中共广州市番禺区委组织部文件

中共广州市番禺区委组织部文件 番组［2006］18号 ★ 关于进一步健全社区党建工作 指导员 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的通知 各有关镇（街）党（工）委： 根据广州市委组织部有关文件的精神，我部于2003年12月下发了《关于我区实施社区党建工作指导员制度的通知》（番组〔2003〕43号），次年3月市桥街、东环街、沙头街和桥南街均已配备了社区党建工作指导员。近两年多来，我区又先后新成立了小谷围街、大石街、洛浦街，钟村镇分设为钟村街和石壁街的工作也正在有计划推进当中。结合我区实际，现就进一步健全社区党建工作指导员制度的有关事项通知如下： 一、做好新成立街道社区党建工作指导员的招聘工作 小谷围街、大石街、洛浦街、钟村街和石壁街等5条街道可各招聘指导员2名。区委组织部委托各有关镇（街）党（工）委负责组织招聘。原则上要求2006年7月底前完成招聘工作。 指导员的管理、待遇、聘任条件和职责参照番组〔2003〕43号文的有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 执行，招聘工作的具体程序由各党（工）委自行确定。各党（工）委在招聘工作结束后10个工作日内，填写《番禺区招聘街道社区党建工作指导员审批登记 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》（见附件1）报区委组织部审批。 二、加强对社区党建工作指导员的管理和考核 根据番组[2003]43号文的规定，指导员由区委组织部委托各街党工委管理和考核，实行每年一聘制。每年期满后是否继续聘用，由各街党工委根据各人年度考核情况提出意见，报区委组织部审批。 （一）年度考核 1、考核时间：用人单位对指导员每年考核一次。2005年度的指导员考核工作于2006年6月底前完成。2006年度以后的考核工作与用人单位的干部职工年度考核同时进行。 2、考核方式：实行指导员自我评定和用人单位对指导员量化测评相结合的考核方式（见附件2、3）。由用人单位根据指导员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况评定年度考核档次，并报区委组织部审核。 3、考核档次：指导员年度考核分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次。 （二）续聘和解聘 1、指导员年度考核档次为“称职”以上的， 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期满后用人单位可予以续签劳动合同。 2、指导员年度考核档次为“不称职”的，合同期满后用人单位不应与指导员续签劳动合同；指导员连续两年年度考核档次为“基本称职”的，合同期满后用人单位不应与指导员续签劳动合同。 3、指导员在合同有效期内违反国家相关法律、法规、政策，不遵守用人单位的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和有关工作纪律的，用人单位可提前终止与指导员的合同关系。 附件1：《番禺区招聘街道社区党建工作指导员审批登记表》 附件2：《番禺区社区党建工作指导员年度考核登记表》 附件3：《番禺区社区党建工作指导员量化测评考核表》 中共广州市番禺区委组织部 2006年6月18日 附件1： 番禺区招聘街道社区党建工作指导员审批登记表 姓 名   性别   籍贯   相 片 出生年月   入党 时间   转正时间   工作单位   现在工作状况 （含在岗、待业、失业、离岗退养等）   曾任党内（行政）职务   党组织关系所在地（或部门）   学 历   学位   联系电话 手机： 住宅： 家庭住址   学 习 经 历 （从小学填起）   工 作 简 历 （连续不间断，需反映党务工作经历）   曾 受 过 何种奖励 或 处 分   家庭成员 情 况   街党工委 意见 年 月 日 区委组织部意见 年 月 日 备 注                       注：1、工作简历要写清职务（含党内职务）变化的年月； 2、须附大一寸近期同一底片正面免冠彩色照片2张； 3、此表在每次招聘工作结束后10个工作日内，报区委组织部审批； 4、此表一式两份，区委组织部存一份，各街党工委存一份。 附件2： 番禺区社区党建工作指导员年度考核登记表 （200  年度） 单位名称   填表日期   姓 名   性 别   出生年月   入党时间   文 化 程 度   何时从事该项工作   自 我 评 定   自 我 评 定 本人签名： 年 月 日 用 人 单 位 意 见 量化测评情况： 测评 成绩       考核档次意见： 优秀   称职   基本 称职   不称职                   （单位负责人签名）（单位盖章）      年      月      日 审 核 意 见 （审核单位盖章）          年      月      日               说明：1.“自我评定”栏由被考核人对照番组[2003]43号文中的“社区党建工作指导员的职责”填写总结材料。内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点放在工作实绩。 2.“量化测评情况”按照被考核人量化测评考核分数进行填写。 3.“考核档次意见”参考量化测评成绩进行划分，“测评成绩”在59分以下的为“不称职”；60分—69分的为“基本称职”；70分—84分的为“称职”；85分以上的为“优秀”。 4.“用人单位意见”栏由被考核人所在党（工）委填写；“审核意见”栏由区委组织部填写。 5.填写本表一式3份，分别存放在区委组织部、用人单位和被考核人档案中。 附件3： 番禺区社区党建工作指导员量化测评考核表 姓名：      类别 项目 考核内容 满分值 自评 单位评分 德 1 拥护党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行区委、用人单位的各项工作部署；遵守法律、法规和有关的工作规章制度；尊敬领导，团结同志，为人诚信，作风正派，热爱党务工作。 15     能 2 掌握党的基本知识和有关政策理论，积极向各类新的经济组织、社会组织宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识。 5     3 具有良好的工作能力和组织能力，熟悉党组织和党员情况，对党建工作有新的思路和方法，能创造性地开展工作。 10     勤 4 遵守单位考勤制度，严格按规定办理请销假手续。按时上班，不迟到，不早退。 5     5 工作积极主动，任劳任怨，完成任务不推诿；按时完成上级和用人单位布置的党建工作任务。 5     绩 6 能指导好本街道辖区内各类新的经济组织、社会组织开展党建工作，落实好社区党建工作各项目标任务，创造条件组建新的党组织。 10       7 指导并督促本街道辖区内各类新的经济组织、社会组织特别是非公有制企业做好发展党员和对预备党员的培养、教育、考察和转正工作。 5     类别 项目 考核内容 满分值 自评 单位评分 绩 8 做好关、停、并、转、破产企业，特别是转制的国有、区属集体企业转到本街道的党组织和党员的管理，理顺关系。 5     9 掌握辖内流动党员、口袋党员的基本情况，对辖区内的非公经济组织、社团组织及社会中介组织的基本情况能登记造册，资料齐全。 5     10 协助社区党支部抓好党建工作，做好党员教育工作。 5     11 协助街党工委做好党建联席会议组建工作，促进党建联席会议发挥整合社区有效资源的功能，开展地区性公益活动，塑造党在社区的良好形象。 5     12 能经常深入基层调研，积极探索和创新党建工作的活动形式。1年内在区级刊物、网络媒体（信息中心）刊登党建工作信息2条以上，每年至少上交1篇有参考价值的调研文章（2000字以上）。 5     13 能完成用人单位交办的其他党建工作任务。 5     廉 14 具备廉洁自律、洁身自爱、艰苦奋斗的清廉品质，自觉抵御金钱的腐蚀和享乐之风的诱惑，勤政为民，时刻以一名共产党员的标准规范自己言行，努力维护党在人民群众中的光辉形象。 15     测评总分 （满分为100分）                 说明： 1．本量化测评考核表在指导员年度量化测评考核时使用，考核测评满分为100分。 2．项目1、14的评分在8分以下的，考核档次在“不称职”一级评定。 3．项目2的评分在8分以下的，考核档次在“基本称职”或“不称职”两级评定。