企业联盟倡议书

企业联盟倡议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 篇一:关于成立生物质能源产业联盟倡议书 关于成立生物质能源产业联盟倡议书 能源是经济和社会发展的重要动力基础。工业革命以来，世界能源消费剧增，煤炭、石油、天然气等不可再生的化石能源消耗迅速，生态环境急剧恶化，人类经济、社会可持续发展受到严重威胁。增加能源供应、保障能源安全、保护生态环境、促进经济社会可持续发展，已成各国共识。开发利用生物燃料等可再生、环保的生物质能源已经成为各国能源战略极其重要的组成部分，是富有前景的发展方向。 为了推动自主创新和建设创新性国家的战略目标，落实党中央、国务院关于发展可再生能源的战略举措，参加第五届“2008中国生物质能源技术路线标准体系建设论坛”中的大部分单位，要求发起建立一个以企业为主体、市场为导向、政产学研商相结合的生物质能源产业联盟。 一、建立产业联盟的必要性 加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系是落实党中央、国务院关于建设创新型国家战略决策的重要举措。由于新一代生物质能源技术具有以下特点: 1、生物质其成分的差异，造成了生物质能源品种和成分的差异，品种繁多，使生物质能源技术呈现多样化; 2、生物质能源的工艺过程复杂，技术含量高; 3、生物质能源的产业链长，参与主体众多，涉及个体、企业、政府、科研机构和院校、金融和中介机构等; 4、新一代生物质能源技术尚不成熟，尽管有一些技术已经处于产业化初期，但是还需要大量的人才、资金、技术和政策投入。 因此，单一企业、科研机构和院校只能参与生物质能源产业链某些环节的 工作，不可能承担全过程、全品种的技术开发任务，若要形成综合技术优势，打造完整的产业链，必须采取政产学研商相结合的方式，多单位、多领域联合持续攻关才能达到目的。 二、建立产业联盟的迫切性 近年来，国际粮油价格节节攀升，生物燃料的生产成本越来越大。全球生物燃料的发展受到很大打击，我国自然也未能例外。 生物燃料在我国05、06年出现“井喷”式发展，蜂涌而上，没有考虑到原材料和销售体系，采用的技术相对落后，结果造成产品质量差，使用户对生物燃料失去信心，另一方面又因原材料不足，而导致大量停产。 虽然，国内有很多大学、公司、研究单位涉足生物能源领域，但国内的生物能源的生产工艺、质量控制方面技术发展是否先进,研究成果到底有多少能产业化,现行产业政策对生产和使用实践指导作用有多大,生产企业如何让油品调配商、零售商、汽车和发动机生产商以及普通用户放心使用其生产的生物能源燃 料，这些方面均不同程度地存在着亟需解决的问题。 三、建立产业联盟主要任务、目标及需解决的有以下几个方面问题: 通过建立国家层面的产业联盟，可以完成和解决单一行业无法解决的问题，同时，也可以通过产业联盟完成以下多方面综合问题。 (1)国家政策支持和标准体系建设问题;(2)企业生产原料的工业化生产保证问题;(3)生物质燃料优良品种、建设基地的问题;(4)行业关键技术突破的问题;(5)农村小型能源公司建设的问题;(6)人才培养培训的问题;(7)国际交流合作的 问题;(8)示范 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 项目定点的问题;(9)生物能源企业初期涉及税收问题;(10)生物能源市场建立与收购及营销 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的问题。 此外，还可通过产业联盟建立经常与国家主管部门问题沟通和取得支持的机制。 因此，建立产业联盟，以资源优势的集成，形成大而强的联合体。并形成 联盟的产业优势。 现将成立生物质能源产业联盟本倡议书及征求相关意见，发送给贵单位，希望你们将自己本单位与行业之间的关系，提出你们的意见和建议。 1) 积极支持并参与 ?? ?× 2) 愿意参与和参加 ?? ?× 3) 一般 ?? ?× 4) 更好意见和建议 联盟发起单位:、 1)上海交通大学能源研究院生物质能研究中心 2)上海工业生物技术研发中心 3)上海同济大学汽车学院 4)中科院上海生命科学研究院植物生理生态研究所 5)贵州大学可再生能源研究中心 6)河南天冠企业集团 7)上海绿铭环保科技有限公司 8)沧州临港维鑫再生能源开发有限公司 9)中国农科院油料作物研究所 10)上海能源环境交易所 11)上海申正国际商务咨询有限公司 12)中国国际可再生能源网 13)天门华成生物技术科技有限公司 14)中国科学技术信息研究所战略研究中心 15)华南理工大学 2008中国生物质能源技术路线标准体系建设论坛组委会 2008年9月22日 篇二:企业发展倡议书 企业发展倡议书 全体同仁们: 当前，中国经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，受宏观经济环境特别是房地产行业的影响，我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战，与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下: 一、我们要增强对公司改革和发展的信心，强化危机意识和大局观念，切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。 二、在改革调整过程中，以理性平和、健康向上的心态理解公司暂时困难，推进改革创新，与企业和衷共济，共谋发展。 三、积极参与产品开发、市场开发，大力推进技术创新、技术攻关，立足岗位节能降耗、挖潜增效，加强和改善管理，深化改革，促进公司全年生产经营目标的完成。 四、勇于创新，追求卓越，努力使自己成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。 五、我是xx人，我为xx代言，树立新风，积极参与到公司品牌建设、宣传推广之中来，为品牌发声。积极主动关注公司微信公众号，坚持转发每一条图文信息。 六、不故意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言，主动维护公司良好的形象; 七、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。 八、节约办公用品，实行无纸化办公。部门间的文件传递，除 需存档或会签的重要文件，尽可能在RTX系统上流转、审批，以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张;办公用品严格按照以旧换新的领用 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行。 九、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备，当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态，并关闭显示器。 十、加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源;出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点，中途不得任意更改出车地点，避免借用公车办理私事;出车前，司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗，对出差地点应提前设计好最佳的出行路线，以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。 十一、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。 十二、节约水电资源，养成随手关水龙头、关灯的习惯，避免水长流、电耗大的情况发生。 发展从来不会是一帆风顺的，困难和挑战是最好的磨砺。让我们更加紧密的团结起来，努力战胜前进中的各种困难和挑战，把经济影响带来的损失降到最低最小，把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健，为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献～为公司品牌建设，争做代言人～ xxxxxxx有限责任公司 二零一五年x月xx日 篇三:企业倡议书 倡 议 书 尊敬的XXX 全体干部员工 2008年一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。 在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在XXX面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。 鉴此特向全体干部职工发出如下倡议 一、服从大局自觉接受管理。企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发 展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。 二、不计得失做好本职工作。当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。 三、群策群力提供合理建议。按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。 四、友好相处构建和谐企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好 思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。 尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。 XXX有限责任公司工会 二?XX年六月七日