整体形象设计师笔试试卷答案.doc

整体形象设计师笔试试卷答案.doc 姓名: 整体形象设计师职业培训试题,A卷, 考区: (笔试部分 共150分) 人力资源和社会保障部中职协 —————————— 题 序 一 二 三 四 总 分 计分人 复核人 准考证号: PAT职业培训考试试卷 得 分 得 分 一、判断题(每小题2分，共20分。请在括号里正确的填?，错误的 填×。判断正确得分，判断错误、不答不得分也不扣分) 密 评分人 线 1、( ? )少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静，体现少女的青春和可爱，活泼和稚气。因此脸形、 岗 位: 整体形象设计师 眼、唇部分要略呈圆润状态。 2、(×)少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静，体现少女的青春和活力。因此脸形、眼、唇部分要 略自然淡雅。 3、( ? )礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，它是人们在长期共同 生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。 注意事项 4、 (×)晚妆眼影常用蓝灰搭配紫色或银色，色彩偏冷 ，妆面显得典雅、脱俗。 5、 (?)工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。 1、考生应用黑、蓝钢笔、圆珠笔、签字笔答题。 6、 (×)晚妆眼影常用深咖啡色搭配紫罗兰色明黄色、色彩偏冷、妆面显得华丽、柔和、朴素又很冷艳。 7、 (?)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富具有对比较强的特点。所用色彩品种很多，一般可分暖色系搭配 2、答题前应在试卷指定位置写明姓名、准考证号等。 与冷色系搭配等。 封 3、答题字迹要清晰，卷面要整洁。 8、 (×)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富，具有高纯度、色彩艳丽的特点，一般暖妆可选热烈、活泼、喜 庆的色彩，冷妆可选浓重、深沉的色彩。 4、考试结束时，考生务必将本卷全部交给监考人员。 9、 (?)日妆眼影常用珊瑚色配白色，色彩偏暖，妆色显得喜庆活泼。 10、( ×)日妆眼影常用深咖啡色配银白色，色彩偏暖，妆色明暗效果明显。 5、考生应按要求答题，否则作答无效。 二、单选题(每小题2分，共30分) 得 分 评分人 1、接电话切记:电话铃响( B )内接电话。 A、两声B、三声C、一声D、四声 线 2、颜料三原色(红、黄、蓝)按照一定的比例混合可以得到各种色彩。理论上三原色等量混合可以得到 ( C )。因为色料越混合，越灰暗，所以称为减法混色。 人力资源和社会保障部中职协 A、白色B、灰色C、黑色D、无色 全国整体形象设计师项目办公室印制 3、一般来说，越是( A )高的颜色，越使人感到膨胀、前冲和突起 A、明度、纯度B、饱和度C、对比度 D、色差 4、形象设计是一项”知识+艺术+技术+( C )”的综合性工作。 A、理论B、美术C、沟通D、合作 5、体型太矮的人，尽量少穿或不穿色彩过重或( B )的服饰，免得在视觉上造成缩小感觉。 A、纯白色B、纯黑色C、花色D、黄色 6、香水的浓度以( D )米之内隐约能闻到为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，最忌讳大面积高剂量的喷洒。 A、2.5 B、3 C 、1 D、1.5 7、中国的礼仪，始于 ，经过几千年发展变化，逐渐形成体系。 《整体形象设计师》A卷 第 1 页 共6 页 《整体形象设计师》A卷 第 2页 共 6页 8、中国古代的礼仪是以 为基础，强调 和 相结合，这是礼的最高境界。 9、语言素质要求:以轻为首、以 、以柔为美、 、以巧为妙、 。 6、形象设计师的职业形象: (ABC) 7、低腰型内裤并非所有体型的人都适用，腰( B )的女性穿上它，不但不美观，还会有损体型。 A、培养国际化的着装品位;B、培养优雅的行为举止; A、比较细且腹部紧绷B、比较粗且腹部松弛C、比较细且腹部松弛D、比较粗且腹部紧绷 C、培养高尚的人格魅力;D、较高的学历 8、皮肤较黑的女性，应该配戴( B )、色泽较暗的饰物。 7、形象设计师职业道德规范 (ABD) A、线条均匀B、线条较粗C、线条较细D、粗细混合 A、行为正直、自尊自爱，平和友善、积极正面地与公众、客户、同事及同行共事。 9、如果腰围过粗，可选择能掩饰腰围过粗的服饰，使用深色、冷色而质地( C )的布料，使腰身B、具备形象设计师的责任感，维护形象设计师的职业信誉。 纤细一些、优美一些。 C、具备较高的资格认证和学历 D、学习与实践，不断提高自身的专业知识和专业技能。 A、较软 B、适中 C、较硬D、较轻 8、女装上衣合身度 (ABD) 10、进入餐厅入座的顺序是:( B )。一旦坐下，女士就不必再起身与别人打招呼，而男士则需 起身与他人打招呼。 A、肩部接缝要在肩骨的外侧大约2.5cm 处。 B、系上钮扣后，在肩部、臀部或背部都不能有紧绷的感觉。 A、男士在前女士在后B、侍者引道，女士随后，男士“压阵”C、男女并排进入 D、均可 密 C、领子开口不能低于锁骨 11、如果女性脚过大，尽量选择与服饰色彩相近的鞋袜，可使脚显小，尤其色泽谐调很重要。同时，不 D、口袋必须保持闭合，所有的接缝或缝褶处都要保持平直 宜穿用( C )，肉色和米色最不引人注意。 9、彩色具有三个属性 (ABC) A、黑色鞋袜B、绿色鞋袜C、白色鞋袜D、黄色鞋袜 A、色相、B、明度 C纯度(彩度)D、亮度 12、如果女性脚过大，尽量选择与服饰色彩相近的鞋袜，可使脚显小，尤其色泽谐调很重要。同时，不 10、形象设计的定义( ABD ) 宜穿用( B )，肉色和米色最不引人注意。 A、以个体人物为目的的设计，是研究人的外观形象与造型的视觉传达设计 A、黑色鞋袜B、绿色鞋袜C、白色鞋袜D、黄色鞋袜 B、形象设计是一门科学，专门研究由 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 及里美化形象的学问; 13、肩部太宽有时也是造成着装形象不理想的原因之一，可采用( B )且单一的色彩，以使肩部 C、形象设计是化妆+美发 显窄些。不宜使用加垫肩的服饰，不宜使用横条面料。 D、形象设计也是一门技术，它不仅包括医学、美容学、发型、化妆、服饰和美化形体的技能技巧，也A、浅色、暖色B、深色、冷色C、浅色、冷色D、深色、暖色 包括风度礼仪、个性气质、审美层次、文化道德素养等美化心灵的各个方面。 14、肤色偏黄的人不适合( C )的戒指，如果喜爱的话，可选择金色的戒指，可以掩饰颜色不合 11、个人形象设计与管理含义是:( AB ) 的缺点。 A、对个人的形象力资源进行科学而有针对性的个性化管理的一门专业。 A、彩色B、金色C、紫色和玫瑰色D、白色 B、针对每个人的与生俱来的身体特征，性格，TPO场合与流行来从精神形象，社交形象，和视觉形象15、佩带戒指也应量体裁衣，指短:避免( A )及复杂设计，建议配带竖线条的V型戒指或封 的角度帮助人们进行个人形象的设计与管理 摇摆型戒指， 从而使手指显得修长。 C、管理好化妆用具及化妆品 A、底座厚实的扭饰型B、起伏设计C、纵向线条的戒指D、指环 D、对个人的物品品质进行提升的管理 12、什么是美,( AC ) A、美是人对自己的需求被满足时所产生的愉悦反应的反应 三、多选题(每小题2分，共30分) 得 分 B、美是华丽的衣着与高档的饰物 C、美是一种简洁的表达方式 评分人 D、美是外貌姣好的人士的专利 1、电话基本礼貌: ( ABCD ) 13、审美价值指的是:( AB ) A、排除嘈杂的声音 B、避免经常碰触耳机听筒产生嘈杂声音，以免声音受干扰 A、审美，除了愉悦自己的目的之外，在很大程度上也是为了完善自己。 C、 不要一边吃东西，一边讲电话 D、不要拿起电话就一直“喂” B、审美，通过自己的指挥发现世界上存在的许多对美的东西 2、下列关于色彩的说法正确的是:( AB ) C、审美，将专业的美学知识应用于实践 A、颜色可以分为无彩色和彩色两大类 B、色相指颜色的种类和名称，是颜色的基本特征 D、审美，通过华丽的妆容吸引别人眼球 线 C、颜色间彼此区别的最主要最基本的特征是色差 D、红色波长最长，黑色波长最短 14、整体形象设计的构思美丽的三个法则:(ABC) 3、形象设计师应穿着得体的内涵 符合自己的身体特征:( ABC ) A、帮助被设计者全面地了解自己 A、反映自己的性格倾向 B、适合所处的场合及角色 B、结合实际，改变观念 C、包含适度时尚元素 D、穿戴名牌服饰 C、逐步实践、展现魅力 4、怎样获得举止形象的38%,( ABD ) D、经济基础放在首选 A、优雅的姿态B、相应的礼仪 C、华贵的穿着 D、积极的眼神 15、男士西服搭配 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 :( ABC ) 5、形象设计是: ( ABD ) 显品位的搭配:米色西装+蓝色衬衣+柔和米色或柔和棕色格子图案领带 A、形象设计是一项”知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作; 显男人味的搭配:灰蓝色加暗条纹西装+白色衬衣+鲜红色领带 B、形象设计是一项需要不断更新知识,不断学习的工作; 显权威感的搭配:深蓝色西服+白色衬衣+酱红色领带 C、形象设计是美容美发的技术工作 D、显示绅士的搭配:白色西服+黑色衬衣+花点底色领带 D、形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作 6、形象设计师的职业形象: 《整体形象设计师》A卷 第 3 页 共 6页 《整体形象设计师师》A卷 第 4 页 共 6 页 A、培养国际化的着装品位;B、培养优雅的行为举止; 》A卷 第 3 页 共 10 页 C、培养高尚的人格魅力;D、较高的学历 答案:ABC 得 分 得 分 四、简答题(每题6分，共30分) 姓名: 五、论述题(每题20分，共40分) 评分人 评分人 考区: 1、什么是成功的形象设计, 1、职场服装服饰穿戴时应注意的细节。 准考证号: 答:成功的形象设计应该是: (1)设计师的心灵和情感融于作品之中。 (2)设计对象的感情和个性表 答: 现鲜明，意气风发。 (3)欣赏者感到舒适、愉悦。 1)男士使用背带时必须穿戴无明扣的裤子; 2)男士的背带不允许露在外边，必须被上衣盖住; 3)男士着装忌穿黑鞋配白袜子或色彩鲜艳的袜子; 4)男士穿着职装西裤需熨烫出裤线; 密 5)女士穿着职场裙套装时应配套透明的长丝袜，不能穿用不透明的丝袜和露出膝盖的半筒袜或露出小2、形象设计师怎样注意对象的个人要素, 腿的短袜; 答:在进行形象设计时要注意对象的个人要素。一个人的站与坐、行与止，举手头足之间无不流露出来本 线 6)女士穿着裙装需熨烫，以免底边不平整、有褶皱和久坐后出现的痕迹。 人的修养、气质和个性的特征。 忽略这一点，在设计中一味追求穿着华丽、时髦，佩戴高贵、潮流，只 7)保持鞋面、鞋跟的整洁度并经常擦拭; 会引起人们的反感。 只有当外在的“形”与内在的“神”融洽和谐时，才能创造出一个自然得体的良好 8)衬衫的领口与袖口要保持整洁，养成每天换洗的习惯; 形象。 9)洗过的衬衫需经过熨烫才能穿着; 10)新衬衫也要经过熨烫才能穿着; 11)男女穿着职场服装时，须认真检查拉链是否闭合完整; 12)男女穿着职场服装时，须经常检查衣裤底边和袖底边的缝合牢度，避免脱线的尴尬。 3、人体美表现的几个方面, 答:?容颜与形体;?体态与举止;?气质与风度;?谈吐和礼貌。 封 2、对人物整体设计时应从哪些方面考虑, 4、影响化妆的因素, 答:化妆设计、服装设计、饰品设计、发型设计是整体造型中不可或缺的四个部分，这四个部分之间相答:?社会因素 ?文化因素 ?实用因素 ?审美因素 ?流行因素。 互依存、相互烘托。 人体是形象设计的实际载体，在对人物进行造型设计之前，要制定与人体相匹配的设计规划，如同 建筑物在修建之前制定设计规划一样。这一过程非常重要，也是必须的，因为设计规划的制定将为最后 的塑型奠定基础，提供理论依据。在制定整体设计规划时，首先要观察化妆对象的外貌特征，如体型、5、成功形象设计的意义有哪些, 脸型、五官、肤色、发色、骨骼等，在确定化妆对象外貌特征的基础上，进一步掌握其内在的气质，、 性格特征，寻找内外融合点。然后根据化妆对象的活动范围，如时间、地点、场所的不同，进行不同的答:成功的形象设计，其意义有两方面: 一是将一个人的内在特征与外表造型与个人的独特风格融合起 整体设计。最后，在确定化妆对象的活动范围后，就可以给出整体化妆风格及整体造型。 来，构成一个和谐的整体造型。 二是通过形象设计提高自己的社会地位，让人看出你有成功的事业与美 整体设计最终体现在化妆设计、服装设计、饰品设计、发型设计四大部分的有机结合上。 好的前途。 线 《整体形象设计师》A卷 第 5 页 共 6页 《整体形象设计师》A卷 第 6 页 共6页