大学生就业指导课的心得体会.doc
我的大学职业规划
职业规划目前越来越受大学教育的重视，同时也引起了社会的广泛关注，因此也产生了与之相关的新职业——职业规划师。那么什么是职业规划呢,简单的说职业规划就是每一个人对其人生确立明确的职业目标，同时制定与该目标相关的具有可行性并且能实现该目标的行动
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。通过这几周就业指导课的学习，经老师细心的讲解，使我们充分使我从这门课程中学到好多书本中没有的知识，确实受益匪浅。
在这不长的时间里～我确实学到了很多书本上没有的知识～对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下～以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。
一个大学生的求职实际上就是～一个 自我推销的过程～将自己在大学中锁学到的知识和锻炼出来的技能通过人才招聘会上的自我推销～使得用人方能够相信你就是那个要他们所需要的人才。在人才济济的这个社会只有做大一下几点～才能在竞争市场上立于不败之地。 一～自己首先是合格的大学毕业生～例如:1～有无过硬的专业知识和技能～如外语、计算机等级证书是高或低～有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神～如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3、是否具有巨大的发展潜力～如有何特长
爱好～当过学生干部没有～是否吃苦耐劳～是否是共产党员、三好学生等。
二～要具备一定的求职技能～尽管求职技能多种多样～错综复杂～但对大学生而言～最常见和最主要的技能就是“两会”:一会写自荐书信～写出的自荐书信能扬长避短～重点突出～简明扼要～措辞巧妙、精辟～能引起阅读者的重视等,二会说话～面对聘用单位的人员说话时～能够心不慌～脸不红～知道哪些该说、详说～哪些该回避、简谈～说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。 但是在现在的大学生就业过程中叶存在着不少的就业误区～往往是大学生错过许多良好的机会例如:迷恋大型企业～有相当一部分大学生认为～只有到大型企业去干～才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人:大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件～机遇好～福利好～工作稳定～而小企业只有那么几十或几百号人～奖金不雄厚～更谈不上什么发展前途了。
其实～有些大型企业里面人才济济～竞争十分激烈～而一般的小企业～对人才的需求如饥似渴～事实上近年～大企业里的大学生“大材小用”～而小企业却多“小材大用”。其实～不管在大企业里～还是在小企业里～只要有真才识学～脚踏实地～同样能干出一番事业来。
最后～自信在求职过程中是至关重要的～不能只看到自己身上的缺点～而把优点掩埋。
总之 ～我们从中知道择业成功的关键还要从本身的实际出发～灵活选择。但不管怎样～绝不能一味高挑～慢等。因为无论是对自己
还是对家庭、对社会～毕业的大学生早日就业是硬道理。《就业指导》它很多的讲到了很多我们以后会遇到的问题～即将遇到的问题～告诉了我们很多普遍的应对方法～但我们不能光只看～不动手～必须实践才能在以后的困难中从容的对待～以获得成功。
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