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师带徒考核表.doc

师带徒考核表

万里长城
2019-06-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《师带徒考核表doc》,可适用于职业岗位领域

五公司ldquo师带徒rdquo考核表()单位部门:填报时间:师傅姓名徒弟姓名带培期限年月至年月考核时限年月至年月考核内容序号内容本栏满分考核得分middot是否爱岗敬业、以身作则、树立榜样middot是否关心徒弟的生活、学习、工作情况middot是否拥有丰富的专业理论知识及实际操作能力middot是否能时时与徒弟进行思想交流middot是否具备岗位所需其他相关领域丰富的知识与技能middot是否能在徒弟产生疑问时及时给予解答middot是否能够通过传授有效工作方式达成工作目标middot是否能在徒弟工作中发现问题并能及时指导改进middot是否能在工作中鼓励徒弟创新并给予尝试改进机会middot是否拥有良好的思想和政治素养最后考核得分徒弟对师傅综合评价签字:日期:所在部门项目部负责人意见所在单位人力资源部意见备注填表说明:①本表须在一个考核期(每一个月)内报分公司人力资源部未报送本表的不得发放ldquo师带徒rdquo津贴。②本表是徒弟对师傅的考核表将作为下年度师傅是否具备带徒弟资格的参考依。③所在部门项目部负责人是指师傅如在机关的机关部门或若在项目的项目负责人。五公司ldquo师带徒rdquo考核表()单位部门:填报时间:师傅姓名徒弟姓名带培期限年月至年月考核时限年月至年月考核内容序号内容本栏满分考核得分middot是否能在产生疑问时立即请示、提问力求弄懂弄通middot是否能够通过与师傅沟通后有效达成工作目标middot能否充满责任感主动承担任务middot能否服从命令听从指挥middot能否在工作中发现问题并有效改进middot能否严格遵守各项制度和规定middot是否对企业忠诚无跳槽、辞职想法middot对公司制度的适应能力middot对工作环境的适应能力middot是否拥有良好的思想和政治素养最后考核得分师傅对徒弟综合评价签字:日期:所在单位负责人意见所在分公司人力资源部意见备注填表说明:①本表须在一个考核期(每一个月)内报分公司人力资源部未报送本表的不得发放ldquo师带徒rdquo津贴。②本表是师傅对徒弟的考核表。③所在部门项目部负责人是指师傅如在机关的机关部门或若在项目的项目负责人。、

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