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年度述职会主持词年度述职会主持词篇一:述职测评会主持词】述职测评大会说明(2014年12月日)同志们:为了全面了解和掌握今年以来各部门领导班子运行情况和成员的现实表现,进一步加强领导班子和干部队伍建设,经研究决定,结合年度目标责任考核,开展领导班子和领导干部年度考核工作。参加今天会议的有:全体干部职工;(下属单位党政主要负责人)。会议的内容有二项:一是大会述职;二是进行民主测评。下面,请(单位主要负责人)代表班子述职。(述职结束后)刚才,同志代表班子述职,供大家在民主测评时参考。现在我就民主测评有关具体问题作如下说明:民主测评主要...

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年度述职会主持词篇一:述职测评会主持词】述职测评大会说明(2014年12月日)同志们:为了全面了解和掌握今年以来各部门领导班子运行情况和成员的现实表现,进一步加强领导班子和干部队伍建设,经研究决定,结合年度目标责任考核,开展领导班子和领导干部年度考核工作。参加今天会议的有:全体干部职工;(下属单位党政主要负责人)。会议的内容有二项:一是大会述职;二是进行民主测评。下面,请(单位主要负责人)代表班子述职。(述职结束后)刚才,同志代表班子述职,供大家在民主测评时参考。现在我就民主测评有关具体问题作如下说明:民主测评主要了解领导班子发挥职能作用情况和领导干部履行岗位职责情况。、测评对象本单位领导班子及领导干部。、参与测评人员范围本单位机关全体干部职工;(下属单位党政主要负责人)。、测评内容对领导班子的测评,重点了解思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面的情况。对领导干部的测评,主要看其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。、测评方法采取填写民主测评表的办法进行。参加测评人员每人填写《领导班子民主测评表》和《领导干部民主测评表》,《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》,《年度目标责任制考核民主测评表》由大家对本单位领导班子按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评价。对领导干部个人按“优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价。请大家结合平时掌握情况,实事求是、客观公正地填写。下面,请工作人员将有关表格发给与会人员。分发完毕)参加民主测评人员每人应有4张表,分别是《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》、《年度目标责任制考核民主测评表》。大家仔细检查一下,看是否有发重、发漏或发错的,如果有,请告诉工作人员予以更换。(稍停)下面,开始填表,请大家不要着急,把每个选项看清楚,填写时间很充足。(填表完毕)请工作人员看看,测评表、调查表是否填写完毕,如果填写完毕,请收回。(收集完)今天的述职测评大会就到这里,会后,考核组人员将查看资料,开展谈话,请单位做好组织配合。谢谢大家,现在散会。2【篇二:年终述职报告会议主持词】公司年终总结大会主持词今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。现在正式开会,第1项:公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1分钟)第2项:公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1分钟)第3项:陈总做就职发言;(3分钟)第4项:石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的决定》。(1分钟)第5项:靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)第6项:杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)第7项:郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)第8项:张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结(5分钟)第9项:王志红代表女工做工作总结(3分钟)第10项:蔡念记代表施工队长做工作总结(5分钟)第10项:刘占奇代表施工队长做工作总结(5分钟)第11项:毛占动代表郑州项目部做工作总结(10分钟)第12项:王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10分钟)第13项:贾秀民代表协作单位发言(5分钟)第14项:王社代表协作单位发言(5分钟)第15项:韩记光做施工管理工作总结(15分钟)第16项:贾建民代表栾川项目部做工作总结(15分钟)第17项:徐总做公司总结报告(45分钟)第18项:陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)第19项:毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)第20项:毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)第21项:毛董事长做重要讲话;(5分钟)主持人:今天上午的会议开的很圆满,也很成功,徐总的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结也提出了公司第二个五年 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的发展思路,描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!总结暨表彰大会到此结束,公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会,为大家准备了丰富多才的节目,请到时欣赏。【篇三:述职大会主持词】2014-2015学年度上期处室、单元、中层领导述职考核大会主持词尊敬的各位领导、各位教师代表:大家上午好!今天我们在这里举行2014-2015学年度上期处室、单元、中层领导述职考核大会。每期一次的述职考核大会是我们加强领导班子和中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的学校管理队伍,促进学校全面可持续发展具有重要的意义。通过述职每一名领导干部的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力、防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强;通过述职每一名领导干部所带领的团队工作能力,团队间的相互协同,相互配合的能力得到提高;通过述职总结出我们工作中更好的经验、更好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便我们更好的开展今后的工作。在工作中我们每名领导干部在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处,还存在持续改进的空间。因此,通过述职这种形式,对自己进行全面、客观的分析总结,是非常必要的。既可以听取领导和员工对自己的意见、建议,又可以相互学习交流,对于完善自我,取长补短,干好今后的工作有着积极的促进意义。今天的述职,请各位中层领导要力求言简意骇,不夸大成绩,不回避问题,不掩饰矛盾,实事求是,客观准确。会议采用述职,分层考核的办法进行,下面我宣布,述职考核大会正式开始!第一项:处室述职。按照办公室(常肖阳)、信息技术中心(王春华)、教务处(贺会超)、教科室(王惠东)、总务处(王龙波)、德育处(狄雷红)、工会(张战华)顺序进行;下面有请……第二项:由张战坤校长对处室民主评议要求进行说明,并进行分层评议。第三项:单元述职。按照高一1单元(王海波)、高一2单元(燕少权)、高二1单元(杨向忠)、高二2单元(伍战辉)、高三本校(焦社芒)、高三分校(赵卫强)顺序进行;下面有请……第四项:由张战坤对单元民主评议要求进行说明,并进行评议。第六项:由张战坤校长对中层干部评议要求进行说明,并进行分层评议。
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