手机行业薪酬调查报告范文

手机行业薪酬调查报告范文 序言 薪酬调查就是通过一系列标准、MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714028155097_2的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最直接的方式方法。 针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网 人力资源 卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施 人 业提供涵盖薪酬调查、业行行业研究、绩效结构、补数据中心为企 补贴福利等各方面的专业业指导建议，提供切实可行的人力资可源管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 案，帮助企业战略地规划划人员架构，建立适合其其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企成业业的认可及好评。 对于业内企业所支付的薪于酬水平来说，由于薪酬酬水水平市场信息不透明所产产生的资源浪费有两种情况:企业薪水相对情 于市市场水平过高，薪酬水平平成为企业的负担;企业业薪酬水平过低，又失去去对外部人才的吸引力和和对内部员工的激励作用用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都和会使企业运行会效率的下降降，从而失去企业在市场场上的竞争优势。 薪酬酬调查不仅使企业管理者者的决策有了客观的数据据支持，同时了解行业内内其他企业的调薪水平、范围，项目等信、 息，提高了企业自身的运行提效效率;了解竞争对手或人才来源人 1 / 13 群体的整体收入情况入;了解工资动态与与发展潮流……总的来讲讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体建系系。通过薪酬调查将内部部与外部的薪酬水平联系系在一起并加以比较在市市场经济不断发展与深化化的今天企业内部的薪酬酬水平市场化将是大势加加以比较。在市场经济不不断发展与深化的今天，企，业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。市而而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助自于于薪酬调查结果也将是不可缺少不的一种方法。 中国薪酬网--数据部部 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 一、薪酬调研研企业样本分析 ---------------------------------------------------------------11.-样本企业规模分布企 2.样本企业性质分布本 3.样本岗位学历分布样 4..样本企业营业额分布 二、行业薪酬水平 ------------------------------------------------------------------------31.-各层级薪酬水平薪-按学历和企业性质业 1)总经理层薪酬水平薪 2)总监层薪酬水平薪 2 / 13 3)经理层薪酬水平薪 4)主管层薪酬水平薪 5)专业人员层薪酬水平员 6)普通员工层薪酬水平通 7))基础操作层薪酬水平7)7基础操作层薪酬水平平 2.本行业薪酬结构分布构(总监层，经理层，主管层，员层 工层) 三、行业薪酬增长率--按部门和层级分类------------------------------------------------32 - 四、各城市市薪酬差异 --------------------------------------------------------------------33- 五、行业各层级离职率率-按部门和层级分类----------------------------------------------34 - 六、行业薪酬酬水平--补贴调研报告告-按企业性质分类------------------------------------35 - 七、行业薪酬酬水平--福利调研报告告-按企业性质分类------------------------------------43-七、行业薪酬水水平福利调研报告按企业性质分类业43 八、行行业毕业生薪酬水平 3 / 13 -----------------------------------------------------------------471.1毕业生起薪点--按学历分类按 2.毕业生起薪点生--按毕业生来源院校类型分类来 3..毕业生起薪点--按毕业生专业分类毕 4.毕业生起薪点毕--按毕业业后进入部门分类 5..毕业生薪酬增长率(连连续3年)5.毕业生薪薪酬增长率(连续3年) ) 6.毕业生离职率 九、附录 --------------------------------------------------------------------------------6-51.5薪酬调研方法简介介 2.数据有效时间及及薪酬口径 3.名词解释解 4.关于薪酬网4.4关于薪酬网 一、薪酬调研企业样本分析薪1.1样本企业规模分布 样本企业规模分布 20000人及以上 10% % 1000人及以上 17% 4 / 13 500人以下下 45%500人及以上以 28% 2样本企业性质分布企2.样本企业性质分布企 样本企业性质分布业 国有 7% % 合资 23% 外资资 27%民营43% 第 1 页 3.样本岗位学历分布样本岗位岗学学历分布 博士及以上 3%硕士 5%高中及以下以25% 本科 44%4专科23% 4.样本企业营业额分布样300亿及以上 6%5亿以以 47%10亿及以上上19% 5亿及以上 5 / 13 28% 第 2 页 以下单位:人民币元薪酬口径:年度总现金薪二、行业薪二 酬水平 1..各层级薪酬水平-按学历和企业性质学 1)总经理层薪酬水平总-按学历分类学 博士及以上/Doctor / 1,600,0001,1635,2511,2438,855 8 1,200,000979,80681,070,12631,084,0573 800,000400,000 0 0 2年以下以2-5年5-8年8-108年 10年以上硕士上/Master 1,200,000 909,990 800,000966,02801,084,32721,082,15771,134,703 7400,0000 6 / 13 2年以下年2-5年5-8年年8-10年10年以上上 2年以下 979,868 , 909,9902-59年25年1,070,12396,6,2805-86年588年 1,084,0571,084,37278-108年810年1,135,2511,,082,157100 年以上以1,248,8551,134,703 5 第 3 页 本科/Bachelor a 1,200,0009282,577 , 800,000803,9419097,6161,0893,0101,1293,996 ,400,000 0 0 2年以下255年2-5年58年5-8-年810年8-100年10年 以上专科/College C 1,200,0009232,600 , 800,000755,8588030,218992,36011,053,3678 7400,000 0 2年以下2-5年年5-8年8-10年101年以上 2年以下 7 / 13 803,941 755,8582-55年252年928,577830,2185-88年年58年 997,616923,6008-6101年810年1,083,010992,8601106年以上 1,129,9961,0153,378 5 第 4 页 1)总经理层薪酬水平酬-按企业性质分类类 外商独资企业 1,600,0001,,200,000 2 837,188 7 800,000400,0000 0 25分位值 中位值位 75分位值 900分位值 平均值 642433642,4433 3 1,159,928 2 1,216,726 2 810,336 外商合资企业 8 / 13 1,200,000 0 978,589 , 800,000 0 539,075 400,000 736,455 3 744,718 , 1,090,033 , 0 25分位值位 中位值 75分位值位 90分位值 平均值均 25分位值642,433539,0275 7中位值837,188736,4551 75分位值1,159,928978,5989 890分位值1,216,7261,0290,033 9平均值810,3367448,718 ,第 5 页 9 / 13 民营企业 800,000 0 655,095 566,115 488,718 8 400,000 , 330,444 4 482,027 0 25分位值 中位值位 75分位值 900分位值 平均值 国有企业有 1,200,000 0 815,133 3 ,800,000 407,698 10 / 13 650,769 5 910,435 , 646,048 4 400,000 0 25分位值 中位值位 75分位值 900分位值 平均值 255分位值330,444407,698 4中位值位488,718650,769 575分位值位566,115815,133 190分位值位655,095910,435 1平均值482,0276464,048 ,第 6 页 2)总监层薪酬水平-按学历分类按 博士及以上上/Doctor 1,200,000 , 763,559 6 808,911 , 11 / 13 800000800,000 0 576,740 7 400,000 , 611,765 6 707398707,398 00 2年以下年 2-5年 255年 5-8年58年 8-10年810年 10年以上 硕士/Master M 800,000 , 565,639 3 634,818634818 6705,916 , 498,726 2 400,000 12 / 13 759,457 0 2年以下 2-5年 5-8年 8-10年年 10年以上 2年以下以576,740498,726 92-5年年25年611,765565,639 55-8-年58年707,398634,818 3 8-10年810年763,559705,6916 910年以上808,911759,0457 4第 7 页 13 / 13