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绩效考核系统方案书绩效考核系统方案书绩效考核系统方案书PAGE/NUMPAGES绩效考核系统方案书阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统方案书阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc295398388"一、系统介绍PAGEREF_Toc295398388\h1HYPERLINK\l"_Toc295398389"1、开发背景PAGEREF_Toc295398389\h1HYPERLINK\l"_Toc295398390"2.系统概述PA...

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绩效考核系统 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 书绩效考核系统方案书PAGE/NUMPAGES绩效考核系统方案书阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统方案书阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc295398388"一、系统介绍PAGEREF_Toc295398388\h1HYPERLINK\l"_Toc295398389"1、开发背景PAGEREF_Toc295398389\h1HYPERLINK\l"_Toc295398390"2.系统概述PAGEREF_Toc295398390\h1HYPERLINK\l"_Toc295398391"3、功能模块PAGEREF_Toc295398391\h2HYPERLINK\l"_Toc295398392"三、系统环境PAGEREF_Toc295398392\h3HYPERLINK\l"_Toc295398393"1、系统结构PAGEREF_Toc295398393\h3HYPERLINK\l"_Toc295398394"2、开发平台PAGEREF_Toc295398394\h4HYPERLINK\l"_Toc295398395"3、数据库PAGEREF_Toc295398395\h4HYPERLINK\l"_Toc295398396"4、操作系统PAGEREF_Toc295398396\h4HYPERLINK\l"_Toc295398397"5、客户端用户PAGEREF_Toc295398397\h4HYPERLINK\l"_Toc295398398"五、系统报价PAGEREF_Toc295398398\h5《阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统》一、系统介绍1、开发背景为科学、全面、准确地 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 干部工作实绩,强化干部队伍的管理,充分调动干部的工作积极性、创造性,切实履行职责,全面推动我站以提高边检服务水平工作为中心的各项工作的开展,提升我站干部队伍综合管理水平,特开发干部绩效考核系统干部绩效综合考评工作,坚持以事实为依据,分别以月、季度、年度为周期,以书面、网络两个方面综合统计 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 为手段,坚持层级评价与循环评价相结合,坚持考评日常化,坚持民主、客观、真实的原则。2.系统概述《阿日哈沙特边检站干部绩效考核系统》2.1考评对象及其权限管理主要如下:2.1.1、站长、政委只对机关副职(综合办公室副主任)、所有基层领导(业务科正副科长、机要查控科科长、信息中心主任)、中队领导、技术9级和副团职检查员进行考核评价);2.1.2、副站长只对所有检查员进行考核评价;2.1.3、综合办公室主任只对所有机关人员(包括机关副职)进行考核评价;2.1.4、业务科科长只对下属检查员检查评价;2.1.5、机要查控科科长只对下属机要参谋进行评价。2.1.6、高一级权限的人可以察看权限比他低的人的评价情况。3、功能模块3.1:考评管理3.1.1考评栏目管理说明:可动态设置每个月或者每个季度的考核标题,例如“2011年6月基层科队领导常规考核”,“2011年第三季度专业技术干部常规考核”,同时可以指定该栏目考核哪些部门,哪些人员,考核开始时间,结束时间3.1.2考评内容管理说明:可动态设置每项考评内容,例如落实指示,爱岗敬业,岗位作为,创新提高,协调能力等等3.1.3考评等级设置说明:对每项考评内容动态设置考评等级,例如落实指示:卓:深入领会上级指示精神,主动落实,坚决贯彻。优:正确领会上级指示精神,落实坚决,不打折扣。良:能够领会上级指示精神,及时部署,贯彻彻底。差:对上级指示精神认识不清,贯彻落实主动性不强。等。3.1.4考核评分管理说明:可在权限范围内,对可考评人员进行栏目考评。可查询,那些人员已经被考评,那些人员未被考评3.1.5考核统计报表说明:在统计报表中,可统计查询每个人员,在每项指标中,得到的等级。3.2:个人考评履历3.2.1.个人考评管理说明:每人被考评者都可以查看自己的日常管理成绩及详细情况,以维护自己的权利。列出每个考评栏目下,自己的得分,哪些人对我进行了评分。3.2.2.个人谏言对别人评分或者意见,进行回复。维护自己的权益3.3:系统维护3.3.1菜单管理3.3.2角色管理3.3.3权限管理3.3.4用户管理3.3.4系统退出3.4:基本 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 3.4.1:部门科室管理3.4.2:职位管理3.4.3:用户资料3.4.3:用户密码三、系统环境1、系统结构系统采用B/S结构,2、开发平台采用微软的vs2008和vs.Net技术体系进行应用系统的开发。3、数据库采用Microsoft公司的桌面数据库引擎(客户端),及SQL2000大型数据库管理系统(管理端)。该数据库管理系统是Microsoft公司推出的服务器网络数据库,具有功能强大、兼容性好、易于构架与维护等特点,可设置数据库备份 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,进行自动数据备份。4、操作系统服务器操作系统采用Microsoft公司的Windows2003ServerSP4版,并安装MicrosoftIIS6.0互联网服务器组件,客户机或单机用户使用操作系统为WindowXPsp2。5、客户端用户(1)计算机:推荐配置P4/256M内存/80G硬盘/独立显卡/17寸显示器以上(2)操作系统:推荐使用WinXP(3)打印机:推荐使用Hp1320网络双面激光打印机。(4)桌面主题:推荐使用WinXP经典模式(5)屏幕分辨率:1024×768五、系统报价
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