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[设计]劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉.doc

[设计]劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉

强强女强人
2017-10-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《[设计]劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉doc》,可适用于初中教育领域

设计劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉发表时间:年月日关键词:劳动争议,撤诉广东中山芦道宾摘要申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以按撤回仲裁申请处理申请人重新申请仲裁的仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以缺席裁决。劳动争议案件撤诉或按撤诉处理能否再次仲裁或起诉一、劳动争议案件仲裁阶段申请人撤诉或按撤诉处理申请人能否重新申请仲裁。广东翔宇事务所芦道宾回答:现在申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的申请人重新申请仲裁的仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁仲裁委员会应当受理。、劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函(劳动部劳办发号)河北省劳动厅:你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》(冀劳办〔,,,,〕,,,号)收悉经研究并与最高人民法院协商一致现答复如下:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第,项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件当事人又起诉的告知原告按申诉处理但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定最高人民法院在《关于适用,中华人民共和国民事诉讼法,若干问题的意见》(法发〔,,,,〕,,号)第一百四十四条明确规定:“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后当事人以同一诉讼请求再次起诉的人民法院应予受理。”据上述规定精神当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁只要符合受理条件劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。一九九七年七月八日、《劳动人事争议仲裁办案规则》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第号令二九年一月一日)第三十八条申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以按撤回仲裁申请处理申请人重新申请仲裁的仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的可以缺席裁决。二、劳动争议案件一审阶段原告撤诉或按撤诉处理原告能否重新起诉。广东翔宇事务所芦道宾回答:撤诉或按撤诉处理后仲裁裁决对撤诉方生效不能重新起诉。、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》最高人民法院法释号为正确适用法律审理劳动争议案件对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下:第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉经人民法院审查准予撤诉的原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。第二条当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。第三条因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议被人民法院驳回起诉的原仲裁裁决不发生法律效力。、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(年月日)第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的裁决书发生法律效力。、案例分析:一审期间撤诉的劳动争议案件不能再诉案情原告中山某木业有限公司不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书于年月日向法院提起过诉讼年月日被法院以原告经合法传唤无正当理由未到庭为由裁定按撤诉处理。后原告于年元月日又向法院提起诉讼。评析对原告的再诉能否受理有不同意见。笔者认为不能再诉即法院按撤诉处理的劳动争议案件当事人无权再诉。理由如下:《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后又申请撤诉经法院审查准予撤诉的原仲裁裁决自法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。虽然本条没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力但它的本意即与当事人起诉后又撤诉的法律后果相同的。理由是:按现行法律规定劳动争议仲裁是民事诉讼的前置程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉人民法院受理后当事人开庭时无正当理由拒不到庭的表明当事人放弃了自己的诉讼权利愿意服从仲裁裁决。人民法院裁定按撤诉处理在此情况下仲裁裁决书当然自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。否则反复的程序设置既增加法院和其他民事主体的讼累对劳动者也是不公平的。准确理解劳动部办公厅(劳办发号《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》复函的精神当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁只要符合受理案件劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理申请仲裁时效间从撤诉之日起重新开始计算。从这一规定来看程序节点在仲裁阶段主体是申诉人与劳动仲裁部门而劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉后因无正当理由不到庭被法院裁定按撤诉处理的情形显然不符合上述复函的规定因此告知原告仍可到劳动行政部门重新申请仲裁是错误的。、案例分析:经仲裁的劳动争议案件按自动撤诉处理后能否再次诉讼A、简要案情谢某某工作时被烫伤左脸、右耳后经劳动保障局认定为工伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残经某区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决:解除谢某某与某某餐饮有限公司(以下简称餐饮公司)的事实劳动关系餐饮公司支付谢某某一次性伤残津贴、医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等万余元餐饮公司不服在收到该裁决后十五日内向法院提起诉讼要求撤销工伤认定、伤残鉴定、仲裁裁决并对谢某某的伤残等级重新进行鉴定。在诉讼过程中餐饮公司经合法传唤未到庭参加诉讼法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条的规定作出了按撤诉处理的裁定。餐饮公司收到该裁定后在十五日内以同一事实理由、诉讼请求向法院再次提起诉讼。B、处理意见就餐饮公司是否能够再次诉讼、法院是否应当受理有的认为可以再次诉讼应当受理。其理由一是本案虽属劳动争议案件按规定有仲裁的前置程序在诉讼中也因原告未到庭按撤诉处理但根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》(以下简称“《若干意见》”)第条“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后当事人以同一诉讼请求再次起诉的人民法院应当受理”的规定餐饮公司再次诉讼是符合法律规定的应予受理二最高人民法院作出的自年月日起施行的《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(以下简称“《解释》”)的第一条虽然规定了“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉经人民法院审查准予撤诉的原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力”但该《解释》明确的是当事人申请撤诉而不是按自动撤诉处理且当事人申请撤诉是当事人处理自有诉权的一种行为而按自动撤诉处理是法院依职权作出的一种处理行为其诉权的处理不是在当事人自愿的情况下作出的故本案不适用该规定。笔者认为餐饮公司不能再次诉讼法院不应受理。其理由一是虽然《若干意见》明确了撤诉或按撤诉处理的当事人可以就同一诉讼请求再次诉讼但劳动争议案件具有其特殊性即有仲裁的前置条件对经过仲裁裁决案件当事人未在收到裁决后十五日内诉讼的原裁决生效若一方当事人不履行义务另一方当事人可以申请法院强制执行二是虽然《解释》中没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决何时发生法律效力但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示二者的法律后果是相同的。申请撤诉是当事人通过书面语言的形式表达其放弃诉讼权利而按撤诉处理是当事人通过无正当理由拒不参加开庭审理的行为表明当事人放弃诉讼权利愿意服从仲裁裁决。三是如果本案适用《若干意见》的规定再次受理原告的诉讼请求开庭时原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼法院也只能再次按撤诉处理法院虽按自动撤诉处理后当事人仍可再次诉讼这样循环往复原仲裁裁决的效力便长期处于一种不确定状态这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖对另一方当事人也是不公平的更不能及时有效地保护当事人、特别是劳动者的合法权益故餐饮公司的再次诉讼法院不应受理。、案例分析:当事人对劳动争议仲裁裁决不服起诉后申请撤诉得到准许后再次起诉应否受理,王某因与用人单位发生劳动争议申请劳动争议仲裁机构仲裁其对仲裁裁决不服而起诉后申请撤诉得到了法院的准许。但在法院送达了准许撤诉的裁定之后不久王某又就已经过仲裁裁决的争议再次起诉。一种意见认为应当受理王某的再次起诉根据是《中华人民共和国民事诉讼法》(下称《民事诉讼法》第一百一十一条第(五)项及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》(下称《若干意见》第,,,条的规定另一种意见则认为不应当受理王某的再次起诉根据是最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》(下称《解释》第一条的规定。请问贵刊法院应否受理王某的再次起诉,《民事诉讼法》第一百一十一条第(五项)规定:“对判决、裁定已经发生法律效力的案件当事人又起诉的告知原告按照申诉处理。但人民法院准许撤诉的裁定除外。”《若干意见》第,,,条规定:“当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后当事人以同一诉讼请求再次起诉的人民法院应予受理”。这些规定并不涉及劳动争议仲裁裁决生效的问题法院不能根据这些规定受理王某的再次起诉。《解释》第一条是关于劳动争议程序的特别规定应当优先适用。根据该条的规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉经人民法院审查准予撤诉的原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日发生法律效力。王某申请撤诉得到了法院裁定准许且法院已经送达了准许撤诉的裁定仲裁裁决已经发生法律效力因此其又就原劳动争议再次起诉法院不应受理。

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