村级保洁员考核办法
一、 由村两委和乡洁净办每月对村保洁员进行量化考核~村两
委进行考核时必须发挥村洁净监督组织、监督员的职能监
督作用。严格掌握考核
标准
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~将每月考核结果分数表于次
月上旬上报于乡洁净办汇总、核准。
二、 乡洁净办一般情况下按照村上报的100分制对其考核~结
果按分计酬确定该保洁员每月的工资补贴报酬~考核权限
村占50,~乡洁净办占50,。以每月三分之二的月工资标
准先一次性将现金打入该保洁员信用社存折账号内~其余
的三分之一工资由乡洁净办按考核分数情况每半年全部打
入保洁员账号内。村两委对村保洁员
考核表
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每月必须按时
上报。
三、 乡洁净办及乡洁净工作督查组将不定期的对村保洁员所辖
清扫保洁范围内的卫生进行检查~根据检查结果作为对其
的考核依据。
四、 县洁净督查组对村督查洁净工作时~发现辖区内洁净工作
较差~该保洁员该月工资全部被取消发放~作为惩罚。考
核中累计两个月低于60分~达不到洁净工作要求的~建议
甲方提前终止承包合同~且没收违约保证金。 五、 每月将开展优秀村保洁员评选活动~对月内清扫保洁特别
好的村保洁员乡洁净办将给予表彰奖励~对保洁特别好的
村保洁员乡党委政府将在年终予以重奖。