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竞聘酒店领班演讲稿.docx

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上传者: 带着眼泪带着伤口去流浪 2017-03-26 评分 5 0 203 28 922 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《竞聘酒店领班演讲稿docx》,可适用于工作范文领域,主题内容包含竞聘酒店领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是xx领符等。

竞聘酒店领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是xx领班。首先做一下:我叫xxx今年岁高中学历毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉自从到我xx就严格要求自己对自己所负责的工作尽心尽责力求在自己所负责的工作范围内不出任何差错优质的完成任务。各位评委都知道管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战所谓没有压力就没有动力有了目标才能去努力只有通过努力才能成功。假如我竞聘成功了我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好态度决定一切。没有好的工作态度就没有好的工作质量。在工作中严格要求自己认真做好本职工作当好领导的参谋和助手协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神工作踏踏实实时刻为企业着想在平凡的工作中体现自己的价值。再就是自己要主动加强自身的修养。一是业务方面包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教只有不断的学习才能适应不断变化的市场环境才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理提高工作质量少说多做用具体的行动和效果来说明能力做到干一行爱一行专一行。最后在平时工作和管理过程中真正用行动实践:执行从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过:“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行这里的执行包括三个方面:一是指自己对制度的执行在执行制度时必须做到不折不扣认真执行二是指对领导安排工作的执行我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作并对工作的完成情况及时向领导反馈三是指自己安排员工的工作是否执行要求员工必须及时反馈工作的进度自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行必须强调沟通包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次还要落实工作责任将每项工作都具体化、明确化工作做到日清日结。我来xx半个月了到xx接触到其先进的管理理念和经营理念使自己的素质得到进一步的加强我觉的能够参加这次竞聘活动无论成功与否对我都是一次锻炼我坚信无论面对何种工作面对何种困难只要有事业心、有责任心老老实实做人踏踏实实做实事必定会走向成功。

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