行动管理
行动的重要性:
1、现实和理想之间的距离是行动。行动的实质是付出:行动就要付出,付出时间、精力、财务和汗水,没有付出就没有回报。
2、行动是一切成功的保证:不行动,一切
计划
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都只是空想,只有开始行动,才有成功的可能!
3、行动是治疗恐惧的良药:你害怕什么就去做什么,这样你就不会害怕了,你就可以在行动中去调整心态,如果犹豫拖延,将不断滋养恐惧。
4、对付惰性行动最有效:勤快的人一有想法立即行动,这样的人最容易成功。同样,成功人士也是用行动消除惰性的。
5、行动力的两大根源:一是逃离痛苦,因为痛苦太深,你会规避,会下定决心;第二个是追求快乐,只有行动才有收获,才能享受成功的喜悦。
6、人为什么不行动?:1、失败不够多,痛苦不够深;2、缺乏明确的目标。
激发行动的六大步骤
1、我要得到什么样的结果?:思考想要的结果,比如:达成10万的业绩指标,客户签单量达到6个,被公司认可,半年内竞聘主管职位。
2、达不到目标有什么样的痛苦?:想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦场景,比如:失去工作,个人价值不被认可!
3、不行动有什么坏处?:再思考,如果不行动会导致什么不良后果,比如:工作做不出业绩,目标完不成,不被信任,生活失去保障,无快乐可言。
4、假如马上行动,有什么好处?:那么,如果立即行动,又会带来什么好处,比如:有机会争取大的订单,个人价值将得到认可,成为事业的转折点!
5、制定期限,马上行动。:行动前,定下目标达成时限,比如:在两个月内签下合同!
6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。:看你的行动计划是否合理可行,先行检验一下,比如:告诉上级领导自己的目标,寻求他的辅导和支持,制定策略。
在行动中成长:
1、穿上鞋子才知道哪里夹脚:先行动起来,在行动中去纠正、调整、完善、检验。
2、开始是行动的最重要部分:万事开头难,只有你突破一切障碍,真正开始行动了,这样才有成功的可能。
3、在行动中去学习、去成长:知行合一,知即是行,行即是知,观念和知识从行动中获得,在行动中实践;你提倡什么就实践什么,实践什么就实现什么。
4、在行动中去尝试、去完善:成功没有秘诀,就是在行动中不断尝试,在行动中检验自己、改变自己,继续尝试,最终达到成功。
5、在行动中去奋斗、去超越:行动具有极强的激励作用,一旦你行动起来,你就会不断的获取新知、实现目标,这样会大大激发你的斗志,超越自己,超越别人。
6、在行动中去增添勇气、创造奇迹:一旦行动,你会愈战愈勇,一次行动收获一些成绩,在行动再获成绩,斗志和成就会激励你奋勇向前、创造奇迹!
7、行动日志是最好的执行工具:行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容,浓缩简化成365天的执行工具,只需认真填写,天天行动,就一定能养成习惯。、
领导行动:
1、领导者就是教导者:领导者所做的最重要的事情,就是传、帮、带,就是帮助追随者快速成长,成为领导者。
2、领导者就是检查者:你检查什么得到什么,员工只做你检查的事情,不会做你期望的事情,只有信任是不够的,唯有检查才能保证执行。只有把检查作为一种
制度
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来推行,才能真正起到督促执行的作用。
3、管理着要到市场的第一线去:只有到一线去,才能掌握市场信息,了解客户需求,才能正确决策。
4、用榜样的力量激发人们的动力:榜样的力量会激发人们内心的斗志,向榜样学习。管理
者要是坐下了,部长就躺下了。
5、协作:领导行为不是一个人的独奏
表
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演,需要团队协作,才能创造奇迹。
6、授权不等于弃权:授权过程中一定要检查过问,随时检查评估,这样可以及时发现错误,纠正错误,调整方向,使任务执行得更顺利。
7、责任÷2=0 :一个任务如果安排两个人去做,就会造成相互推诿,都指望对方去完成,反而达不成你想要的结果。
8、一个好制度让坏人变好,一个坏制度让好人变坏:人之初,性本懒,要想做,制度管。一个好制度让员工被迫成功,而一个坏的制度则会让员工与成功背道而驰。
9、制度管不到的地方用文化去解决:制度规范行为,行为会逐渐形成习惯,习惯又能孕育出企业文化,这种文化是公司所有人一起创造出来的,一旦形成,它会带动企业制度发挥作用,使员工自觉自律。
10、团队处罚比个人处罚更有效:只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓的心理;对团队处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误的人因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监督和帮助,团队意识越来越浓,执行力也越来越强。
11、不要让唱反调的人破坏你的行动:唱反调的人随时随地都会列举出千条理由,说你的目标不可能实现,干扰你的行动,你一定要坚定立场,相信自己的能力,行动起来,向着自己的目标前进。
个人行动:
1、机会垂青第一个行动的人:一万个人一字排开,能抓到机会的,唯有那个勇于跨出一步的人。在机会面前,谁第一时间行动,谁就会获取机会。
2、行动名言:“每天多做一点”的工作态度,将会让你从同事中脱颖而出。
3、比赛的积分板上永远没有旁观者的名字:在成功面前,只有参与者和观望者,而成功只发生在参与者身上。
4、跟对人,做对事,用对
方法
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。
5、最好的雕像,挨刀最多:一个普通的石头,要想成为一尊雕像,一定要经历千锤百炼的雕琢。不经锤炼难成大器。
6、绝招就是把简单练到极致:绝招=简单+聚焦+重复。工作中,你把一件事情简单重复地做到最好,在这件事情的领域上,你就是极致。
7、付出表示富有索取就是贫穷:要成功,就必须明白“舍得”的道理,小舍小得,大舍大得,不舍不得。哪些社会名流、领袖伟人,无不是因为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的,只知索取的人中不得留名。用行动表现你的“富有”。
行动者宣言:
从今天起我要向全世界宣布:
我要做一个行动的巨人。
我要在行动中去学习,去成长。
在行动中去尝试,去完善。
在行动中去奋斗,去超越。
在行动中去增添勇气,创造奇迹。
我要马上行动,立即行动。
快速行动,直到养成习惯!
行动!行动!行动!
行动名言:这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。
最简单的解决办法通常是最好的:如果你把精力都放在问题本身上,就很难发现解决问题的办法。
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