物质生活。相对于其他行业，其比较优势不容小觑。
但在公众的眼里，公务员是拿纳税人钱为纳税人做事的。而且当了官，不管是大官小官，就得放弃普通公民的部分权利，比如隐私权。美国公务员的个人资料包括薪金年资等等，上网一查即唾手可得。法律还明文规定不能接受超过25美元(约合人民币155元)的礼物和宴请等，任何情节的贪腐必被追究，违者依据受贿法严惩。在美国民间流传这样一句话：“想发财到公司，做学问到大学，要当官到白宫”。可见，在美国想当官又想发财是行不通的。根据美国联邦审计总署的调查，美国只有3%的大学生表示毕业后可以考虑应聘公务员。
日本：涨得不如减得快
世界各国公务员里日本公务员收入算比较高的。2014年日本国家公务员的人均年收入为661.8万日元(约合人民币33.4万元)，可以媲美日本一些知名企业的平均年收入。
在日本，公务员的年收入跟年龄、工作内容有很大关系。年龄越大经验越丰富年收入越高，所从事的工作专业知识要求越高年收入越高。
2011年东日本大地震后，日本通过《国家公务员减薪特例法案》，2012-2013年度国家公务员减薪7.8%。减薪所得资金的约6000亿日元用于东日本大地震的重建财源。好不容易挨到2014年度，日本普通职位国家公务员的工资和奖金迎来时隔7年的提高：月工资平均只提高0.27%(约合人民币55元)。
欧盟：金饭碗门槛高
在欧洲，有一个群体被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。
所谓的“金饭碗”即指欧盟公务员的待遇相当高。此前有消息称，欧盟总部最高级别公务员的基本工资每月可达18370欧元(约合人民币12.6万元)。一般来说做同样的工作，欧盟公务员拿的钱要比当地人高几倍。
欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的期，实习期满才算正式录用。
浙公网安备 33021202002483