电话销售职工
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职工合同电话销售职工标准合同职工合同电话销售职工标准合同职工合同电话销售职工合同范本职工合同范本电话销售渠道经过近些年的发展,当前已成为重要的营销渠道。那么电话销售职工合同怎么写呢?以下是在X为大家整理的电话销售职工合同范文，感谢您的阅读。电话销售职工合同范文1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据企业业务发展的需要和实质状况，本着自发同等的原则，在不违犯国家法律、法例和本企业
制度
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的前提下，鼓舞销售人员敢于竞争，拓展市场，以此来提升电梯市场的份额，奖赏优越，裁减落伍。保护和激励销售人员踊跃性，明确企业与销售人员合法利益，特签订今年度。一、乙方(在合同期内)的薪资待遇：1、基本薪资加补贴元/月;(含基本薪资，车辆补贴，违章，养护，维修，餐补，五险)2、享受正常的企业福利待遇;3、出差住宿每日报销元，(按实质花销算，高出自行负担)。4、长途车资实报实销。(出差住宿一定提早向领导申请，在赞同的前提下能够报销花费)5、如需请客户吃饭，由乙方自己负担。6、乙方每个月薪资，次月5日前发放，若薪资发放日恰逢周日和假日，甲方顺延发放。二、销售指标：年销售指标为50台，推行上不封顶，超指标奖赏方法。三、业绩提成及超指标奖赏：1、年销售指标必保达成台，达成后按销售净收益(含安装费收益)25%提成;2、超指标(台以上)部分按销售净收益(含安装费利)35%提成;3、由企业联系并指派的定位销售业务，做成后按元/台给予奖赏;4、业务洽商后，受售方需前往工厂观察的，需形成考察
方案
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及所需花费的报告上报企业，经企业审定赞同后观察花费由企业负责;四、提成兑现及责任：1、乙方提成兑现要按受售方汇款到企业账面时为准，按比率计算兑现给乙方，随到随结;2、乙方负责追踪、执行已签销售合同的执行，负责按合同商定的对付款项，对欠款部分负责催要，直至合同执行完成;如企业领导赞同的状况下，赐予甲方垫付款项。提成按垫付比率正常兑现给乙方。3、甲乙两方自签署销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始企业停止执行本合同第一款所规定的薪资待遇，经企业赞同后可依据第一款规定的薪资待遇标准借给乙方，属借钱方式。待乙方达成业务指标后有甲方从提成奖赏款中予以扣除。4、销售业务一定在企业的一致管理指导之下，最后以企业确立的产质量量、价钱标准为准，非企业认同赞同的一切业务均属个人行为。5、如因安装或维保原由，致使合同没有依据规定付款的，甲方应正常付给乙方余下全部提成。五、有关商定责任：1、在合同期内每一个人都要恪守国家法律及企业的规章制度规定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，建立优秀的中昊企业形象;2、自甲乙两方签署合同之日起，每周要向企业报告一次工作，实时报告工作进展状况，乙方不得做与本企业业务没关的工作，守旧本企业的商业奥密，若有违行为甲方可予以排除合同并由乙方肩负全部法律、经济责任;3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的全部责任本企业概不负责;六、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。七、本合同未尽事宜经甲乙两方磋商另定。八、本合同自签署之日起奏效。本合同有效期为年月日至年甲方(公章)：_________乙方(法定代表人(署名)：_________月日公章)：_________法定代表人(署名)：__________________年____月____日_________年____月____日电话销售职工合同范文2甲方：乙方：甲方因业务需要聘任乙方为店面销售人员，经磋商，就两方的权益义务商定以下：1，乙方的工作为店面销售。2，甲方为乙方供给相应的培训。2，合同限期为一年，试用期个月，试用时期薪资，期满后的薪资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每个月50元全勤奖。合同到期后两方均赞同续签的另行签署合同。3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳固，保障甲方的正常营业不受影响，每个月销售提成推延一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一同发放，如在合同期内乙方违约提早排除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。4，甲方拟订的
管理制度
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乙方需严格恪守，如乙方违犯甲方管理制度或由于乙方自己状况的变化不适合持续执行本合同的，则甲方有权随时排除劳动合同，其实不肩负违约责任。5，如两方欲提早排除合同，应起码提早一月通知对方。6，未尽事宜两方另行磋商。7，本合同两方署名后奏效。甲方(公章法定代表人)：_________乙方((署名)：_________公章)：_________法定代表人(署名)：__________________年____月____日_________年____月____日电话销售职工合同范文3甲方乙方第一条协议限期协议有效期：自200年月日至200年月日止。聘任期满前，经两方磋商一致，能够续订聘任协议。第二条工作岗位甲方依据企业需要聘任乙方为兼职产品业务员。甲方依据企业需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，不再签署岗位聘任协议。第三条工作酬劳甲方按有关规定及制度，依据乙方的业求实绩、贡献大小赐予发下班资及奖赏(详细发放标准详见奖赏制度)甲方薪资结算为周薪，每礼拜六为薪资发放日第四条其余事项甲乙两方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁判决不服可向人民法院提起诉讼。本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙两方署名后奏效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(署名)：_________法定代表人(署名)：__________________年____月____日_________年____月____日电话销售职工合同
浙公网安备 33021202002483