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竞聘酒店领班演讲稿.docx

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上传者: 带着眼泪带着伤口去流浪 2017-03-26 评分1 评论0 下载0 收藏10 阅读量922 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《竞聘酒店领班演讲稿docx》,可适用于演讲稿领域,主题内容包含竞聘酒店领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是xx领符等。

竞聘酒店领班演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会,也 感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是 xx 领班。首先做一下:我叫 xxx ,今年 23 岁,高中学历,毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗 位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、 职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我 xx 就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心 尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务。各位评委都 知道,管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常 运行 xx 的基础保障工作,是 xx 重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓 没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能成功。假如我竞聘成 功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好,态度决定一切。没有好的 工作态度,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领 导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实, 时刻为企业着想,在平凡的工作中体现自己的价值。再就是自己要主动,加强自身的修 养。一是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面,包括自 己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习, 才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处 理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行, 专一行。最后在平时工作和管理过程中,真正用行动实践:执行,从我做起。海尔总裁 张瑞敏也曾经说过: 管理的本质不在于知而在于行。 管理的重点在于执行,这里的执行 包括三个方面:一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必须做到不折不扣,认真执行, 二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作,并对 工作的完成情况及时向领导反馈,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必须及 时反馈工作的进度,自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行,必须强调沟通, 包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将 每项工作都具体化、明确化,工作做到日清日结。我来 xx 半个月了,到 xx ,接触到其 先进的管理理念和经营理念,使自己的素质得到进一步的加强,我觉的能够参加这次竞聘 活动,无论成功与否,对我都是一次锻炼,我坚信,无论面对何种工作,面对何种困难, 只要有事业心、有责任心,老老实实做人,踏踏实实做实事,必定会走向成功。

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