探索生育保险-女性就业与儿童发展的评述.doc

探索生育保险-女性就业与儿童发展的评述.doc 探索生育保险\女性就业与儿童发展的评述 生育保险\女性就业与儿童发展的评述 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 导读:本论文是一篇关于生育保险\女性就业与儿童发展的评述的优秀论文范文,对正在写有关于女性论文的写有一定的参考和指导作用, 摘 要:工作和家庭双重责任的平衡是每个职业女性都必须面对的难 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，这一冲突在婴幼儿的生育和抚养理由上达到顶峰。生育保险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 就是意在缓解这一矛盾的最主要公共政策，它虽然可能在短期内不利于女性就业，但同时也可能通过动态中女性人力资本的连续积累改善其在劳动力市场中表现。而女性产后较长时间的休假可能导致其人力资本的折旧和生产力下降，但是这也可能在长期有利于儿童发展，在现实中的影响则需要通过实证研究进行验证。 关键词:生育保险;女性就业;儿童发展 生育保险\女性就业与儿童发展的评述zglber(1994)研究了1978年美国反怀孕歧视法案(Pregnancy DiscriminationAct)对不同地区育龄妇女的工资和工作时间的影响，r7，发现了生育保险提供成本向工资的完全转移和对劳动投入的零影响。Yu Cheng Lai和Master(2005) 利用台湾生育保险在初期只覆盖部分行业的机会，发现生育保险制度在短期显著减少了女性的就业机会和平均工资率。0qIuhm(1998) 运用欧洲的宏观数据对多个不同生育保险制度国家的女性就业人口比和小时工资进行了 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，发现产假保证了女性就业的上升，但是长期的产假也伴随着女性工资的下降。 3 生育保险的劳动力市场效应:动态均衡 上述分析假设了静态的劳动力市场。但是今天，大多数女性都在产前参加市场劳动，这就导致雇佣双方在长期的动态博弈可能转变静态中的结论。由于显示性偏好表明女性产前的工作关系往往是劳动力市场中雇佣与被雇佣的最佳组合，且产前的工作经历也使得雇员积累了较丰富的公司专项人力资本，这就使得在长期，雇主不得不在下面两种情形之间进行权衡:一是不提供生育津贴，同时承担永久替换员工的成本，例如搜寻成本、培训费用等;二是提供生育保险和承担职位暂时空缺的成本，但是同时得到长期内员工跳槽率下降、维护最佳雇佣关系组合以及持续的专项人力资本积累带来的生产效率提高等收益。 同时，生育保险在长期也将为女性人力资本的连续积累提供更多的机会和激励，这将使得雇主提供生育保险的收益上升，从而提高女性在劳动力市场中的谈判能力和改善雇主对女性劳动力的歧视。有研究发现产假与女性产后的工资正相关，Waldfogel(1998)发 现产假减少了和母亲类似但没有小孩的女性之间的工资差距，Daise和Walte(1991)发现一个职业所要求的专业准备(也即更高的专项人力资本)与产后继续工作和更快回复工作显著正相关。 需要注意的是，在市场完全的情况下，雇主和雇员会根据工作性质，由雇主的成本收益分析以及雇员对生育保险的评价来订立双方生育保险\女性就业与儿童发展的评述由优秀站.提供,助您写好论文.的生育保险 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。但是在现实中，由于信息不对称，雇佣双方无法确切得知彼此对生育保险的估价和提供成本，特别是雇主无法确定雇员享受生育保险和生育后回到原职的概率，这就使得乐于提供生育保险的雇主面，临只雇佣到较高概率享受生育保险的雇员的逆向选择困境。而强制和普遍的生育保险则可以帮助乐于提供 生育保险\女性就业与儿童发展的评述论文导读:本论文是一篇关于生育保险\女性就业与儿童发展的评述的优秀论文范文,对正在写有关于女性论文的写有一定的参考和指导作用,算约束，Burgessetal.(2008)针对英国20世纪90年代初的带薪产假政策，对此进行了详细分析(如图2)。 以女性的生育时点为原点，横轴是产后恢复工作的时间，纵轴是产后的收入，保护工作的产假在T。结束，收入补偿在T停止，假设产后恢复工作之后的工资率不变，直到TF退休，那么，在没有生育保险的情况下。女性产后面对的预算约束线是以 生育保险的雇主解决逆选择理由。但是对于原本就不乐意提供生育保险的雇主而言，强制提供的生育保险则是次优选择。ClQ并可能在工资不能自由调整时带来女性就业减少，从而导致对市场的扭曲和效率的降低。但是，正如Gruber(1994)所言，这就要求我们首先明确生育保险的主要目标是纠正市场失灵，还是通过在不同群体间的再分配来帮助特定群体。我们认为，生育保险制度的主要目标是保护女性就业和帮助维护母子健康，而在动态中实现这一目标的关键则是女性产后的微观劳动供给决策对生育保险政策所作出的反应，这正是下一部分要进一步详细分析的。 三、生育保险与女性产后的劳动供给决策 从上述分析可知，实现生育保险在动态中利于女性就业和减少性别歧视这一目标的关键是女性在产后更多地回到原职，从而实现人力资本的连续积累、并得到产前专项人力资本投资的收益。但是，较快返回工作往往使母亲不得不离开刚刚出生的婴幼儿，这可能对儿童发展产生不利影响。所以，生育保险究竟对女性就业和儿童发展产生了怎样的影响，主要取决于女性产后的就业决策，下面就对此方面的相关研究进行梳理和介绍， 1 生育保险与女性产后劳动供给决策理论分析 女性产后何时恢复工作的决定是在收入约束和亲自照顾新生儿的效用之间进行权衡的结果，而生育保险将转变妈妈们面，临的预算约束，Burgess et al.(2008)针对英国20世纪90年代初的带薪产假政策，对此进行了详细分析(如图2)。 以女性的生育时点为原点，横轴是产后恢复工作的时间，纵轴是产后的收入，保护工作的产假在T。结束，收入补偿在T停止，假设产后恢复工作之后的工资率不变，直到TF退休，那么，在没有生育保险的情况下。女性产后面对的预算约束线是以产后新工作的工资illigan(2005)则用加拿大多次延长产假的社会实验验证了这一结果，他们的研究发现产假的每次延长都在不同比例上显著减少了女性产前辞职的比例，也增加了休假和回到原职的比例;Burgess et al(2008)发现产假使在产后7个月内返回原工作的女性增加了25,。 针对美国的研究还发现不同长度和类型的产假对女性劳动连续性的影响不同。例如，iligan(2008b)所言，要对产假的效率进行衡量，就必须要对其所有的收益和成本进行全面衡量，这正是当前西方社会学和经济学者们仍在继续进行的研究内容。 而在我国国内，虽然已有不少研究讨论了生育保险制度的重要性，如庄渝霞(2009)分别从宏观队口转变规律、经济体制改革、提高人口素质的需求)、中观(社会支持X络的变迁、保障女性群体地位、保障企业平等竞争)和微观层面(生育观念的转变、生育的风险性、体现女性的生育价值)阐释了实施生育保险制度势在必行。”也有部分研究探讨了我国女性就业的变化情况，如姚先国和谭岚(2005)，牡凤莲(2008)。但是尚未有研究深入探讨生育保险对女性就业和儿童发展的具体影响。我们认为，随着我国经济和社会水平的发展，生育保险制度对我国女性就业和人口与儿童发展的影响将逐渐增强，针对我国特殊国情下生育保险制度的研究也必将变 生育保险\女性就业与儿童发展的评述论文导读:本论文是一篇关于生育保险\女性就业与儿童发展的评述的优秀论文范文,对正在写有关于女性论文的写有一定的参考和指导作用,得越来越重要。借鉴西方的已有成果，并在此基础上结合我国国情，运用经济学理论模型和实证策略，对我国生育保险制度在女性就业和儿童发展方面的影响进行具体的分析，并在此基础上提出协调女性就业与家庭生活、儿童发展之间关系的机制设计，将是未来的重要研究方向。123 得越来越重要。借鉴西方的已有成果，并在此基础上结合我国国情，运用经济学理论模型和实证策略，对我国生育保险制度在女性就业和儿童发展方面的影响进行具体的分析，并在此基础上提出协调女性就业与家庭生活、儿童发展之间关系的机制设计，将是未来 的重要研究方向。