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环卫清洁公司管理制度汇编.doc

环卫清洁公司管理制度汇编

我没有你并非不行
2017-09-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《环卫清洁公司管理制度汇编doc》,可适用于高等教育领域

环卫清洁公司管理制度汇编保洁公司管理制度汇编(内部资料)保洁公司管理制度编制小组万佳保洁有限公司前言保洁公司成立一年来取得了长足的进步和突飞猛进的发展。为适应企业发展的需求完善管理制度提高管理水平把企业管理制度化、规范化愈发显得十分重要。建立完善的规章制度即能保证企业生产经营工作正常有序运行又能体现企业管理水平从而保证企业整体工作沿着正常轨道健康发展。由于是初次编写此管理制度难免会出现纰漏和不足之处。有待在今后的工作实践中逐步完善提高。年月日保洁公司管理制度汇编保洁公司管理制度编制小组组长:顾问:组员:万佳保洁有限公司目录前言第一部分岗位设置保洁公司组织机构图保洁公司安全生产领导小组分公司经理职责范围分公司管理员职责范围分公司队长(检查员)职责范围分公司班长职责范围分公司库管员职责范围分公司安全员岗位责任制分公司炊事员岗位责任制分公司维修工岗位责任制第二部分工具、物品、公共设施管理果皮箱使用、维护标准垃圾箱使用、维护标准仓库管理制度更衣箱使用管理办法蒸饭箱管理规定维修队专用工具管理规定工具管理制度旱厕管理制度车辆使用管理规定清扫保洁车使用管理规定外雇车辆管理规定外雇人员管理规定安全生产管理制度劳保用品使用规定第三部分生产管理员工考勤管理制度劳动纪律管理规定清扫保洁工作标准清扫保洁精细化标准工业物业保洁工作标准楼道清扫、清擦保洁标准旱厕清洁标准第四部分办公管理保洁公司例会制度办公用品管理规定文件发放制度员工签到制度员工保密制度员工培训制度材料申请单申报制度第五部分签发文件保洁一公司、二公司、三公司作息时间规定关于员工休息请假的补充规定关于招聘用工人员补充规定关于加强劳动纪律禁止工作时间喝酒和聚餐的规定第六部分考核细则考勤考核细则工作现场考核细则道路清扫保洁考核细则工业物业保洁考核细则楼道清扫、清擦考核细则第一部分位设第页置岗保洁公司组织机构图第页保洁公司安全生产领导小组组长:副组长:组员:第页万佳保洁有限公司分公司经理职责范围一、职责:、编制年度、月度工作计划定期审查基层工、组织编制近期生产计划和临时性工作的计划。、审核年度、季度、月度工具计划物品请领、对生产中外雇车辆、外雇人员进行审核认定。、对外购物品进行审核认定。、随时掌握公司管理信息和统计数据。、指导员工培训工作对用工合同进行审批。、指导基层班组管理和班组建设工作。、指导基层安全生产和安全防火工作。二、权力:、对公司的生产计划、生产组织有组织实施、外购物品及计划有审批权。、对公司生产管理有决策权。、对安全生产有否决权。作总结。计划。权。万佳保洁有限公司第页分公司管理员职责范围一、职责:、负责编制年度、月度工作计划定期进行工作总结。、负责编制近期生产计划并组织实施。、负责编制年度、季度、月度工具计划定期与库管、负责员工培训及签定用工合同。、负责基层班组管理班组建设工作。、负责生产计划、管理信息数据存储定期向经理汇、负责员工劳保用品的发放工作。、与检查员配合抓好安全生产、安全防火工作。二、权力:、对公司的生产计划、生产组织有建议权。、对仓库管理有指导检查权。、对违章违纪行为有处罚权。、对安全生产、安全防火有否决权。员核对仓库物品存量并提出指导意见。报统计数据。万佳保洁有限公司第页分公司队长(检查员)职责范围一、职责:、负责日工作计划的制定、调度、实施、检查及时、负责安全管理工作督促班长抓好安全生产的落实。、及时处理和解决员工队伍中出现的矛盾和问题。、负责组织、落实员工培训工作。、节约成本检查指导设备的使用、维护、保养及维修、与甲方保持良好的工作关系及时做好勾通、交流及、定期向经理汇报班组生产计划进度完成情况向二、权力:、对现生产有组织权和检查权。、对遇有紧急任务或突发事件有现场指挥权。、对违反劳动纪律的现象和出现质量问题有批评权和、对员工在现生产中出现的不安全行为有处罚权和否处理现场突发或紧急事件。情况随时掌握控制易耗品及化学品的使用量。信息反馈。经理提出下一步生产安排的建议。处罚权。决权。万佳保洁有限公司第页分公司班长职责范围一、职责:、负责班组的日常工作安排认真做好质量检查工作。、负责做好班组安全生产工作工作中随时检查员工安、负责控制班组每天物料用量做到节约用料减少成、负责对使用设备进行检查、维护和保养发现问题及、负责班组员工的日常考勤、签到工作。、负责班组员工的岗位操作技能、安全等各项培训。、与甲方保持良好的沟通及时反馈甲方的意见。、组织完成上级指派的紧急任务。二、权力:、对班组工作有组织权和检查权。、对违反劳动纪律的员工有处罚权。、对班组安全生产有否决权、对新技术、新材料应用有建议权。全劳保用品配带情况及时制止违反安全生产规定的行为。本。时处理或上报。万佳保洁有限公司第页分公司库管员职责范围一、职责:、负责仓库保管工具物品入库、存储和发放。、负责建立仓库台帐要做到帐目与实物相符。、入库物品须签字验收出库物品凭单发放。、对仓库的卫生清扫、防火、防盗负责。、一次性摊销的物品低质易耗物品与生产材料需跟踪、每月定期对库处罚。建议处罚。处罚。万佳保洁有限公司第页分公司安全员岗位责任制、每天工作前协助班长进行安全喊话提醒员工注意安全。、组织安全活动进行阶段性安全教育宣传安全法规落实安全操作规程。、工作中随时检查劳保用品的穿戴对违反安全操作规程的现象要及时制止。、对从事高空作业、特殊作业时要进行全过程安全监督。、对重点部位、防火、防爆等区域要重点检查并做好检查记录。、随时掌握消防器材的安放、使用情况做好定期更换使之保存完好。万佳保洁有限公司第页分公司炊事员岗位责任制、炊事员必须经过身体检查具有由医疗机构提供的健康证做到持证上岗。、要保持个人卫生工作时应穿戴整洁干净的工作服。、要执行国家食品安全有关规定保证员工伙食干净、卫生。、对餐饮炊具要随时清洗擦拭定期进行高温消毒保证炊具的清洁卫生。、定期对厨房、食堂等就餐环境进行清扫及消毒。、随时检查食品保质期不准使用过期、霉变、变质、腐烂的主副食品、原料或辅料。、对下拨或自行采购的主副食品要进行检查发现食品有质量问题要立即上报主管领导进行处理。万佳保洁有限公司第页分公司维修工岗位责任制、必须遵守安全操作规程注意防火不违章作业。、按照班组下达的生产任务完成工具设备的制造、改造、维修等任务。、爱护使用工具及设备经常保养清擦使工具设备保持完好状态。、对需要维修的设备及零部件向主管领导提出申请及时维修。、完成好上级布置的临时性工作任务。、建立设备工具台帐不准私自将设备工具外借。、每天按工作任务完成情况认真做好记录。万佳保洁有限公司第页第二部分工具、物共设施第页管理品、公果皮箱使用、维护标准为加强对果皮箱的管理保洁员必须遵守以下规定:、对果皮箱表面要做到天天清擦。不许有痰迹、粘贴物、对喷涂广告及时清除。、对装脏物的黑塑料袋要随时检查垃圾不许满溢发现垃圾桶达到三分之二要立即清掏运走。、对果皮箱无杂物。、夏天每半月对果皮箱进行一次药物消毒。、果皮箱按指定位置摆放发现地角固定物松动要立即上报有关部门进行修理。万佳保洁有限公司第页垃圾箱使用、维护标准为加强对垃圾箱的管理保洁员必须遵守以下规定:、对垃圾箱表面要做到天天清擦。不许有痰迹、粘贴物、对喷涂广告及时清除。、垃圾箱要随时检查箱主管部门报告将垃圾清走保洁员要定期对垃圾箱进行清擦以保证垃圾箱的清洁卫生。、定期检查发现箱体损坏立即上报维修。、随时清理垃圾箱附近的垃圾、积水及积雪、杂草等杂物保持垃圾箱周围干净、无杂物。、夏天每周对垃圾箱进行一次药物消毒。、垃圾箱按指定位置摆放固定发现移动以及固定物松动要立即恢复原位并上报有关部门进行修理。万佳保洁有限公司第页仓库管理制度一、仓库专门用于存放各种清扫工具、材料、物资及劳保用品等闲杂人员禁止入第页更衣箱使用管理办法更衣箱属公共物品一经个人使用需爱护不得损坏要求如下:、按后勤班安排按号使用。、不得私自更换号位。、不得随意损坏否则按价赔偿。、要定期自行清擦保持箱第页蒸饭箱管理规定、炊事员要做到随时检查水箱、加热管更换二次新水保证水质干净、卫生。、每月处理水箱人员进行处理。、经常检查安全阀是否处于正常工作状态发现问题及时找维修人员处理。、定期检查箱体的封闭性。万佳保洁有限公司第页维修队专用工具管理规定维修队所用工具属保洁公司财产任何人不得随意使用:、专用工具要有专人负责任何人不得随意动用。、不经允许不得私自开动设备私自开动属违章行为产生的后果自行负责。、借用工具要经主管经理批准借用人员写借条交由维修班长方可拿走使用。、借用工具损坏由借用者负责维修直至赔偿。、借用工具使用产生的人身伤害由借用者自负。、对不按时返还的工具将追究审批者责任。万佳保洁有限公司第页工具管理制度一、使用工具主要包括清扫工具(扫帚、撮子、铁锹、耙子、铁镐、抹布等)和运输工具(手推车、人力三轮车等)二、清扫工具和运输工具固定专人使用要爱护工具文明使用及时保养擦拭防止磕碰如有丢失由个人赔偿。三、每天工作结束后工具要按指定地点有序摆放不得随意乱放。四、工具按使用期限到期或正常磨损需要更换时员工要及时向管理员申请换领。五、对精心使用工具延长工具正常使用期限的员工公司将进行适当奖励。万佳保洁有限公司第页旱厕管理制度、每天必须清扫二遍保持旱厕清洁。、旱厕平面夏季不得超过积粪池的)。、每天要进行巡视有特殊情况及时向上级报告。、月份每周进行喷药消杀次每次消杀必须粘贴消杀凭证。万佳保洁有限公司第页车辆使用管理规定、车辆必须由专人负责管理其他任何人不得随便调动车辆。、司机需接到调度单后方能出车。、各班组如需要使用车辆需提前一天向公司提出申请同时需说明:()使用时间()出车地点()工作走路线。公司为其开具调度单。、其它公司借用车辆需提前一天向主管领导请示经主管领导同意后为其开具调度单。、对于有急事需要用车的单位应先向主管领导请示并说明使用时间、出车地点、大约行驶的里程以及工作领导同意后方可出车回来后必须补开调度单。、向其它公司送饭及接送人员等日常使用车辆由车辆专管人员对使用时间、路程、性质进行记录。、公司定期与车队进行沟通对于司机加油及维修保养应以司机所持有的调度单上生产用车所行驶里程数为准。万佳保洁有限公司第页清扫保洁车使用管理规定一、清扫车工作程序:、由班长提出需要清扫路面的申请经主管领导同意通知清扫车司机进行作业。、到达作业区域应与班长进行沟通以确保作业区域正确。、作业结束后经班长验收合格后在清扫作业单上签字。二、作业标准及要求:、路面清洁后达到路面净、路牙净无烟头、纸屑、瓜果皮核、塑料袋等废弃物。、作业车辆垃圾箱保持密闭作业过程中无垃圾及尘土扬、撒、拖、挂。、作业车辆标志清晰、齐全车况良好严禁带病上路车容整洁车体无破损、无锈蚀、无污物、无灰垢。、作业时应开警示灯或特效音乐。、作业车辆应遵守交通法规注意避让车辆及行人。三、作业时间:、每日早::对林荫北路、丙十路、丙十一街、规划西街、丙十一路进行清扫保洁作业。、如果有特殊情况经主管领导同意后可以随时进行清扫保洁作业。第页四、保养维护:、每日清理主、副发动机空滤器以保护发动机。、冲洗垃圾箱成外部、擦试玻璃及后视镜等。、检查主、副发动机燃油、冷却水及机油面必要时添加。、检查事车有无渗油、漏水、漏气现象。、检查轮胎螺母、各部螺栓、螺母及销轴的固定是否松动检查外胎及气压检查扫刷是否松动吸嘴的支承轮、滑板和各扫刷是否过度磨损。、排除当日发生的故障。、每日工作完毕后要清擦车辆保持洁净。、定期对清扫车进行保养。清扫车辆必须有专人驾驶没有公司领导及车队队长的安排任何驾驶员不能随意驾驶清扫车。万佳保洁有限公司第页外雇车辆管理规定因工作需要外雇车辆应遵循以下要求:一、用车单位提前一天向车队提出申请同时需说明:()所需车辆吨位、车型()数量()使用时间()工作地点()工作车单位经理、管理员、乙方司机三方签字认可生效。五、外雇车辆票据一式二份乙方司机一份甲方一份。六、乙方司机可凭此单据到总公司结账。七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。八、所填单据与事实不符由责任者自负。九、要遵循工作程序认真核对每一份票据做到手续健全、准确无误。万佳保洁有限公司第页外雇人员管理规定因工作需要雇用外来人员应遵循下列要求:一、用工单位提前一天向综合部提出申请同时需说明:()外雇人数()男女比例()用工时间()工作地点()工作女比例、带工人数、现场识别所乘车辆然后填单。四、工作后由管理员复核外雇人员数量最后甲方用人单位经理、管理员、乙方带工人员三方签字认可填单生效。五、外雇人员用工单一式二伤乙方带工人员一份甲方一份。六、乙方带工人员可凭此单据到总公司结账。七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。八、管理员要本着工作认真负责的精神认真核对每一份票据要做到准确无误、手续健全。九、如果所填单据因工作失误造成纰漏由当事人自行负责。万佳保洁有限公司第页安全生产管理制度一、成立安全生产领导小组二、全面贯彻“预防为主、安全第一”的生产方针杜绝违章指挥、违章作业。三、每天班前班长要进行安全喊话提醒员工要注意安全,每周进行一次安全讲评每月进行一次安全教育学习安全法规和安全操作规程。四、员工必须按规定穿戴好工作服、工作帽、反光背心检查员每天抽查员工劳保用品配带情况发现问题要及时提醒纠正对严重违反安全规定的员工要进行处罚。五、员工在工作中要时刻注意来往车辆特殊作业需放置告示牌如需高空作业必须佩带安全带需有两人以上在场做好防护。雷雨天严禁在高压线、变压器下作业或拨打手机。六、办公室、休息室仓库禁止吸烟厨房第页劳保用品使用规定一、劳保用品领取规定:、新工人与公司签定劳务用工协议时需工作四天后方可领取相应的劳保用品。、员工上岗时必须穿戴好劳保用品检查员有权监督检查劳保用品穿戴情况发现问题及时处理。、工作服、工作帽、雨衣、水靴、反光马甲按发放标准以旧换新员工要爱护劳保用品防止损坏或丢失如有丢失按价赔偿再行领取。、工作服一套免费发放员工需第二套工作服时需交元押金员工离职后返回。、员工如果离职必须如数返还劳保用品凭公司结算证明到总公司结算。、新员工劳保用品次月发放工作日不足半月不发放。、每月日发放劳保用品。二、劳保用品发放标准:万佳保洁有限公司第页第三部分产管第页生理员工考勤管理制度一、迟到、早退:、员工必须严格遵守作息时间。、工作时间终止与公司的《劳务用工协议》予以辞退按协议约定到公司结算工资。三、病假:、因病不能正常上班者需以电话方式向班长请假否则按旷工处理病假超过两天必须上报。、病假期间无工资病休医疗期满后如不能胜任原有岗位工作公司予以解除劳动合同。四、事假:、员工有事必须请假可以电话方式向班长请假未请假或未经班长同意休事假者按旷工处理事假超过两天班长上报。、事假期间无工资和交通费。五、考勤:、班长应如实记录员工出勤情况将考勤表每月日上报公司并经公司经理签字确认。、对伪造出勤记录者经查明后将对其进行严厉处罚对再次出现伪造出勤记录者予以辞退。六、加班与串休、如因迎接检查、重要活动或公司季节性任务需要员工连班或延长当日工作时间的需由公司经理签字确认给予加班费用或串休。、公司在不影响工作的基础上可自行安排串休原则上当月加班当月休完。万佳保洁有限公司第页劳动纪律管理规定一、服从领导、听从分配:、当日下达的生产任务要认真完成不拖延时间、不积压工作。、如有突击任务全体员工一律参加服从统一调度。、不允许侮辱、诽谤、威胁、谩骂管理人员。二、遵守劳动纪律:、工作中不得出现离岗、漏岗、串岗的现象。、工作时间不允许办私事不得办与工作无关的事情特殊情况需请假获得批准后方可离岗。三、形态文明、工作中不得出现嬉笑打闹、聚堆交谈以及现场坐卧等现象。、不允许有不文明举止。、工作时间不允许打电话聊天禁止吃零食。、不允许打架、骂人、制造谣言中伤其他员工。、不允许散播有损公司形象的言行不能违反公司保密制度。四、不允许带外人到工作现场。绝对不允许带小孩到现场。五、员工在工作中要自觉维护公司形象衣着整洁:、佩戴好劳保用品。、对待路人、游人要有礼貌做到有忙必帮。、不允许穿高跟鞋进入工作现场。长发必须盘起放入工作帽第页七、不允许卖废品。员工在工作中严禁收集塑料瓶、纸壳等杂物。八、禁止任何人员将单位车辆公车私用。九、禁止工作时间喝酒禁止酒后上岗。十、在清洁办公室及卫生间时要争得甲方同意后方可进行清洁并在门口放置指示牌。十一、定期进行楼道清扫要符合标准对不符合标准按考核细则处理。如有居民投诉一经核实将严肃处理。十二、负责外围的员工要按时间认真保洁保洁区域圾包及白色垃圾出现。十三、在单位不允许赌博或变相赌博。十四、不允许盗窃公物不得以任何借口公物私用。对严重的盗公行为移交公安机关。十五、要爱护公物不得故意损坏、破坏公物。十六、工作现场捡拾物品必须上交不得以任何理由占为己有造成后果的将严肃处理。除按原价赔偿外严重者解除劳务用工协议。万佳保洁有限公司第页清扫保洁工作标准本标准适用于街路、绿地清扫保洁工作的开展和检查工作一、清扫保洁工作原则、做到“两扫全天保”。、街路的环境卫生清扫和保洁制保洁员在责任区进行巡保。、实行管理和清扫保洁相结合凡不遵守环境卫生随意丢弃垃圾、废物者清扫保洁人员有权直接制止。、清扫保洁劳动报酬与保洁质量挂钩有奖有罚。二、清扫保洁范围及要求、街路清扫有保洁员分段负责。每天早晨将责任区路面清扫一遍白天负责保洁到达整洁、干净、无死角、无污物、无垃圾、无破损。、绿地外溢。、道路电灯杆要定期清理野广告使其保持干净整洁。、秋季落叶时期要增大清扫次数做到当日落叶当日清保证道路整洁。、冬季雪后要立即清雪确保道路畅通做到路面、人行步道无积雪、无垃圾。万佳保洁有限公司第页清扫保洁精细化标准《三清四洁五必须》一、三根清、路牙子根清:()无积土()无砖头、石块()无烟头()无纸屑()无积水()无积雪、残冰()无杂物、树根清:()无枯枝、烂叶()无烟头、纸屑()无悬挂物、()无砖头、石块()无杂物、灯杆根清:()无小广告、粘贴物()无痰迹、污迹()无缠绕物()无字迹()无烟头、纸屑()无砖头、石块二、四面洁、路面洁:()无落堆、落扫()无成线灰土、泥块、砖块()无白色垃圾及漂浮物()无树枝、树叶、绿地洁:()无枯枝烂叶()无砖头瓦块()无白色垃圾、雕塑及公共设施洁:()无灰尘()无积土()无水流痕迹()无缠绕物()无涂抹痕迹、河面洁:()无死鱼漂浮()无白色垃圾漂浮()无树枝落叶漂浮三、五必须、每天必须对大马路及园更换果皮箱第页工业物业保洁工作标准《物业保洁六坚持》、坚持做到地面清洁不能造成人员滑倒、地面无污渍、无油渍、无垃圾及叉车印、无灰尘等。、坚持做到米以下的设施每天擦试一次窗台、暖气、电器开关、物流门等保持清洁无灰尘、无污渍。、坚持做到微机房墙面清洁无灰尘、无污渍每天次日常清洁每月一次深度清洁保持玻璃光亮整洁墙面、顶面无油渍无黑印磨保持地面干净整洁。、坚持做到卫生间清洁:卫生间每天进行两次深度保洁要保持水盆、镜面、台面无污渍、无水痕隔断保持统一整洁无秽物、痰印及手印地面保持无垃圾、无烟头、无纸屑便池无秽物、无尿碱、无异味。厕纸娄垃圾不允许超过三分之二。、坚持做到废弃物的收集:定期清运垃圾并更换垃圾袋桶圾不得溢出桶口一般应在容量达到时进行更换夏季应提高清运频次保持桶桶进行消毒清洁。万佳保洁有限公司第页楼道清扫、清擦保洁标准《三扫二擦一洁净》、楼道踏步干净无杂物、无纸屑、无烟头、空烟盒、无尘土、无污渍、积水。、缓台地面无垃圾杂物无尘土。、高空无蛛网、无灰掛、无悬挂物。、墙壁无粘贴物、无喷涂、无痰迹、无污渍。、扶手无灰尘、无粘贴物。、窗台干净、无杂物、无灰尘。玻璃无粘贴物、无污渍无痰迹、光亮干净。、热情、优质、贴心的服务做到无居民投诉。、每两天清扫、清擦一次。万佳保洁有限公司第页旱厕清洁标准《七无三净一消杀》、“七无”:()无烟头()无纸屑()无痰迹()池外无便溺()无尿冰(冬季)()无灰网()墙体无乱贴乱画、“三净”:()蹲位干净不允许有粪便()小便池干净不允许有烟头、杂物、粪便()地面干净不许有垃圾、“一消杀”:月份每周进行喷药消杀次每次消杀必须粘贴消杀凭证。万佳保洁有限公司第页第四部分公管第页办理保洁公司例会制度一、每月二次工作例会日下午点日下午点(法定假日顺延)。二、要按时参加例会不得无故缺席。三、有事提前一天请假经允许后方可缺席。四、与会者要认真记录不做与会议无关的事情。五、对无故不参加会议者第一次警告、批评第二次按经济责任制考核万佳保洁有限公司第页办公用品管理规定一、办公用品的领用:每月由保洁公司管理员到总公司定期领取办公用品并做好领取记录。二、办公用品的发放:每季对分公司管理人员发放相应的办公用品。职能人员:发放支中性笔、支笔芯根据工作需要发放工作日记本如不使用中性笔领取油笔。队长:发放支中性笔支笔芯用来记录每月工作情况班长:每个月发放支油笔画考勤记录每天工作情况。为班长发放工作记录本安全记录本。万佳保洁有限公司第页文件发放制度、根据所发放个单位如有特殊情况最迟不得超过第二天。、各个单位领取文件时需在文件领取单签字确认此文件以被领取。万佳保洁有限公司第页员工签到制度一、为了加强劳动纪律公司员工采取上、下班双签到制度。二、员工必须亲自签到不得由他人代签否则视为无效。三、员工签到表字迹清晰、干净不得涂改。四、员工签到必须在上岗之前完成先到先签不能补签。五、如有特殊原因不能签到必须打电话向主管领导说明情况第二天自己补签。六、未签到且未说明理由的按缺勤处理。万佳保洁有限公司第页员工保密制度一、保密等级分为三种等级:、秘密、机密、绝密二、员工不得探询、议论其他员工的薪资情况三、员工不得将自己的薪资、待遇透露他人。四、员工不得泄漏公司的任何文件及资料。五、员工在任职期间应严格遵守公司保密制度不得利用保密信息为自己或者第三方谋取个人利益。六、员工有为甲方保守秘密的义务不得将甲方资料信息透露给他人。万佳保洁有限公司第页员工培训制度一、对新来员工的培训:、对新来人员进行上岗前教育:()用工合同的介绍()生产中的要求()劳动防护用品的使用()管理法规()安全法规。、新来人员要在签用工合同的前一天参加统一培训培训时间为半天培训期间不发工资。、要有书面培训计划培训定。、对新设备、新技术、新材料的应用学习。、新制定管理办法的宣传、贯彻安全操作规范的讲解和落实。万佳保洁有限公司第页材料申请单申报制度、根据各分公司所提交的物料计划填写材料申请单。、由经理确认无误后核对签字加盖单位公章后报送公司综合部。、任何人不得私自向公司请领任何物品。、任何人不得更改材料申请单的第页签第五部分发文第页件保洁一公司、二公司、三公司作息时间规定保洁一公司:夏季:工作时间:::::午休时间:::冬季:工作时间:::::午休时间:::保洁二公司:区区工作时间:::::午休时间:::街区工作时间:::::午休时间:::飞跃文化广场名士、西双丰、长沈社区工作时间:::::午休时间:::保洁三公司:A车间:工作时间:::::午休时间:::发传、宝来车间(暂时):工作时间:::::午休时间:::万佳保洁有限公司第页关于员工休息请假的补充规定()一、二、三公司:为了完善考勤管理对员工请假补充规定如下:员工请假一天班长准假员工请假二天队长准假员工请假三天以上者必须由本单位经理批准。队长每天要和经理汇报员工缺勤情况便于经理掌握。此规定下发至各班组万佳保洁有限公司第页关于招聘用工人员补充规定畦源保洁号签发:耿志杰保洁一公司、二公司、三公司:保洁公司自去年以来招聘用工人员反映出年龄偏高问题已经影响到各个公司的工作经研究决定:根据各公司的工作性质招聘保洁员年龄要求如下:保洁一公司:男保洁员年龄不得超过周岁女保洁员年龄不得超过周岁现正在工作的保洁员男保洁员年龄不得超过周岁女保洁员年龄不得超过周岁保洁二公司:男保洁员年龄不得超过周岁女保洁员年龄不得超过周岁现正在工作的保洁员男保洁员年龄不得周岁女保洁员年龄不得周岁保洁三公司:招聘保洁员年龄不得超过周岁现正在工作的人员年龄不得超过周岁男保洁员年龄参照保洁一公司的用工标准按上述要求超龄人员一律不再续签用工合同。万佳保洁有限公司第页关于加强劳动纪律禁止工作时间喝酒和聚餐的规定畦源保洁第一号签发耿志杰年春节期间公司个别单位有些人员利用节日时间中午在外用餐、喝酒还有人组织在一起聚餐此现象严重违反了公司的有关规定要求有损公司形象为此公司要求严禁工作时间喝酒以及任何形式的聚餐凡违反上述情况者将按劳动纪律有关规定处理。万佳保洁有限公司第页考第六部分核细第页则考核办法为不断提高清扫保洁质量公司将采取班组自检、检查员专检、综合检查的三种方式对保洁工作质量进行考核。一、班组自检由班长负责现场生产每天对工作现场保洁工作进行日检、巡检及时处理现场清洁状况及对突发事件的应急处理。在巡检过程中对所发现的质量问题及时处理并做详细记录与绩效奖金挂钩如果发现次质量不达标者取消当月绩效奖金。二、专项检查由队长根据不同时间、不同时期、不定期的到现场检查检查第页考勤考核细则、迟到:迟到分钟扣元。迟到分钟扣元。迟到分钟扣元。迟到小时以上累计时间小时为半天事假小时为一天事假。、早退:早退分钟扣元。早退分钟扣元。早退分钟扣元。早退小时以上累计时间小时为半天事假小时为一天事假。、脱岗:脱岗分钟扣元。脱岗分钟扣元。脱岗分钟扣元。脱岗小时以上累计时间小时为半天旷工小时为一天旷工。脱岗时说明情况经管理人员同意不视为脱岗。员工上厕所必须单人不得两人结伴或多人一起(特殊情况经管理人员同意除外)上厕所每次不得超过分钟超出部分按脱岗处罚。、旷工:员工无故不请假视为旷工无当日工资并罚款元第页连续旷工或累计旷工达天视为自动离职按协议标准扣除工资并终止与当事人的《劳务用工协议》予以辞退旷工者按协议约定到公司结算工资。出现旷工现象的员工当日没有交通费且无当月满勤奖和绩效奖。、病假:员工病假期间无工资。对病情严重需要长时间住院治疗的员工需要出示诊断书经治疗病愈后可以回到原岗位(不影响工龄工资)。对不能胜任原岗位工作的员工公司予以解除劳务合同。病假期间无交通费病休时间符合公司相关文件规定不影响当月满勤奖和绩效奖病休时间超过公司相关文件规定没有当月满勤奖和绩效奖。、事假:公司规定员工正常休假为天正常休假须提前一天请假并经领导批准否则视为旷工正常休假不算事假。员工有事请假根据公司相关文件规定必须提前一天请假没有提前请假或提前请假领导没有批准的则视为旷工(特殊情况除外)。员工请事假不得超过个月如果超过个月按公司文件规定工齡重新予以计算如有特殊情况请事假个月需经公司批准。事假期间无工资交通费当月的满勤奖。、工伤:员工出现工伤情况按公司相关规定予以处理。员工在工作过程中发生工伤事故受到意外伤害经查实第页按公司相关规定执行。员工在工作中因违反操作规程违章作业造成人身伤害的按公司规定执行并对事故人处以医疗费用的处罚。员工在工作中无意造成他人意外伤害的负责被害人的医疗费用的肇事者罚款元有意造成他人意外伤害的由肇事者承担全部责任。、考勤:员工不按时签到发现一次罚款元发现二次罚款元发现三次罚款元累计次以上按旷工半天处理。找其它员工代签到当事人按缺勤处理对当事人与代签人罚款元累计次以上对当事人与代签人分别罚款元当事人按缺勤处理。因特殊原因员工后补签到经经理同意后可以补签。未经经理同意而擅自补签对当事人罚款元。对弄虚作假伪造出勤记录者罚款元产生影响的调离原工作岗位。、对自动离职的要求:根据公司相关规定员工必须提前天向所在单位提出申请否则按旷工处理。万佳保洁有限公司第页工作现场考核细则、在工作现场不戴工作帽或工作服不整洁、敞怀、赤背、头发外露穿高跟鞋的每发现一次罚款元。、在工作时间第页数额较大的移交公安机关处理。、工作时间内办理私事影响工作的罚款元。、不服从上级指挥故意消极怠工情节轻微的罚款元经教育仍不悔改将给予元处罚情节恶劣的予以辞退。、工作时间内收集塑料瓶、纸壳、卖废品一经发现罚款元。、拾到物品不上交据为已有的罚款元并追回物品。、如有突出任务拓荒时必须参加无故不参加者罚款元请假需经领导批准。、无故不参加公司组织的各项培训活动罚款元。、未经许可擅自将化学品及工具送给他人的除按价赔偿外罚款元。、工作完成后遗忘工具导致工具遗失除按价赔偿外处以元罚款。、经检查发现帐、卡、物不符的处以罚款元。、工作时言行不文明引起甲方不满的罚款元。、工作时间喝酒的一经发现罚款元影响恶劣的罚款元当日不计出勤。、工作区域内经检查多次不合格不达标的罚款元。、故意破坏、损坏工具除按价赔偿外还要罚款元。、制造、散播有损公司形象的言行罚款元情节恶劣的辞退处理。第页、探询、议论他人工资的视情节给予罚款元。、不听从指挥、侮辱、诽谤、威胁、谩骂管理人员的罚款元态度恶劣经教育不悔改的予以辞退。、违章指挥违章作业未造成后果的视情节罚款元。、高空作业不佩戴劳防用品不戴安全带的没有防护措施罚款元。、盗窃公司物品将不属于自己的东西据为己有除按价赔偿外罚款元金额数目较大的移交公安机关处理。、公车私用的罚款元。、在清洁卫生间、办公室时未放置告示牌的每发现一次罚款元如因未能放置告示牌引起甲方误会罚款元。万佳保洁有限公司第页道路清扫保洁考核细则路牙子有积土、有砖头石块、有烟头、纸屑、有杂物罚款元。路牙子有积水、积雪、残冰罚款元。树根有枯枝烂叶、有杂物等罚款元。树根有烟头、纸屑、悬挂物、砖头石块罚款元。灯杆根有小广告、张贴物、有字迹、缠绕物罚款元。灯杆根有痰迹、污迹、烟头、纸屑、砖头、石块罚款元。路面有落堆、成线灰土、泥块、砖块罚款元。路面有白色垃圾、漂浮物、树枝、树叶罚款元。绿地有枯枝烂叶、砖头瓦块、白色垃圾罚款元。雕塑及公共设施有灰尘、积土、水流痕迹罚款元。雕塑及公共设施有缠绕物、涂抹痕迹罚款元。河面有死鱼漂浮、白色垃圾飘浮罚款元。河面有树枝、落叶漂浮罚款元。每天必须清扫园内各条道路清扫二次如果发现没扫罚款元。每天必须清擦园内果皮箱如果发现没有清擦罚款元。果皮箱不许有垃圾外溢现象发现溢出罚款元。每天必须对园内所管辖绿地清捡发现有漂浮物及白色垃圾罚款元。第页每周必须对雕塑及公共设施进行清擦检查有尘土有痰痕罚款元。每月必须定期对河面漂浮物进行打捞检查发现河面有漂浮物、杂物等罚款元。下水井口有杂物、积土罚款元。花树池周边及池第页工业物业保洁考核细则现场地面清擦时不能造成人员滑倒发生一人次罚款元。现场地面有污渍、油渍罚款元。现场地面有垃圾、叉车印、灰尘罚款元。米以下的设施每天擦试一次如果发现漏擦一次罚款元。窗台、暖气、电气开关有灰尘罚款元。物流门、排风口有灰尘、泥渍罚款元。现场清洁有死角、工位器具底部有灰尘罚款元。生产线下线后不及时清理生产线、清擦不到位罚款元。清洁区域内地面有白色贴胶带清理不及时罚款元。托盘地面清理不及时罚款元。现场主道叉车印清擦不及时罚款元。工作时与客户闲谈、开玩笑影响工作罚款元不允许找各种借口不擦地发现一次罚款元。雨水天气要用干尘推、保持地面水量减少发现地面有水处理不及时罚款元。发现地面有叉车漏油不及时清理罚款元。微机房墙面有灰尘、污渍不及时清擦的罚款元。微机房玻璃无光亮顶面有灰尘的罚款元。微机房内墙面有胶印不及时处理罚款元。微机房不及时清擦一次罚款元甲方投诉的罚款元。第页微机房地面有纸屑、泥土罚款元。卫生间地面有水痕、台面有污渍罚款元。卫生间洗手盆、镜面有水痕、污物罚款元。卫生间隔断有尿液、秽物、痰印及手印罚款元。卫生间地面有烟头、纸屑脚印罚款元。卫生间便池有秽物、尿碱、异味罚款元。卫生间纸篓垃圾超过三分之二罚款元。卫生间地面有积水造成人员滑倒罚款元。男卫生间小便器有尿碱有异味罚款元。清洁卫生间时不设立告示牌罚款元。清洁办公室时大声喧哗不礼貌服务罚款元。清洁办公室时烟缸、垃圾桶清倒不及时罚款元。办公室饮水机接水盘积水外溢罚款元。办公室窗台、暖气片有灰尘罚款元。办公室定期做深度清洁质量不达标罚款元。清洁办公室的保洁员泄漏客户秘密的立即调离本岗位并罚款元。员工因工作原因被甲方投诉调离工作岗位罚款元。不按时清运垃圾、不更换垃圾袋、有异味罚款元。垃圾桶清理不及时桶面有秽污罚款元。垃圾桶不定期消毒、有残汤剩饭、有异味的罚款元。万佳保洁有限公司第页楼道清扫、清擦考核细则楼道踏步有垃圾、灰尘厚、污渍罚款元。楼道踏步有纸屑、烟头、空烟盒罚款元。楼道踏步有积水、汤液罚款元。缓台地面有垃圾、尘土罚款元。缓台地面清理不及时罚款元。楼道墙壁有粘贴物、小广告罚款元。楼道墙壁有痰迹、污渍、涂喷等罚款元。楼梯扶手有灰尘、粘贴物罚款元。楼道高空有蜘蛛网、灰挂及悬挂物罚款元。窗台、玻璃有灰尘、粘贴物、痰渍罚款元。服务不热情居民投诉一次罚款元。万佳保洁有限公司第页第页

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