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劳动合同电子版.doc

劳动合同电子版

吴仁矣
2017-10-08 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《劳动合同电子版doc》,可适用于企业制度领域

劳动合同电子版编号:(固定期限)甲方:乙方:签订日期:年月日北京市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方第一条法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址性别第二条乙方第二条户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限合同。第三条本合同于年月日生效其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要担任第四条岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或作地点为。第五条乙方工作应达到本岗位工作程序及标准。第五条四、工作时间和休息休假四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。第七条执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过小时每周工作不超过小时。每周休息日为两天。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有《北京东方铭悦酒店管理第八条有限公司考勤管理制度》《职工带薪年休假条例》。五、劳动报酬五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资每月工资第九条为元或按执行。乙方在试用期间的工资为月工资的元。甲乙双方在对工资的其他约定按照甲方的考勤管理制度绩效工资考核办法等进行工资分配。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的第十条月生活费为元或按不低于北京市最低工资标准的执行。六、社会保险及其他保险福利待遇六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方第十一条为乙方办理有关社会保险手续并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有第十二条关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工伤的待遇按国家和北京市的有第十三条关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇早餐补贴。第十四条七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、第十五条卫生的规定为乙方配备必要的安全措施发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度第十六条乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章业防止劳动过程中的事故减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职第十七条业病防止的管理提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华第十八条人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除第十九条或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方规定办理工作交接。应当支付经第二十条济补偿的在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第二十一条十、劳动争议处理及其他十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲乙劳第二十二条动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下《员工手册》《奖惩条例》《考勤第二十三条管理制度》《绩效工资考核办法》《岗位职责工作程序标准》等甲方制订的规章和制度。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相第二十四条悖的按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份。第二十五条甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日劳动合同续订书劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日劳动合同变更书劳动合同变更书经甲乙双方协调一致对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练、准确不得涂改。六、本合同一式两份甲乙双方各持一份交乙方的不得由甲方代为保管。下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!!工作总结怎么写:医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主向各位局领导以及全体教义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。职工进行述职,请予批评指正。一、工作目标宋成情况我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心,安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证工作能按时宋成。总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

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