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2017人事个人工作计划.docx

2017人事个人工作计划.docx

上传者: zhang远旺 2017-04-05 评分 5 0 153 21 696 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《2017人事个人工作计划docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含人事个人工作计划  行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。下面是收集整理的人事个人欢迎阅读。  人事个人工作计划篇一  一、近期工作符等。

人事个人工作计划  行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。下面是收集整理的人事个人欢迎阅读。  人事个人工作计划篇一  一、近期工作计划大目标:  优化公司现有人员的配置为公司下一步大规模的人力大目标:优化公司现有人员的配置资源调整打下基础。资源调整打下基础。具体工作安排如下:  、根据公司发展需求完成各岗位工作说明书明确各岗位工作职责。  、根据各工作岗位职责制定各工作岗位的绩效考核标准。  下一页更多精彩“人事个人工作计划”  、完成对目前各部门负责人的能力考评。  、根据公司需要对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人拿出处理方案。例如:进行调岗安排培训辞退等视个人具体情况而定。  、根据人员调整情况展开工作。  、初步制定薪酬体系就新的薪酬体系的可行性展开讨论。  、通过网络招聘渠道收集公司所需要的市场活动品牌推广网络策划等岗位的。  、制定出人事工作流程并告知各部门负责人执行。  二、长期工作计划大目标:  建立、建全公司人力资源管理系统大目标:建立、建全公司人力资源管理系统确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化规范化。工作按照公司发展目标日趋科学化规范化。具体工作安排如下:  、根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘培训考核建立竞争淘汰制。  、定期收集公司内外人力资源资讯建立公司人才库保证人才储备。  、负责薪酬体系的实施和修订并对各部门薪酬情况进行监控。  、负责制定公司年度培训计划全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。  、建立员工沟通渠道定期收集信息拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。  、负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作并办理员工晋升、奖惩等人事手续对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估。  、根据公司发展规划定期进行职务分析修改和完善各工作岗位的工作说明书。  、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系负责对内、对外劳资统计工作。解决员工与公司之间的劳动纠纷。  、根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制对公司增减人员进行管理。  、根据公司的发展情况完善人力资源部门的人员配置。  、完成公司领导交代的其他任务。  人事个人工作计划篇二  行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分成功的企业源于卓越的管理卓越的管理源于优异、完善的制度为提高公司的管理水平凝聚企业团队力量使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。  根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势行政人事总务部计划从以下几个方面开展xx年度的工作全面推行目标式管理。  、行政人事总务部在xx年里除做好日常管理工作外重点做好以下几方面工作:  、加大后勤服务及监督力度并根据公司实际工作情况对后勤服务有关规章制度修改并完善使其更加符合公司工作实际的需要。  、配合公司促建工作加大行政管理力度对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布通过“以点带面、以薪带誉”促使工作质量进一步提高。  、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理严格控制公司劳动用工做好以事设岗人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。  、完成日常人力资源招聘与配置。  、严格执行公司各项规章制度。  、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。  、加大内部人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化。  、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。  另外加强公司广告宣传公司网站和项目网站的维护和更新工作配合、组织开展策划部的各项工作  行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言是非常严峻而重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。  xx年公司是紧张而忙碌的行政人事总务部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作中履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献!相信我们一直都是同行业的龙头!  人事个人工作计划篇三  XX年月日我怀着无比激动进入xx公司至今已经个月有余。在这个多月的时间里我在xx学到了很多专业知识以及做人的道理为此我做一下XX的工作和XX年的计划。  一、关于工作方面:  在进入xx之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政方面的工作对我来说这份工作十分陌生一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧庆幸的是我进入的是xx这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。  、工作表现和收获:  能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等)懂得事情轻重缓急做事较有条理能够较好地完成上级安排的任务与同事相处融洽能够积极配合及协助其他部门完成工作工作适应力逐步增强对后期安排的工作现已得心应手  在工作的过程中我努力学习尽心尽力的把所有的工作力求做到最好但是仍然有诸多的不足和缺陷。  、工作不足:  ()由于工作方法不到位在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题致使自己的工作停滞不前一拖再拖工作效率低下  ()在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷经常会对一些事不进行跟进处理导致出现虎头蛇尾的现象  ()工作不够细心。  、工作计划:  针对XX年我工作上出现的失误在XX年我会从以下几个方面把工作做到更好:  ()加强与各部门沟通学习掌握沟通方法提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。  ()对每件事都要进行事后跟进避免出现虎头蛇尾的现象。  ()对于公司部分规章制度透明、清晰化避免因制度不明造成的不便与失误。  ()多向其他部门学习多多了解与接触进一步充实自己。  二、对于企业的认知:  自XX年月日至今短短个月的时间在这三个月里我对xx有了进一步的认识。  xx是一个文化气息浓郁的企业在xx我看到各部门通力合作员工之间友好相处主管之间以礼相待员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候田姐悄悄的把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼让我们赶紧先吃点餐会结束后田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西当时真的特别感动有种想哭的冲动谢谢田姐对我们的关心好像家人一样。不仅这些还有杜总在年会上的讲话以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明xx是一个团结和睦的大家庭我也越来越坚信进入xx是一个正确的决定!  总体来说到xx的这一段时间里我尽心尽力努力工作力求把工作做到最好在这份工作中虽然存在很多不足但是特别感谢各位领导对我的包容也特别感谢部门同事对我的指导与帮助更感谢其它部门同事对我的支持。在XX年我会更加努力也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信在各位主管的领导下各位同事的努力下我们xx的明天会更加美好!谢谢大家! 更多热门文章推荐:

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