志愿者大队部门规划
一、对部门的理解:
一方有难,八方支援,这是对志愿精神的理解。每当有重大灾难发生时,我们总能看到志愿者无私的奉献,物质上的或是精神上的。台湾的志愿者叫义工,他们每天、每周都会挤出时间来做志愿工作,去社区帮忙,或是为交通站岗······因而志愿者大队作为一个由乐于奉献同学组成的部门,要发扬这种优良品质。在学院的里,配合其他部门完成相关活动布置工作,更是要自主开展志愿活动,为周围同学的生活提供便利,再往大的方面,和社会上的志愿组织保持良好合作关系,承接开展相关工作,服务社会,传承发扬志愿精神。
二、下学期工作目标:
1、争取在每年的志愿者活动综合评比在全校各学院前三,并得到外界更多的赞扬及
报道。
2、学院特色创新活动“书籍循环利用”继续发展并做好后期工作。
3、增强活动的创新性,增加成员的积极性,。
三、部门规划:
现存的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
:
1、一些志愿者很容易随着时间的推移而逐渐失去参与志愿活动的热情;
2、大队中人数偏少,有时候会导致一些大型活动无法进行:
3、一些活动创新性、吸引性不足,需要改进;
4、人员团结力不足,干事、成员之间联系少。
解决
方案
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:
1、责任到人。明确安排部门成员负责所在的班级,每个班级两个人,班上的同学,只要愿意,都可以报名参与,负责人负责每次活动的通知与统计;
2、在继续进行常规活动的基础上多举办一些创新性活动,鼓励部门所有成员加入外界正规志愿者扣扣群,方便每次活动的联系与参与;
3、加强与其他学院的联系,共同促进校园志愿活动的发展;
4、期末开展优秀干事(1名)、成员(2名)评比。
部门规划
1、萧山五保老人服务中心基地持续跟进,定期参与活动,一学期至少出一次;
2、每月至少有两次活动,保证队员的工作时数同时也要保证活动质量;
3、每年4月份的特色活动要“书籍循环利用”继续保持并且把后续的图书馆与学生借书链
接做好,提前与各分院以及图书馆做好联系,加大宣传力度;
4、开学初进行新老成员交流,鼓励多多关注时事,参与实践;
5、加大提升学生干部的自身素质,以迎合为广大学生服务的要求。
6、院级间经常保持联系,扩大活动范围与思路,加强交流与合作,吸取宝贵经验;
7、走出校园,走向社会,关注社会,适当增加校园外活动,让志愿活动有价值,有意义。
8、跟校志愿者总队做好衔接工作,活动信息要及时长传下达。
四、部门创新:
1、开会内容创新:每次开会时,让成员讲一下自己所看的新闻以及有关志愿活动方面的内容,开阔思路;
2、活动开展模式创新:鼓励新生自己出方案,自己带队出活动,锻炼能力;
3、外部联系:已经跟外界的公益组织建有联系,并且设有活动基地。鼓励所有部门成员加入外界正规志愿团体的扣扣群,方便我院成员能及时参与进去;
4、安排部门成员随时收集同学们的实际需要及吐槽(也可以在每栋寝室楼下安放一块黑板,让同学们书写她们的实际需要及吐槽,便于我们了解后力所能及的去解决)。
志愿者
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
大二即将开始,在过去的一年中,志愿者尽职尽责做了很多,从各个方面配个学校和院里的活动,始终是学生会部门中不可或缺的一部分。在今年的工作中,我们将继续努力,认真改进工作,保留优秀的项目,继续创新和努力。
一、工作总体回顾
在过去的一年中,我们大大小小进行了17次活动,参与人数达包括大一、大二志愿者,达45人次,包括迎新活动、文博会、
职业规划
大学生计算机职业规划未来五年的职业规划职业规划项目经理个人职业规划教师三年职业规划
大赛、幼儿园、敬老院、社区清洁、文明交通岗、报纸回收利用、自闭症儿童服务、学雷锋志愿者活动、桂雨坊工疗站等活动,并且举办了学院特色活动——书籍循环利用,跟理学院、计测、信息、艺传4个学院联合举办,校内外都进行了报道,影响范围广,浙江在线也进行了转载,在学校影响很大。总服务时数达448小时,平均44.8小时,部分干事表现突出,服务热情高。
二、工作的经验与不足
1)工作成功之处
1、人员招收人数比较合理,出活动人数有基本保障,干事参与活动积极性较
高;
2、开展的特色活动“书籍循环利用”有了新的突破与发展;
3、跟其他分院的接触逐渐密切起来,吸取了很多宝贵的经验;
4、总队进行一些活动出勤
制度
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变革后,能够很好的配合,保证学院的出勤率。
2)不足
成绩是有目共睹,值得肯定的,但是回顾本学期的点点滴滴,我们还是能找到许多目前仍存在的不足。
宏观而言,
1、是活动影响力欠缺。本学期活动数量上来说是不少的,形式多样,但是从活动效果、影响上观之,在全校影响力还不够大,主要是宣力度还不够。
2、是活动品牌性不够。创出品牌是活动能否吸引广大同学
积极参与的首要前提。志愿者活动呈现出“多而不精”的局面,活动缺少品牌,总体缺少精品。
微观而言,
1、志愿者成员之间沟通少,联系少,团队建设不密切。干事、成员之间的联系少;
2、部分志愿者随时间推移,活动积极性不高,有的志愿者甚至一次活动都没有参加过;
3、志愿者个人能力有待进一步提升,例如在写策划、方案等方面。
三、工作改进
因此,志愿者大队新的工作中要改进这些不足,我们应该:
①不断增强创新意识,强化品牌意识,走出固定的工作模式,寻找新的工作切入点。
②不断丰富活动形式,打造特色,扩大影响力,提升层次,加大宣传力度。
③不断拓展学生自主活动,突出专业特色,发挥个人技能,争取更大的成功。
④不断加强内外交流合作,志愿者内部的交流沟通以及外部各个分学院、与校外合作。
⑤不断走向社会,积极开拓志愿活动新领域,为活动寻找更多灵感,为活动寻找更多形式。
四、总体回悟
这一学期的历练中,我们看到了我们志愿者的成长,每个人满腔热血的加入,积极参与到学院的志愿者活动当中,无论是多么小的事情,只要需要志愿者,我们就挺身而出。对于很多人而已,志愿者只是一个代名词,认为一些活动可有可无,但是真正的能力是需要实践的。
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