私营企业用工
合同
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的范本 合同，又称为契约、
协议
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，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力，下面是私营企业用工合同的范本，请参考！ 甲方姓名: 身份证号码: 乙方姓名: 身份证号码: 一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 三、工作任务 1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 四、劳动报酬 按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月
标准
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为人民币元。 五、劳动纪律 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生
制度
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等各项规章制度。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、
工程
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现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200元，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准前方可外出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。 4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款50元/次七、协议的终止、变更、续签和解除 1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前两个周办理续签协议手续。 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。 5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 7本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日模板,内容仅供参考
浙公网安备 33021202002483