企业安全生产五落实五到位责任清单
企业安全生产“五落实五到位”责任清单
工作内容 工作要求 备注 董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 1(董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中～有安全生产领导责任的内容,
2(重大安全事项～是否经过领导班子共同商讨、决策, 一、必须落实“党政同责” 3(年度安全工作会议～是否有党的书记等领导参加,
4(发生事故后～在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任, 5(在企业干部任用、提拔、各项奖惩中～是否优先考虑从事安全工作的同志, 6(领导干部带班中～是否安排党、政领导班子成员带班。
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应
职责
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。 1(各领导的安全生产责任制是否建立健全,
2(各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核, 二、必须落实“一岗双责” 3(各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险
分析
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的内容, 4(各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查,
5(各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。 成立安全生产委员会～由董事长或总经理担任主任。
1(是否建立了企业安全生产委员会,领导小组,,
2(安全生产委会员是否发文, 三、必须落实安全生产组织领导 3(主任是否是董事长、总经理或法定代表人,
4(安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人,
5(分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任,
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6(安全生产委员会的常设机构是否落实～是否配备足够的工作人员, 7(安全生产委员会是否有年度工作计划,
8(重大安全问题是否由安全生产委员会决策,
9(安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
依法设置安全生产管理机构～配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 1(金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位～应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员,
2(其他生产经营单位～从业人员超过一百人的～应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员,从业人员在一百人以下的～应党配备专职或兼职安全生产管理人员,
四、必须落实安全管理力量 3(上述第1条的单位应配有注册安全工程师,第2条的单位鼓励聘用注册安全工程 师,
4(企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备,
5(是否按规定配备安全总监,
6(安全管理人员职、权、利是否落实,
7(安全管理人员的数量是否满足要求,
8(是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
定期向董事长会、业绩考核部门
报告
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安全生产情况～并向社会公示。 1(是否建立责任制的考核
制度
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～是否落实考核部门,
2(年度对部门、人员的考核中～安全生产的业绩是否纳入其中～是否有一票否决的内容,
五、必须落实安全生产报告制度 3(安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告,
4(企业安全生产是否定期向社会公示:
,1,存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告,
,2,危险有害因素是否向周边企业,居民,进行告知,
,3,应急救援预案是否和周边社区存在互动,
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,4,发生事故后～是否按“四不放过”的原则～公布原因、处理的结果和采取的防范措施。
工作内容 工作要求 备注
1(是否建立各部门、机构安全生产责任制,
2(是否建立各级人员安全生产责任制,
3(各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求～是否具有可操作性,
一、安全责任到位 4(是否存在推诿扯皮现象,
5(年度考核时～是否按责任的要求考核～奖惩是否兑现, 6(发生各类、各种事故～是否按责查处,
7(各部门、各级人员在布置任务、完成任务时～是否与责任制挂钩。 1(是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用, 2(安全生产投入是否建帐,
3(安全经费使用范围是否按规定要求,
二、安全投入到位 4(安全经费的使用是否得到保障,审批制度、专项费用保证措施,, 5(每年的安全经费使用占提取的比例～是否节余过多,
6(现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况～是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
1(企业是否制订长期培训的目标,
2(年度培训计划实施是否到位,
3(新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施, 4(每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施～时间、内容是否保证,
三、安全培训到位 5(四新”技术的投入使用有无教育内容,
6(变更教育是否到位,
7(特殊作业人员是否按期培训、持证上岗,
8(员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位,
9(各类教育的教材是否具有针对性。
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1(各种规章制度是否按要求编制,
2(企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”, 3(是否落实安全技术措施计划～企业大修中有无安全附件的内容, 4(新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施, 5(是否开展各类安全检查和隐患整改:
,1,综合检查是否是企业主要领导带队～每年的频次是否符合要求, ,2,各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实, 四、安全管理到位 ,3,领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理, ,4,安全隐患的整改是否做到“五落实”,
6(企业劳护用品的管理是否到位,
7(安全设施的管理是否到位,
8(防暑降温、防冻保暖管理是否落实,
9(事故管理统计是否落实,
10(特殊设备的
管理制度
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是否落实。
1(编制企业综合应急救援预案,主要领导签发～有发放记录, 2(预案有学习、培训记录,
3(应急救援体系中的部门、人员责任落实,
4(有定期演练的记录,
5(是否三年进行一次修改～预案是否经市级以上专家审查, 五、应急救援到位 6(预案是否在当地县级以上安监部门备案,
7(必要的应急物资是否备足、备齐、完好,
8(应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全, 9(应急救援涉及的部门是否有应急协议,
10(应急救援专家库是否建立。
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连云港市安全生产委员会办公室 2016年5月24日印发
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浙公网安备 33021202002483