恒大入职培训心得体会5篇

恒大入职培训 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 5篇 恒大入职培训心得体会5篇 恒大入职培训心得体会5篇 我作为公司今年招聘的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说: “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。 我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时 代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快‎‎被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出‎‎。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设 计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组 织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付 自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工 作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。 “创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层 出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学 习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支 出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、‎‎每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个‎‎部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和 工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自己的知识水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大的发展做出自己的最大贡献。 我到恒大地产公司已经近一个月时间了，在这段时间里，我深深地体验到他的企业文化独树一帜。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说: “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企 业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正 己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。‎‎十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优‎‎化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神‎‎ 文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化‎‎管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准‎‎则(简称“三十六条”)、员工行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 (简称“十六字方针”)、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充实着恒大人的物质文化，让企业文化内化于心，外化于行。 我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。“恒大地产集团员工修身准则”(简称“三十六条”)为我们指明了努力的方向。 律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个‎‎过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰‎‎。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，‎‎严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵‎‎头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新‎‎工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。恒大入职培训心得体会5篇。 “三十六条”将作为我一生修身的准则。虽然，好多要求 我尚未 完全达到，但我将在今后的工作中，对照自己的言行，去不 断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。第三篇:《恒大新员工 入职心得体会》 来到恒大公司快两个月的时间里，在公司的组织下， 我参加了新一期的新员工入职培训。培训的主要课程‎‎包括企业文化统一宣贯、职能 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 培训等内容，通过几天的培训，让我对恒大各 方面都有了更深的了解和认识，下面简单谈谈自己的心得体会。 我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产 行业的一根标杆，一面旗帜。成功来之不易的同时也离不开恒大集团 拥有中国一流的领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。这正是 恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值 观，以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值，同时配合一 流的管理体系，有效的超越和自我超越激励机制，形成自上而下的刻 苦工作作风和积极向上的态度。永争一流的企业作风使得恒大事业蒸 蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求。 恒大集团从广州起步，承着改革开放大潮，一路腾飞，截至201X年底，恒大总资产348 1.5亿元，员工48000多人，在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司(地区公司)，在全国147个主要城市拥有大型项目291个。201X年，公司销售1004亿元，向国家纳税134亿元，创造就业岗位60万个。在这恒大入职培训心得体 会5篇。恒大入职培训心得体会5篇。恒大入职培训心得体会5篇。 我们不禁在想恒大的发展不愧堪称业界的奇迹。在创造一个又一个奇‎‎迹的同时，也做出了名气，让恒大的品牌家喻户晓。也让每一个中国‎‎人能拥有恒大，或成为恒大的一员而感到骄傲自豪。在成绩面前恒大‎‎人不骄不燥，不懈努力。在荣誉面前恒大人不断的提高企业管理能力‎‎和标准化的运营模式上下功夫。恒大这几年的高速发展证明了公司的‎‎管理模式是先进的，科学的，具有前瞻性的，符合公司的发展，也为‎‎以后指明了方向。 我喜欢恒大企业文化，一个企业的文化犹如一个公 司的灵魂，事关公司的发展。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力。具有真正意义上的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。企业文化是反应现代化生活和市场经济的推动新的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理念，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日须激烈条件下发展起来的。追求一个利润最大化的企业，想要具有良好、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖，树立良好的品牌形象。 在这次的培训中，我还了解到。虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象，塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一 个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺利的实现恒大品牌一流的良好形象。 虽然我现在是恒大的普通一员，我也愿意为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。从小事做起，从细节做起，我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围，继续朝着“规模一流、品牌一流、团队一流”的宏伟发展目标奋勇前进，“就像爱护我们的眼睛一样爱护我们的品牌”和恒大一起进入许多个“三年计划”，“心有多大、舞台就有多大”我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌。第四篇:《恒大入职培训心得5篇》一: “志存高远、鼎成大业”是我们恒大人共同的八字愿景。这‎‎因为有了共同奋斗目标,恒大人十余年来孜孜不倦，终于成为全国房企的龙头企业。怀揣无限斗志与憧憬，我来到了我梦开始的地方——恒大地产集团。感谢公司提供的良好平台，同事们的悉心关照，我在以后工作中一定更加努力奋进。现在对四天的入职培训内容汇报如下: 一、恒大地产集团简介恒大集团作为中国房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，十多年来，一直被中国老百姓誉为“民生地 产”。恒大集团始终坚持全球化的视野，全面实施国际精品化产业战 略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地 产航母。恒大集团地区公司下设行政人事部、综合计划部、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理 部、开发部、总工部等部门，哈尔滨公司以哈尔滨为基础，逐步向黑 龙江省内三线城市辐射发展，形成点轴联动的大区域发展态势。哈尔 滨公司将打造“民生地产、实现民众安居乐业”作为企业的发展目标， 持续实施精品化战略。 二、企业理念企业文化是一个公司发展壮大的根基，是推动企业发‎‎展的不竭动力，同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。十多‎‎年来，恒大以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化、优化行为文‎‎化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。恒大集团始终‎‎贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，坚持落实“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，树立“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，并始终贯‎‎穿于我们工作的整个过程之中。以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”为战略目标。 三、行为文化为我们指明了努力的方向的是员工修身准则简称“三十六条”，为我们指引着前进的方向的是员工行为规范即“十六字方针”。只有做到了“紧密型集团化管理模式”，才能做到三个确保。做到了三个确保，公司才能最大可能避免风险，才能使公司在前进的方向上不会迷失，稳步前进。我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。这就要求我们时时刻刻铭记“三十六条”和“十六字方针”，真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”，做到严于律己，对自己高标准、严要求。 四、参加培训学习后感言在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解的本部门工作流程。严格要求自己，努力丰富专业技能知识、在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平，不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。二: 恒大新入职培训心得(863字)这次由恒大地产集团组织的新员 工入职培训概况，全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、 企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工 作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等 内容;通过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念，坚定了 我心理实现努力向上的概念，很快适应了新的工作环境和工作岗位; 并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感，坚 定了我爱恒大，恒大是我家的信念。下面是我阐述对在培训时所体会 到的的几点个方面: 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业‎‎文化，我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基，一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高‎‎尚的企业文化，是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团，从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念，所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。 二、加入恒大集团不是偶然，因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队，让我在面对以后的实际工作中充满动力与‎‎信心。【恒大入职培训心得5篇】恒大入职培训心得5篇。通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司，加强了对当代社会核心能力的重要意识。 三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中‎‎。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的能力与素质，争取做到自己对公司利益最大奉献!三: 恒大集团入职培训心得体会(1455字)我作为公司今年招聘的一 名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说: “文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、 。第五篇:《恒大 入职培训心得体会5篇》心得一: 这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况，全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制 度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念，坚定了我心理实现努力向上的概念，很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作‎‎为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感，坚定了我爱恒大，恒大是我家的信念。下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面: 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化，我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基，一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化，是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团，从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念，所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。 二、加入恒大集团不是偶然，因为恒大团队的发展‎‎战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队，让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司，加强了对当代社会核心能力的重要意识。 三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成‎‎功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的能力与素质，争取做到自己对公司利益最大奉献～心得二: 我们没有来到蓟县恒大酒店时，在网上就查阅过恒大酒店，恒大 地产。当然在网上说看到的只是一部分，能让你深深体会到的，是在网上看不到的，也查阅不到的。直到开始培训我一步一步的才慢慢的了解恒大发展经过，企业的目标、企业的宗旨于核心的文化。在培训过程中我们经历了军训和集团的文化双项培训，部门的总监都很详‎‎细的给大家一一介绍恒大的发展，通过几天培训是我对天津蓟县恒大酒店有以下几点更加深入的认识和感想: (一)企业文化、企业宗旨自创业以来，在许主席的带领下，在上下一心共同打造质量树品牌、诚信立‎‎伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略发展方向的目标～以企业精神: 艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取。工作作风: 精心策划、狠抓落实、办事高效。实现以三个一流的工作方针标 准的文化打造出标准化人性化再造形成恒大具有特色的现代化的管 理团队。完美每一个细节，惊喜每一位顾客。 (二)打造一流的国际化、现代化酒店集团，‎‎弘扬恒大企业精神和工作作风，打造出一只具有凝聚立的“铁军的团队”而骄傲自豪。在 培训中我们流过泪、流过汗，大家最终都是一个目标、一个希望、一 个梦想。就让我们能成为一名真正的恒大员工，而努力、努力～因为 像雄鹰一样搏击长空～心得三: 201X年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的环境中开始新的 工作和生活。【恒大入职培训心得体会5篇】恒大入职培训心得体会 5篇。并于5月底参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面， 包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管 理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度， 让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。首先，对公司的 企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出 企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，‎‎企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有‎‎着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激‎‎ 发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量‎‎树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间，我深深感受到身边‎‎的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计‎‎划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰‎‎显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒‎‎大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精 。