期权激励协议样书常用版期权激励协议样书常用版甲方：_______________乙方：_______________一、 总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(__________年--__________年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。本意向书中所涉及的股权、期权是指大连______公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权_______...
乙方：_______________
一、 总则
甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(__________年--__________年的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 即成为正式 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连______公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权__________公司的股东__________女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案
(一)薪酬
__________年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万，其分配方案为月薪按甲方颁布的__________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。
(二) 股权、期权激励分配方案
1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标(除税利润)_____%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的_____%分红。获得公司3%的股权
(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
浙公网安备 33021202002483