青年教师培养方案3494448348

青年教师培养 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 3494448348 孝感黄陂路高中青年教师培养方案 随着学校规模的不断扩大，一大批青年教师充实到学校教师队伍，青年教师所占的比例逐年增加。加快青年教师的培养，迅速提高他们的思想素质、教育教学水平和教研能力，已成为我校教育事业可持续发展的重中之重。为此，经学校同意，特拟定青年教师管理规程及实施方案。 一、培养对象 教龄在5年内的青年教师。 (附具体名单) 二、培养目标 我校培养青年教师的目标是“一年合格，二年胜任，三年成才”。三年内使他们能胜任学科教学。三年以后，使青年既具有较高的教学水平，又能开展教科研工作，适应学校教育、教学发展的需要，成为学校的教育教学骨干力量。 三、具体措施 1、加强师德师风建设，塑造教师健全的人格。 “学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造教师健全的人格，是教师培养的首要工作。目前，对教师的师德既要强调“敬业、爱岗”，又要塑造教师健全的人格，以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育，“润物无声胜有声”，才是教育的最高境界。所以塑造教师健全的人格、激活教师内驱力是学校各方面的工作基础。在青年教师中树立“一切为了学生的发展”、“全心全意为学生服务”的观念，增强教师的服务意识，树立“爱校如家、爱生如子”的思想观念。真抓实干，务实求效。 2、学科常规教学过关。 (1)熟悉 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 过关。 入校一学期熟悉所教学科一学年教材，做完教材的全部例题、习题，做一套辅导资料。入校一学年熟悉所教学科三学年教材，做完教材的全部例题、习题，做完一轮、二轮、三轮复习资料。 (2)备课过关。 青年教师备课采用指导教师审批 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，备课要提前1至3天完成，经指导教师批阅方能上讲台。同时要认真积累资料，要在个人备课基础上，积极参与本组集体备课。听取别人的意见，相互讨论，取长补短，最终写出自己的详细 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ，并写好教后记，从而使教学水平日臻完善。 (3)教法过关。 课堂教学注重调动学生学习积极性，讲、练有机结合，体现教为主导、学为主体、练为主线、效果为主旨的“四为主”原则。要主动听课，积极参加各类示范课、公开课、优质课等竞讲活动。 (4)学生辅导过关。 作业全批全改，课后辅导、讲评有针对性。扎实有效地搞好单元过关考试，章节过关考试，并能根据考试情况，对学生的“双基”进行巩固、提高。 3、积极参加教科研工作，学习教育理论，每学期撰写教育、教学总结，教学论文或教学随笔，争取在教育教学刊物上发表。适时评价，调动青年教师的主观能动性。 具体操作方法: (1)定期组织青年教师进行教材、课标、考纲和高考试题的学习与研究。 (2)定期检查、指导青年教师的备课及课堂教学情况。 (3)组织青年教师参加汇报课、优质课、 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 课评选，提供青年教师展现自我、激励自我的机会。 (4)定期举行青年教师学习、工作情况汇报会。 (5)学期、学年结束评优树先，树立起青年教师典型，使青年教师学有目标、赶有方向。 四、培养效果 经过培养后青年教师必须做到: 热爱教育事业,乐于奉献,勇于进取，认真执行岗位职责。 能独立根据教材，备出详案，及时写好“教学后记”，养成教学反思的习惯。熟练掌握必要的教学常规，专业知识扎实、业务能力强。能学习别人的先进教学思想、观念、课堂教学模式，并在学习了别人经验的基础上，再进行教学创造设计，逐步形成自己的教学风格。青年教师能随时接受听课，并能展现较好的上课水平。能承担各种类型的课:汇报课、示范课、观摩课。有一定的教科研水平，能积极开展教科研活动，并有较高质量的教科研成果。 五、考核鉴定 新分配的教师考核期为三年，三年内年度考核如连续两年为优秀者，可提前结业;如有一年考核不合格，则延期一年;两年不合格，则缓聘或辞退。 新调入的教师，也参照此办法考核。 附一:量化考核表 上 交质量要求 满分总评 时 负责人 值 分 间 优质教独立、目标、过程、指导教 3分 案 创新 师 独立试指导教 常规 独立、完整、细目表 3分 卷 师 15分 教学反教研组 独立、见解深刻 3分 思 长 综合练备课组 独立、完整、仔细 2分 习 长 听课节教研组 以听课本为准 2分 数 长 学习考 不少于500字的心得教研组2分 纲 体会 长 教学负责人 教务处 实绩 上学期 36分 下学期 总分总评 负责人 值 分 师生 评价 评议课 8分 评议小组 25分 汇报课 10分 学生问卷调查 负责人:年级组长 7分 级 获奖情况 加分项 满分值 得分 备注 别 教学比参与 5分 教科武 研 指导学 5分 20分 生 论文 5分 课题 5分 参加 期末超过县平均分得4分，超过校平均分 4分 考试 得3分。 4分 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。