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社区党建工作经验材料_0.doc

社区党建工作经验材料_0

解忧草哥哥
2017-09-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《社区党建工作经验材料_0doc》,可适用于活动策划领域

社区党建工作经验材料社区党建工作经验材料社区党建工作经验材料突破难点整体推进不断开创城市社区党建工作新局面中共嫩江县委员会近年来县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机以全面建设社会主义和谐社会为目标以服务群众为重点结合工作实践拓宽思路大胆创新努力提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力促进了全县社区党的建设和各项事业的深入发展。一、加强领导健全机制着力夯实社区党建工作基础多年来县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局摆上县委中心工作的重要议事日程统筹规划强化领导突出“三个到位”夯实了社区党建工作基础。、澄清模糊认识思想统一到位。城镇行政区划调整之前嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点抓不抓无关紧要的思想甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作有主管党委没有必要上升到县委行为的模糊认识。如何转变这种对社区党建工作的模糊认识提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此县委通过“四条腿齐步走”的办法从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议专题研究和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务确定具体的工作任务和目标并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进经验。三是请省、市有关专家到嫩江举行有关党建理论演讲和干部培训提高广大干部理论认识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参加的讨论会。通过这样一系列举措大家澄清了模糊认识思想也得到了高度统一。、完善组织体系领导功能到位。形成共识后xx年月县委决定将原有的个居民委重新调整划分为个社区委员会撤消了街道党总支部和街道办事处成立了街道党工委由嫩江镇党委直接对社区居委会、街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理赋予社区自我管理、自我教育和自我服务等多方面职能同时根据党员的分布状况调整原来的居民委党组织设置同步组建了社区党支部实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了《嫩江县社区建设三年规划(xxxx)》和《嫩江县关于进一步加强社区建设的意见》。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣传部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组还专门制定了《党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制》等工作督查和责任追究制度确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人确保工作上下对接渠道顺畅促进了社区党建工作的开展。、健全工作机制制度保障到位。县委统一制定和完善了《社区党支部集体决策制度》、《社区党支部书记职责》、《社区成员代表大会制度》《社区工作考评机制》等项党建工作制度社区党组织还建立健全了监督制约机制实行了党政“一把手”联席会制度。工作中做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样投放力量一样考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。加大了社区工作民主决策力度社区党工委成立了由社区党组织牵头驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构定期召开协调委员会会议和联席会会议通报共建情况协调共建事宜解决工作中存在的问题与不足共同推进城市社区建设。特别是通过实行年度工作报告制度定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作接受评议和监督从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。二、立足实际突破难点全力解决社区党建工作薄弱环节县委根据社区党建工作的实际工作特点针对社区办公无场所、无经费、社区干部素质偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题采取有效措施不断整合社区资源着力解决社区党建工作的薄弱环节促进了社区党建工作扎实深入的开展。、配齐配强社区党务干部提高综合素质。借助城镇行政区划调整的有利契机县委在撤并街道党总支部和办事处的同时采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质、能力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的办法配齐配强了社区党组织书记和社区主任使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后推向社会进行公开招聘并通过层层筛选严格选拔将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位一改下一页

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