雇用
合同
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书雇主：（以下简称甲方）雇员姓名：（以下简称乙方）性别：出生年代：家庭常住地址或通讯处：联系电话：户口所在地：省市区/县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码雇员身份证复印件粘贴处说明：乙方的身份证地点为送达地点，甲方有关通知抵达至上述地点视为乙方已经了解。基于甲方企业因临时用工的需求，特与乙方同样磋商，雇用乙方为_______________有限企业提供劳务服务，并订立正式《雇用合同书》如下，以资共同恪守：一、合同期限第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月磋商续签劳务雇用合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，担当_______________________岗位（工种）工作，未经甲方同意不得更改工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方应按照工作职责保证达成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格恪守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于（时间）支付。第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以填补企业损失：1.因乙方的过错给甲方造成经济损失的；2.乙方违犯企业
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的；3.双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条雇用期间乙方住宿自理。五、合同的终止与排除第十条合同期满如未续签，则视为《雇用合同书》自行终止，双方应实时办理有关手续。第十一条经甲乙双方磋商一致，本合同能够排除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方能够排除本合同：（一）无法达成甲方指定的劳务工作内容；（二）严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；（三）离岗超过三个工作日未归的；（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的；六、违约责任第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提早辞职的，应该担当违约责任，支付违约金元。六、不可抗力第十四条本合同执行过程中因不可抗力原因致使雇用合同无法持续执行，本合同自行终止。七、争议解决第十五条因本合同执行发生争议，双方友好磋商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》；解决不可的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。八、其他第十六条本合同一式两份，双方各持一份，拥有同样法律效力。第十七条本合同自双方署名或盖印之日起生效。甲方（盖印）：____________乙方（署名）：____________签署日期：________________
浙公网安备 33021202002483