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退休管理规定.doc

退休管理规定

画饼充饥你要会
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《退休管理规定doc》,可适用于职业岗位领域

退休管理规定精品文档退休管理规定退休人员必须按国家规定的年龄退休那么公司应如何制定退休人员管理规定呢下面学习啦小编给大家介绍关于退休管理规定的相关资料希望对您有所帮助。退休管理规定如下、目的为了规范退休管理程序维护公司及员工利益特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工。、国家规定法定退休年龄男性员工年满周岁。受聘于管理、技术(业务)岗位的女性员工年满周岁受聘于操作维护岗位的女性员工年满周岁。特殊工种提前退休是指男性员工年满周岁、女性员工年满周岁同时具备下列条件之一的:从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满年的从事高温或井下工作累计满年的从事其他有害身体健康工作累计满年的。男年满岁女年满岁工作年限满年经江阴市劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的因工致残经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。、员工退休手续办理流程及相关职责每年月人力资源部统计下一年度办理退休手续精品文档的人员并通知员工所在部门做好人员规划及储备。距员工法定退休年龄前天人力资源部下发《员工退休通知书》至员工所在部门。在员工办理退休手续前个月各部门根据员工所在岗位的实际情况可安排员工提前休息。在员工办理退休手续前部门主要负责人要与员工面谈表达公司对其辛勤工作的肯定安排小范围的欢送活动并妥善安排员工的工作移交。员工应按照部门内工作交接要求办理工作移交手续并填具《工作移交清单》。移交手续包括:交还各种固定资产、办公用品结算各项财务费用等。完成工作移交手续后员工将《工作移交清单》提交人力资源部办理退休手续。办理退休手续时员工应携带一寸免冠照片、身份证原件及复印件、户口簿原件等相关材料。人力资源部应在规定时间内(一般为员工到达退休年龄的当月)办理员工退休审批手续。、退休员工薪酬结算岗薪工资、月奖:至员工办理退休手续的当月员工岗薪工资全额发放。季度奖、年终奖:季度形式发放奖金时按员工当季实际出勤月数于季度末核发以年终奖形式发放时按员工当年实际出勤月数于年终核发。、公司补充福利精品文档员工办理退休手续后公司增加发放一个月工资和月奖(以退休前个月工资月奖的平均数作为计算依据)。公司给予退休员工每人每月***元补充养老金。公司组织退休员工每年一次体检个人申请不参加体检的由公司发放***元体检费后自行安排。重阳节、春节节日发放节日慰问金公司组织对部分退休员工的慰问。、退休人员相关事务管理退休员工的联系方式等有关信息由人力资源部备案。工会作为公司与退休人员沟通的桥梁要及时了解退休人员的思想关心退休员工的健康、生活组织活动等。、本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。退休管理规定相关文章:年最新事业单位人员退休管理办法年退休制度退休年龄最新规定企事业单位退休年龄相关规定

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