首页 [管理]员工晋升管理人员调薪表单

[管理]员工晋升管理人员调薪表单

举报
开通vip

[管理]员工晋升管理人员调薪表单[管理]员工晋升管理人员调薪表单 管理技术类员工调薪申请表 姓名 调薪前部门 职务 任职时间 入司时间 调薪因素:? 升职 ? 降职 ?岗位置换 ?特殊调整 ?其它 调薪后部门 职务 原薪酬 调整后薪酬 调整幅度 申请人 申请日期 年 月 日 调薪陈述 (由申请人 陈述理由) 部门经理: 日期: 分管副总: 日期: 总 经 理: 日期: 人力资源部: 日期: 备 注: 备注:1.此调薪申请表适用于管理技术类员工的各种薪酬变化。2.由此而进行的任何调薪必须有以下资料:?调薪申请。(特殊调整可不出具调薪...

[管理]员工晋升管理人员调薪表单
[管理]员工晋升管理人员调薪 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 单 管理技术类员工调薪 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 姓名 调薪前部门 职务 任职时间 入司时间 调薪因素:? 升职 ? 降职 ?岗位置换 ?特殊调整 ?其它 调薪后部门 职务 原薪酬 调整后薪酬 调整幅度 申请人 申请日期 年 月 日 调薪陈述 (由申请人 陈述理由) 部门经理: 日期: 分管副总: 日期: 总 经 理: 日期: 人力资源部: 日期: 备 注: 备注:1.此调薪申请表适用于管理技术类员工的各种薪酬变化。2.由此而进行的任何调薪必须有以下资料:?调薪申请。(特殊调整可不出具调薪申请)?人力资源部的相关考核依据。3.此表的审核人以部门经理为审核权限,其他任何人不得随意审核。4.申请人必须是调薪人的直接上司(副主任级以上人员). 普通员工晋升审批表 姓名 性别 入司时间 部门(直至班组) 原从事具体工作 晋升职位 见习期 晋升理由陈述:(由晋升提请人填写) 部门经理审核: 分管副总批准: 绩效专员考核评估: 人力资源部意见: 注:1.所有普工人员晋升除由提请人填写上述表格外,被晋升人必须有书面工作综述, 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 包含近三个月 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及对新岗位的工作思路,与本表格一起寄交人力资源部.2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后出具评估意见.3.晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期,见习期待遇不变,见习结束后根据人力资源部考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇.4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员. 员工晋升审批表 姓名 性别 入司时间 部门 原从事具体工作 晋升职位 见习期 晋升理由陈述:(由晋升提请人填写) 部门经理审核: 分管副总审核: 绩效专员考核评估: 人力资源部意见: 总经理批准: 注:1.员工晋升除由提请人填写上述表格外,被晋升人必须有书面工作综述,内容包含近三个月工作总结及对新岗位的工作思路,与本表格一起寄交人力资源部.2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后出具评估 意见.3.晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期,见习期待遇不变,见习结束后根据人力资源部 考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇.4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员.
本文档为【[管理]员工晋升管理人员调薪表单】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_037433
暂无简介~
格式:doc
大小:12KB
软件:Word
页数:0
分类:生活休闲
上传时间:2018-01-04
浏览量:8