员工培训跟踪表
姓名: 考核人: 日期:
自我主管考核项目 考核指标和内容 评分
标准
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意见和建议 评分 评分
1、 是否积极主动回答问题,
2、 是否积极主动思考发言,
3、 是否主动
记录
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培训资料和讲师的
现场状况 说话内容,
4、 有无认真听讲,
5、 是否经常提出建设性的意见和问
题,
1、 执行效果如何,
2、 是否针对培训所学来的东西改正
过自己的行为、话术等,
3、 是否经常跟同事
练习
飞向蓝天的恐龙练习非连续性文本练习把字句和被字句的转换练习呼风唤雨的世纪练习呼风唤雨的世纪课后练习
学来的话
术,
4、 是否把培训所学用到客户那里
(如有请详细叙述谈话过程),
5、 培训后有没有针对自己的情况,
整理出一套适合自己的方案和资
料,
6、 训后是否经常总结, 训后状况 7、 是否经常帮助同事解决问题,
8、 是否经常给同事指出问题的所
在,
9、
总记
注:
1、 本表员工先自评,请秉持对自己负责的原则,认真考评,不得作弊,发现有作弊现
象的将严重处理。
2、 本表一式两份,自留一份,上报一份至主管人员
3、 为了考核的公正性,员工自评时,能评的一定要评,因数据不全等因素无法评的,
空着待复评。