[财务总监岗位要求]财务经理招聘要求及岗位说明
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相关资料一 : 财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位
职责
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直属上级:总经理 【岗位职责】:
1、负责总账工作,按
制度
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规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费
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用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。
【任职资格】:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
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5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
财务经理 财务经理招聘要求及岗位说明
10、全面负责财务部的日常管理工作。(]
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
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一)、权力
1、经总经理
授权
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后,对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二)、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至 。
相关资料二 : 财务岗位招聘要求
一、财务部 1、财务经理
职位职能:财务经理
招聘人数: 1人
薪水范围:
职位描述:
1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;
2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重
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大问题及时报告分管副总;
3. 加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金
使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;
4. 依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合
理分解落实;
5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调
节表,定期参与对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;
6. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及
附加表;
7. 对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报;
8. 完成分管副总交办的其他工作。[,
职位要求:
1. 30—45岁,男女不限;
2. 专科以上学历,会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先;
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3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;
4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
,具
备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相
招聘会计要求 财务岗位招聘要求
关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等);
5. 认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长
沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力。() 2、财务会计
职位职能:财务会计
招聘人数: 1人
薪水范围:
职位描述:
1. 负责日常会计处理、账务核算 ;
2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;
3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;
4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;
6
5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。
职位要求:
1. 22—45岁,男女不限;
2. 专科以上,会计学、财务管理专业,初级会计职称;
3. 有两年以上帐务会计核算工作经验;
4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练
使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;
5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、
语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。 3、财务出纳
招聘会计要求 财务岗位招聘要求
职位职能:财务出纳
招聘人数: 1人
薪水范围:
职位描述:
1. 按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项
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报销业务;
2. 完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据;
3. 及时办理银行收款付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务;
4. 收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余
额调节表,保证账账相符、账实相符。(]
5. 根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金,保证经营活动的正常运作;
6. 准确、及时完成清查现金工作,保证现金安全完整;
7. 根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表,并作相关分
析说明,为公司资金运营提供管理依据;
8. 完成财务部经理临时布置的各项任务
1. 20-45岁,男女不限;
2. 专科以上学历,财务会计类专业;
3. 2年以上财务出纳工作经验;
4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业务
流程和与经营相关的财务法规;熟练使用MS Office办公软件;
5. 基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力,耐心细致,
8
严谨稳健,思维缜密,保
密意识强。
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