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2015年民生银行长沙分行招聘公告【最新】2015年民生银行长沙分行招聘公告【最新】   中国民生银行长沙分行于2008年9月成立以来,充分发挥自有机制优势,在业务高速发展的同时,不断加强内部控制,确保业务健康发展。特别是2010年以来,长沙分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标,不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设,强化管理,深化营销,取得了跨越式发展。   中国民生银行长沙分行凭借以人为本的管理理念,形成了独具特色、充满活力的激励机制。广阔多元的职业发展通道和优越健全的员工保障体系,树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象...

2015年民生银行长沙分行招聘公告【最新】
2015年民生银行长沙分行招聘公告【最新】   中国民生银行长沙分行于2008年9月成立以来,充分发挥自有机制优势,在业务高速发展的同时,不断加强内部控制,确保业务健康发展。特别是2010年以来,长沙分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标,不断加强班子建设、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设、队伍建设、作风建设,强化管理,深化营销,取得了跨越式发展。   中国民生银行长沙分行凭借以人为本的管理理念,形成了独具特色、充满活力的激励机制。广阔多元的职业发展通道和优越健全的员工保障体系,树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。在此,衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢,在领略山水州城、一江两岸美景的同时,充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。   (一)招聘岗位及应聘条件   一、社区支行行   招聘人数:3人   工作地区:长沙,株洲,常德,浏阳,宁乡,湘潭   工作职责:   1、承担社区支行经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 任务指标;   2、制定社区支行业务发展规划,组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;   3、研究社区客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;   4、管理、培养和指导团队成员成长;   5、以社区支行为载体,树立民生银行良好的企业形象,扩大民生银行的品牌影响力;   6、监督辖内各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的落实,控制业务风险,确保合规经营。   任职要求:   1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;   2、2年以上零售,1年以上市场条线工作经历;   3、熟悉商业银行的金融产品和服务,具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力;   4、具备CFP、AFP证书者优先。   二、理财经理   招聘人数:2人   工作地区:长沙,株洲,常德,浏阳,宁乡,湘潭   工作职责:   1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;   2、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;   3、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。   任职要求:   1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;   2、两年以上银行或相关岗位工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;   3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;   4、须具备AFP或CFP证书。   三、公司/零售客户经理   招聘人数:8   工作地区:长沙,株洲,常德,浏阳,宁乡,湘潭   工作职责:   1、制定营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;   2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;   3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。   任职要求:   1、40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;   2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;   3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。   四、湘潭韶山路支行行长   招聘人数:1   工作地区:湘潭   工作职责:   1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;   2、主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;   3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。   任职要求:   1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ;   2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;   3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;   4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。   五、湘潭支行营业部主任   招聘人数:1   工作地区:湘潭   工作职责:   1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;   2、主持或协助管理营业部各项行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;   3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。   任职要求:   1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;   2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;   3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;   4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。   六、常德分行企业金融部负责人
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上传时间:2017-03-27
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