幼儿园教师工资考核分配
表
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111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
幼儿园教师工资考核分配表
方案
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一、分配原则:按岗取薪，能者多得。“老人老
办法
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，新人新方案"。
二、工资构成:基本工资，岗位工资，奖金，处罚
基 本 工 资 岗 位 工 资 奖 金 处 罚
职 务 其它不遵 安 全 临时工
合同
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工 三级 二级 一级 安全 全勤 服务 守
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
事 故
80/次 30/次 900 1000 100 150 200 100 50 50 班主任
30/次 20/次 600 700 50 100 150 100 50 50 教 师
30/次 20/次 500 600 50 100 150 100 50 50 保育员
50/次 50/次 500 600 50 100 150 100 50 50 餐饮员
50/次 50/次 700 800 50 100 150 100 50 50 司 机
核定方式:
(一)岗位工资根据需要确定岗位，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗。岗位工资分三等级，:工作一年以下、工作满两年、工作三年以上。
(二)奖金
1、全勤奖
50元，凡没有迟到、早退、事病假、旷工者，全额发放全勤奖。迟到、早退，除不发全勤奖外，每次扣10元;病假、事假除不发全勤奖外，扣除当日日工资;旷工除不发全勤奖外，1天扣除当日日工资的三倍，2天扣基本工资一半，3天(包含3天)以上本月工资全扣，旷工满5天给予辞退。
2、安全奖100元
因园方教师责任出现意外伤害事故，扣除全部安全奖。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
3、超额奖(在上期人数设定中，本期每超额1人奖10元/月)
4、中层管理干部岗位津贴:200元/250元/300元/月。
5、全托管理员津贴住宿费50,。
6、跟车员补助:100元/月。
(三)收费特色课程:任课教师津贴补助8、9、10元/月。
(四)其它奖金
(五)福利
1、园方为教师免费提供早中晚餐。
2、社会保险，圆方依据国家法律规定为园内转正教师交付一部分社会保险。
3、服装:每学期更换一套园服。
4、节日:按照国家法定假日休息。教师节、元旦、中秋节、三八节、端午节等节日，可根据园内实际情况考虑相关的礼品。
本方案暂时实行一年，根据本园实际情况进行调整。
备注:工资计天数算方法:本月总工资?本月上班天数。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
浙公网安备 33021202002483