编号:学校教职工试聘合同甲方：______________________________乙方：______________________________签订日期：______年M日甲方〔用人单位〕名称负责人电话乙方〔应聘人〕姓名性别出生年月民族文化程度职务〔职称〕联系教育学院系〔部、处、室、馆、科〕〔下称甲方〕,根据教学、科研和治理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事
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改革文件的规定,根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原那么,与2〔下称乙方〕在平等、自愿、协商一致的根底上,签订本聘任合同.一、聘任期限年月日起至1、本合同从月日止,期限为个月.、试用期从年月日起至2年月日止,期限为个月.二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行下歹0工作岗位责任三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和治理工作需要和聘任岗位的责任,结合乙方应聘时的工作3思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位责任和工作任务目标.2、甲方对乙方履行岗位责任的情况,进行年度考核和聘期考核.3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权〔中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外〕.4、甲方为乙方提供合同上规定的工作
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条件和保证.5、其它；乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利.2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保证、住房改革等方面规定的权利.3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保证.4、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任.5、其它:4四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资
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.以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整.2,并根据有关规定享受其它津贴.、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行.4定执行.、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益.2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更5律师365在以下情况下,经双方协商同意,可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的.2、乙方根据所从事的工作及自己奉献情况认为有关条款需要变更的.3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的.(二)合同的解除1、乙方有以下情况之一的,甲方可以随时解除合同：在试用期间被证实不符合聘任条件的；严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的；不履行责任义务,经屡次教育仍无转变的；不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;被依法追究刑事责任的.2、乙方有以下情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方：患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；6订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的.3、有以下情形之一的,乙方可以解除合同：甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；履行公民义务,批准应征入伍的.(三)合同终止1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止.2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止.3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止.〔四〕合同续签因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同.合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续.7七、双方约定的其它条款1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,根据?陕西教育学院优秀人才引进治理暂行
方法
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?中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用.2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金.八、违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿.赔偿金确定方法按国家有关规定执行.九、争议处理如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交?陕西教育学院人事争议调解申请书?申请调解,8或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁.十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制.H^一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行.十二、本合同双方签字盖章后生效.十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份.9
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