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保洁员考核办法.doc

保洁员考核办法

敢爱_敢恨敢放弃
2017-09-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《保洁员考核办法doc》,可适用于职业岗位领域

保洁员考核办法保洁员考核办法考核项目考核细则考核分值按时上下班迟到、早退以,分钟为界限分钟内不扣分分钟以上按请假论。上午:下午:上班打卡严禁代打。忘记打卡或代打扣分次。迟到、早退分钟内扣分次当月第二次扣分第三次扣五分超过三次者扣分并罚款元。擅离岗位分钟内扣分次超过分钟扣分次并罚款元累计超过一天视为旷工。第提出休假申请或串班申请须提前半天。分一出勤因事应写请假条两小时以上中心主任批准并记录两小时以内班长记录半项天以上经理批准有假条。分次不得无故旷工旷工半天当月累计小时扣分元一天扣分元连续旷工两天开除。请病假当月累计小时不扣分~小时分及当日工资超一天以上要有诊断书扣分及当日工资事假~小时以内扣分~小时扣分及当日工资三天以上扣分及当日工资。特殊情况必须及时报办公室主任。分统一着装保持衣冠整洁配带岗位证。分项第不得浓装艳抹不得留长指甲。分项仪容二上班时必须穿着整齐干净头发梳理整齐不得穿短裤、拖鞋上岗。分仪表项不得将工作服或帽穿出工作岗位。分不准随地吐痰、乱丢纸屑等。分第礼节进入办公室先敲门报告得到同意后方可进入。分三礼貌项有高度的服务意识、服务理念、职业道德热爱公司、热爱本职工作。分第出工不出力、消极怠工扣分。工作四不按规程操作出现事故由个人承担一切后果扣分元。态度项如有临时任务要任劳任怨。分要服从领导安排。分谦逊、随和、乐于助人同事之间要团结合作。分积极参加集体活动做到文明礼貌遵守纪律。分第公司分明不谋私利自觉维护公司的利益和声誉。分团结五正确处理好个人与集体、同事的工作关系。分合作项同事之间不准吵架吵架分次扣元动手分次扣元。不同意见相互之间要及时沟通沟通中正常争执如影响他人分次。恶意诬蔑中伤他人分次扣元遵守物业管理公司的管理细则爱护保洁设施不损害公司财物。分听从主任指挥切实执行公司的劳动纪律。保质保量的完成本人所负责辖区的清扫卫生工作。分遵守员工食堂管理值日规定。详见值日表及要求不能私拿公物。分第爱护保洁设施不损害公司财物。有损坏及丢失者按价陪尝。分每项劳动六当班时不准做与工作无关的事看报、做私活等如有特殊情况须经批准。纪律项分当班时不准大声喧哗说笑追打。分可再用物品回收入库统一管理不准私拿。分不准私自兼职干私活。分元次参加非法组织、行骗聚赌、盗窃公司财物的一律开除。私配钥匙者开除。无塑料袋、纸片、烟头、枯枝干叶、地面日次日检分个积土、烟头超过个双倍扣分垃圾桶每个垃圾桶不超过半桶、外观无积尘日次日检分个白钢扶手、台阶无积尘无杂物日次日检分个路灯、草坪灯无积尘日次日检分次花台上沿无积土日次日检分沿空排水沟无积土杂物日次日检分沟中警士牌、告示牌无积尘日次日检分块花园第七工作项质量无塑料袋、纸片不超过个平日检分个方米、烟头不超过个平方米外地面围广场楼道白钢扶手及栏杆无积尘日次日检分次排水沟无杂物日次日检分次百叶无积尘日次日检分个电第消防栓无积尘日次日检分个工作梯七质量外业主门无积尘日次日检分堂项间地面无杂物无脚印日次日检分层电梯门无灰尘小时次日检分层扶手无灰尘日次日检分次电梯四面无灰尘无手印小时次日检分次电地面无杂物无脚印(雨雪天除外)日次日检分次梯电梯立面及门保护膜大面积破损及时清除日次日检分次防护板定期清理内部积尘(工程部协办)日检分次扶手无积尘日次日检分次层栏杆无积尘日次日检分次层窗台无积尘日次日检分次层地面无杂物日次日检分次层楼道墙裙无积尘周次日检分次层玻璃无积尘日次日检分次层防火门、玻璃无积尘日次日检分次层分次层楼道内各箱体无积尘日次日检上午::日次清理时间日检分次下午::生上午::活检查时间下午::日检分单元垃每单元户为计量单位圾垃圾房清理垃圾房外无垃圾堆放日检分次可回收废品要入库不准乱扔分次垃圾分类日检管理和爱护保洁用具预防各种事件的发生。分第爱护爱护公共设施、设备随时检查发现问题及时处理。分八公物爱护桌椅、床等办公用品发现问题及时处理处理不了及时上报公司经理予以项解决。分不点长明灯随时发现随时关闭做到人走灯闭。分对不爱护公共财物和盗窃的行为要坚决予以制止和教育。分勤俭节约勤俭办公节约能源具有良好的节约意识。分认真学习钻研业务不懂就问。分积极参加公司组织的会议、培训、考试、定期评比。分第熟知《清洁岗位责任》《环境清洁标准》。分学习九熟悉《考核奖惩规定》。分态度项熟悉《日常管理规定》。分掌握各种信息、知识、提高工作质量。分、服务意识突出受到公司领导表扬者加分书面表扬加分、处理突发事件果断避免重大损失者加分并给予奖金元、对公司内发生的违章现象及时进行劝阻和制止,表现突出者加分第、当公司财物和人身安全遭损害时勇于抢救保护加分视情节给予奖金十奖励~元项、事故中人员受伤及时抢救加分视情节给予奖金~元。、遇火、电、水险情时积极抢险者加分视情节给予奖金~元。、拾金不昧者加分视情节给予奖金~元。、连续三个月评比得优者加分。保洁考核奖罚标准扣分合计扣款标准评比标准备注~分月不扣款优试用期内连续二个月为优者提前转正。正式员工连续二个月为优者免考试一次。~分月元分良~分月元分合格试用期内连续三个月为合格者正常转正。~分月元分达标试用期内连续三个月只达到达标水平推迟一个月转正。正式员工连续三个月只达到达标水平转为试用。分~未达标试用期未达标予以辞退。正式员工一个月未达标当月工资转为试用工资转为试用期。

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