*** 县 邮 政 局
防范“四类案件”和责任事故责任书
邮政局是国务院颁布的关于《企事业单位内部治安保卫条例》规定中明确了治安保卫重点行业，我们要认真抓好安全生产，确保我局邮政业务的顺利开展，保证邮政员工的人身安全和集体财产不受损失，杜绝“四类案件”和责任事故的发生，根据“谁主管、谁负责”的原则和安全保卫工作责任制的要求，现与各部室、支局、班所签订如下责任书：
一、 责任条款
“四类案件”是指侵害邮政员工生命和财产安全的金融诈骗、抢劫、盗窃和涉枪案件：
责任事故是指邮政局员工在履行职责中，因违反
制度
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或违章操作，造成涉枪、火灾、交通及其他安全责任事故。
（一）甲方责任
1、协助乙方对职工进行政治思想教育及职业道德教育，组织员工进行安全保卫知识和技能培训，建立健全安全保卫工作的各项规章制度；
2、按照购置和改造
计划
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对乙方的安全防范器材进行购置或更新；
3、督促检查乙方执行上级的各种规章制度情况，对安全防范工作存在的问题和隐患，及时的提出整改意见；
4、协助乙方处理区域内发生的安全责任事故和综合治安治理问题。
（二）乙方责任
1、经常对本单位所属人员进行政治思想、法律法规和安全保卫制度的学习，提高职工的防范意识和防范能力，增强法制观念 ；
2、做好防抢、防盗、防骗、防爆炸、防投毒、防绑架、防火、防泄密及防责任事故的“八防”工作，严格执各项规章制度，完善各类预案，组织员工进行演练，把安全保卫工作作为一项经常性的工作来抓；
3、指导员工正确的使用各种安全器材和设施，做好器材和设施的管理维护工作，保证安全防护器材处于完好和有效状态；
4、加强与友邻单位和邻居的联系，共同搞好群防群治的联防工作；
5、做好枪支弹药的管理和使用，严格执行值（守）班制度，加强交通
安全教育
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和管理；
6、邮政局职工必须自觉学习安全保卫制度，认真执行安全保卫的各项规定，严格按照制度要求进行操作。
二、奖罚
措施
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1、本责任书自签订之日起为期一年，责任期满后，如乙方在责任期限内没有发生“四类案件”和责任事故的，甲方给予相应的风险奖励；
2、乙方责任期间如因工作失职，造成所属单位职工发生有“四类案件”责任事故的，将取消当年评比资格和经营目标考核名次；
4、凡是安全保卫工作检查出有违规被罚款二次以上的当事人，当年的风险押金不退，年终不奖，并取消当年的“评先资格”。
5、在责任期内因违章和失职发生“四类案件”和责任事故的，必须承担相应的领导责任，当年风险押金不退、年终不奖。
三、本责任书从2015年1月1日起至2015年12月31日止。
甲方：（章） 乙方：（章）
法人代
表
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： 负责人：
签定日期：二0一四年十二月三十一日
浙公网安备 33021202002483