人事部经理职责
管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！
人事部经理职责
（一） 任务
负责公司组织结构各项人事管理事宜；研订组织
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
增进各单位及各层级的权责
划分；拟订.解释及推行公司人事政策及人事管理制度；促进公司与员工间关系的和谐；
并进行人力
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
，办理人员培养.训练，以加强公司人力资源的有效运用。
（二）主要责权
１.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
２.依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
。
３.根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控
制。
４.配合公司经营目标，依据人力分析.人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及
人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育及训练。
５.设计.推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
６.经与各单位主管会商后，拟订每一职位的工作标准及其所需资格.条件以求量才适用。
７.依生活水准.工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法。
８.制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。
９.运用有效领导
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作
标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。
１０.将本单位工作,按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联
系与配合。
１１.有计划地培养.训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素
质。
更多相关资料免费下载，请登陆 www.glzy8.com
管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！
１２.依员工考核.奖惩办法，审慎办理所属人员的考核.奖惩.升降等事项并力求处理得公平合理。
（三）组织关系
１.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
。
２.以诚恳.友善的态度与其他单位协调.联系，并就其所提有关本单位工作的询问.质疑，予以解答。
３.经由直辖本单位的副总经理，督导各单位有关人事事宜。
４.为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。
更多相关资料免费下载，请登陆 www.glzy8.com
浙公网安备 33021202002483