公司节假日值班管理规定
*****公司节假日值班管理规定
为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作~维护节日期间安全生产形势稳定~根据集团总公司要求~结合我司实际~制定本规定~本规定适用于机关本部和各经营单位。
第一条 国家法定节假日:以全国假日办发布的信息为准。
第二条 值班管理部门:
机关本部:
办公室牵头负责公司整体节假日值班安排~公司节假日
管理制度
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的制定与修订~安排和统计公司整体节假日值班计划~每次节日前发布假期通告~告知全体员工假期安排~保持与集团值班管理部门沟通联系~上报我公司节假日值班安排。
综合部负责节日前安全监督检查工作~落实安全管理各项规定~明确节日期间安保总联络人~并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理
制度
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与
措施
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培训。
各经营单位:
办公室,行政部,负责本单位节假日的年度计划制定与执行~上报本单位每次节假日值班计划~安排节假日期间工作。
安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作~节日期间负责本单位的安全保卫工作~落实公司安全管理各项规定。
第三条 值班人员:
1、机关本部:值班领导:公司领导~值班部门:部门正副
职
2、经营单位:值班领导:单位领导~值班部门:部门正副职
第四条 值班人数
机关本部:天数不超过3天的假期~安排1-2名值班领导,天数超过3天、不超过8天的假期~安排2-3名值班领导,节假日期间~每天必须安排1个部门值班。
各经营单位:天数不超过3天的假期~安排1-2名值班领导,天数超过3天、不超过8天的假期~安排2-3名值班领导,节假日期间~根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。
第五条 值班计划
公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定~各经营单位制定年度法定节假日值班计划,附件1,~并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单,附件2,至公司办公室。
第六条 值班
职责
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:
1、公司值班领导:围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作~承担节假日期间的领导职责,负责与集团总公司值班人员保持沟通联系,组织召开节日值班例会~确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况~并登记在案,附件3,。
公司值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责,
记录
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节日值班日志,附件3,,熟悉应急预案及处理程序~对于突发事故和情况~必须迅速做出判断和反应~并汇报值班领导,确认各单位值班部门的值班在岗情况~并登记在案,如需离开办公
室~应向值班领导汇报~并说明事由及离返时间~并登记在案。
各单位值班领导:围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作~承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序~确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况~并向公司值班领导汇报~登记在案。如需离开办公室~应向值班领导汇报~并说明事由及离返时间~并登记在案。
单位值班部门:承担节假日期间的监督和协调职责~熟悉应急预案及处理程序~对于突发事故和情况~必须迅速做出判断和反应~并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况~并登记在案。如需离开办公室~应向本单位值班领导和公司值班部门汇报~并说明事由及离返时间~并登记在案。
2、节假日值班地点:值班人员办公室。
3、值班人员必须做好书面值班记录,附件3,~必须当面进行交接班~详细了解上一班情况~是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。
4、执行节假日值班例会制度:由公司值班领导组织召开~公司和各经营单位值班人员参加~汇报、协调当日生产经营活动。
5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神~熟悉公司或本单位的全面情况~尽职尽责~认真检查巡视,必须按时到岗~不得迟到早退~擅离职守~一经发现必将严肃处理。
6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查~在检查中发现的隐患要及时整改~从而确保放假期间的安全。
7、各单位要结合本单位的实际~认真做好安全保卫和卫生防疫工作~实行“谁主管、谁负责”的原则~把一切不稳定因素解决于萌芽之时~确保节日放假期间的正常经营。
第七条 应急预案及报告程序:
1、针对台风、洪水等自然灾害~由公司值班领导负责统一指挥协调~各经营单位要听从公司指挥~按照相关预案做好分工协作~将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。
2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故~各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标~积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作~及时向公司值班领导和人员汇报~并通知武警消防或医疗急救部门~同时~做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。
3、针对打架斗殴等治安事件~各经营单位要确保无关人员的人身安全~进行劝解、组织安保等有生力量进行制止~向公司值班领导和人员汇报,如性质恶劣、情形严重的~要第一时间向公安机关报告。
第八条 违反值班规定处罚措施:
为严肃值班纪律~对未认真履行职责的人员~按照下列条款予以处理:
1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的~在节后第一次生产经营周例会进行通报。
2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的~由公司总经理办公会研究~根据情节和影响严重程度~对相关责任人做出处理
决定。
第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。