员工培训登记表

员工培训登记表 目 录 一、 安防工程企业申请工程造价员培训登记表 二、 报关从业人员岗位培训登记表 三、 对基层开展培训登记表 四、 放射性同位素与射线装置工作人员岗位培训登记表 五、 黑河市政工人员岗位培训登记表 六、 家电行业-员工培训登记卡 七、 教育培训登记表 八、 内部培训登记表 九、 拍卖从业人员资格培训登记表 十、 培训登记表 十一、 私用驾驶员培训登记表 十二、 外出参加培训登记表 十三、 新闻采编人员资格培训登记表 十四、 员工培训登记表 十五、 职工培训登记卡 十六、 餐饮内部员工培训协议书范本 十七、 公司员工培训协议书 十八、 企业员工培训 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范文 十九、 汽车美容店员工培训协议 二十、 员工培训费用支付合同 二十一、 员工培训合同(一) 二十二、 员工培训合同(二) 二十三、 员工培训合同(三) 二十四、 员工培训合同(样式) 二十五、 员工培训合同(四) 二十六、 员工培训合同协议(一) 二十七、 员工培训合同协议(二) 员工培训协议 二十八、 二十九、 员工培训协议(范本1) 三十、 员工培训协议(范本2) 三十一、 员工培训协议书 2 安防工程企业申请工程造价员培训登记表 职务 职称 序姓 性别 年龄 身 份 证 号 号 名 1 2 注:1、本表用于未具备工程造价员资格，需要参加培训领证的人员。 2、资质评定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :一级资质 工程造价人员 不少于2人 二级资质 工程造价人员 不少于2人 三级资质 工程造价人员 不少于1人 3、请各企业7月30日前上报该表。 报关从业人员岗位培训登记表 准考证号: 培训班 (学号) 考试日期 200 年 月 日 姓名 性别 年龄 照 单位全称 片 单位地址 邮编 3 是否报关协单位 会会员单位 电话 获得资格证报关 书时间 证号 家庭地址 邮编 BP机 手机 身份证号码 单位签章 培训情况 成绩 培训费 考务费 收费记录 4 备注:培训日期200 年 月 日 其他: 经办人员签名 200 年 月 日 对基层开展培训登记表 处(所、中心)室: 年度 第 页 共 页 授课培训教序项目名培训培训地培训对 培训内容 人员 材 号 称 时间 点 象 5 填表人: 日期: 年 月 日 放射性同位素与射线装置工作人员岗位培训登记表 培训合格证: 号 发证时间: 年 月 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 健康状况 身份证号 单位名称 (照片) 工 作 通讯地址 单 位 联系电话 邮 编 毕业院校 本 人 毕业时间 所 学 专 业 学 制 学 位 学 历 现任职务 批 准 单 位 或专业技术职称 6 本人工作简历 (含起止时间、工作单位或部门等) 从事辐射环境 管理的经历 所在单位意见 (公章) 年 月 日 注:本表一式一份，加盖所在单位公章后，报到时一并携带。 7 人员岗位培训登记表 单位(公章) ( 年度) 编号: 姓 名 性别 出生年月 照片 工作单位 现岗位职务 现专业职务 任职时间 基层 单位 组织 意见 意见 盖 章 盖 章 年 月 日 年 月 日 市政 工职 评办 意见 盖 章 年 月 日 科 目 成绩 科 目 成绩 考 试 成 绩 8 员工培训登记卡 E&T表三 姓名: 职位: 照 片 本职位年限: 学历: 时间 培训课程/内容 获得证书或证明文件 备注 9 教育培训登记表 填表时间: ID号: 性别出生年 姓 名 月 参加工作时间职 务技术职称 所学 最后学历毕业院校 专业及时间 工作岗位 工作单位 学习层次 所学专学制 起止时间 学习院校 业 学历教育 情 况 登记负责人: 年 月 日 培训起 培训 培训 考试 结业证 培训班名称 止时间 主办单位 形式 成绩 编号 培训情况 10 登记负责人: 年 月 日 备注 内部培训登记表 处(所、中心)室: 年度 第 页 共 页 主讲培训教序培训时参加人 培训主题 培训内容 人 材 号 间 员 11 填表人: 年 月 日 拍卖从业人员资格培训登记表 姓 名 性别 学 历 照 身份证号码 从业时间 片 工作单位 12 通讯地址 邮政编码 联系电话 手 机 企业推荐意见: 领导签字: ,公章, 年 月 日 培训单位意见: 13 领导签字: ,公章, 年 月 日 注:复印有效,黑线以上部分由报名人填写。 培训登记表 年 月 日 姓 名 性别 年龄 培 训 科 目 是否参加过其他培训 联 系 电 话 14 私用驾驶员培训登记表 编号: 姓 名 中文: 英文: 性 别 出生年月 像 片 国 籍 文化程度 工作单位 详细住址 联系电话 邮政编码 身份证或护照号码 相关飞行经历 机型: 飞行时间: 有 无 执 照 有 无 执 照 类 别 体 检 日 期 合格证号码 15 培 训 时 间 年 月 日至 年 月 日 懂 何 语 言 学 飞 机 型 预计飞行时间 小时 备 注 外出参加培训登记表 处(所、中心)室: 年度 第 页 共 页 培训获得序项目名培训内主办培训时培训地参加 教材 证书 号 称 容 单位 间 点 人员 16 填表人: 日期: 年 月 日 新闻采编人员资格培训登记表 姓 名 性别 族别 出生年月 学 历 专业 毕业时间 政治面貌 照片 工 作 单 位 参加工专业 职务 新闻龄 作时间 职称 参 加 新 闻 采 编 人 员 资 格 培 训 情 况 学号 培训时间 报刊管理政策法规 《出版管理条例》及相关法律、法规 培训科目 党的新闻出版方针、政策;新闻 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 工 马克思主义新闻观和报纸的党性原则 作的形势和新闻报道中需注意的问题 17 提高新闻采编工作的基本素质与新闻工 《著作权法》和新闻侵权的预防与责任 作者的职业道德 考试成绩 考勤情况 证书编号 单位人事部门意见: 培训单位意见: 培训单位(章) 单位人事部门(章) 是否免试 免试符合条件 注:本表存入本人档案，需经培训单位及单位人事部门盖 18 员 工 培 训 培训课程: 培训日期: 培训时间: 培 训 员: 地 点: 参加人数: 员工工号 姓 名 岗位(工种) 部 门 员工签名 备 注 培训员: 部门经理: 19 备注:请于培训后二天内交于培训部 职工培训登记卡 单位:(盖章) 第 号 姓 性 年 月 文化政治名 别 日出生 程度 面貌 职 专 业 工 工资务 职 务 种 级别 毕业时间、学参加工作时 校、专业 间 年 月 持 证 情 况 1. 2. 工作 变 4. 3. 换情 况 序号 培训时间、地培训内容 学时备注 点 数 培 训 情 况 记 录 20 餐饮内部员工培训协议书范本 甲方: 乙方: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议: 一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差， 21 差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是:按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付 22 甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 公司员工培训协议书 姓名: 部门: 职务: 本人因公司事业发展需要被派送到 参加 培训学习， 时间 天，(即从 年 月 日至 年 月 日)。愿与公司共同遵守以下协议: 一、 培训目的: 二、 培训机构与培训科目: 23 三、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不 泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满 后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为 重，绝无异议。 四、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授 给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、 专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、 转让。 五、 培训学习期满保证继续在公司服务 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相关规定申请报销培训费用。 六、 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计 元人民币。 七、 培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项 目拓展活动。 八、 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、 技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。 九、 本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商 解决。 受训人: 公司名称: 法定代表人: 年 月 日 24 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约: 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。 为工作需要，甲方提供相应的押金。乙方必须交纳数额 元作为押金，交纳方式为:每月从工资里扣除 元，累计扣除到 元。 乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 1、甲方的权利 (1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。 (2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。 2、乙方的义务 (1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 六、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。 25 (二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为 本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 (四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称(签章) 员工姓名 负责人(签章) 身份证号 身份证 户籍地址 电话 电话 甲方:首佳汽车美容中心,以下简称甲方, 乙方: ,以下简称乙方, 甲方根据企业发展需要对员工进行相关专业技术培训～乙方同意接受甲方的培训安排～以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致～就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议: 第一条 培训内容 1( 2( 26 3( 第二条 培训时间 培训时间为 天～自 年 月 日起～至 年 月 日止。 第三条 培训形式 乙方脱产参加甲方安排的培训。 第四条 责任和义务 1(乙方参训的费用,包括学费、交通费、住宿费和基本工资,由甲方支付。 2(乙方必须按时参加培训～全面完成培训期间的全部任务～并取得相应的,合格、专业、结业、毕业,证书。 3(乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格,因不可抗力之因素除外,～应向甲方支付所花费的全部费用～并赔偿甲方伍仟元经济损失。 4(乙方参加培训后～必须为甲方连续服务三年以上,包括三年,。如果在此期间乙方擅自辞职～除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外～另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职～赔偿甲方3万元,培训后第二年度辞职～赔偿甲方2万元,培训后第三年度辞职～赔偿甲方1万元。 27 5(在本协议执行期内～凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职,试用期除外,时～按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。 第五条 其他 1(本协议作为《劳动合同书》的附件～具有同等效力。 2(本协议一式两份～双方各执一份～自双方签字盖章之日生效。 甲方,盖章,: 乙方,签字,: 甲方代表,签名,: 协议签订时间: 年 月 日 经公司批准 (以下简称乙方)到 进 行 培训，经双方平等协商，签定如下条款: 一、 甲方的权利、义务: 1、乙方在培训时暂时支付培训费用，甲方待乙方培训结束取得相应的证件 后对乙方的培训费用进行报销; 28 2、按照相关规定为乙方提供食、宿、行费用的报销; 3、保证乙方在学习期间享受规定的福利待遇; 4、乙方因自身的原因而终止学习则甲方有权要求乙方赔偿甲方已经支付的 费用; 5、乙方未履行本合同规定的义务时，甲方有权要求乙方按本合同规定的赔 偿比例支付培训费用; 二、 乙方的权利和义务: 1、努力学习并取得良好的学习成绩，如期返回; 2、自培训结束之日起，乙方应为甲方服务满本合同规定的期限，否则甲方 有权向乙方要求赔偿; 三、 服务期限及补偿费用: 1、培训时间不足3个月的按照3个月进行处理; 2、脱产培训3个月以上、不足6个月的，服务期为1年; 3、脱产培训6个月以上、不足1年的，服务期为2年; 4、脱产培训1年以上、不足2年的，服务期为3年; 5、脱产培训2年以上的，服务期为5年; 6、多次培训的，分别计算后总加; 29 7、补偿费用计算公式:培训总计费用*(100%—已经服务年限,月,/规定服 务年限(月)) 四、 培训费用包括:培训费，应培训而发生的食、宿及差旅费用; 五、 乙方自培训结束以后回公司上班的第一天为培训的截止日期; 六、 公司向用人单位支付教育补偿金或培训费后聘用的员工也同样适合本合 同，被聘方为乙方。对这类人员甲方不在支付培训期间的其他费用。 七、 乙方在培训截止以后，应将获得的学历证、资格证交由甲方暂时保存， 乙方为甲方服务满本合同规定的期限后，甲方将证件归还乙方; 八、 如甲方提出解除劳动合同则乙方同样不补偿任何培训费用; 九、 此次培训费用总计: 。 十、 本次培训的截止日期为: 。 员 工 培 训 合 同 甲方( )因工作(生产)需要(或根据乙方( )的个人申请)，同意乙方参加( )培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意: 一、参加培训的时间从 年 月 日 起，至 年 月 日止。 30 二、培训形式:( ) 1、 全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。 三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担 %，人民币 元;由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发;岗位工资发 %或不计发;其他工资奖金补贴发 %或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务 ( )年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定: 1、 2、 3、 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合 同由双方签字盖章后生效。 甲方(法)负责人签名(盖印): 乙方签名 (盖印): 法定地址或住所: 法定地址 31 或住所: 年 月 日 年 月 日 甲方:北京雨恒春网络服务有限公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排 乙方到参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙 32 方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。 四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理: 乙方在甲方期间的培训费用低于300.00元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过2年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于800.00元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过3年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于1500.00元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过5年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于4000.00元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过10年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方 33 所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过4001.00元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数; 1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章): 甲方()因工作(生产)需要(或根据乙方()的个人申请)，同意乙方参加 ()培训。现根据劳动法及本单位的有关 34 规定，经双方协商，一致同意: 一、参加培训的时间从年月日 起，至年月日止。 二、培训形式:() 1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。 元。由甲方负责承担 三、培训费支付。培训费共计 %，人民币元;由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发或不计发;岗位工资发或不计发;其他工资奖金补贴发或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务()年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定: 1、 2、 3、 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 35 甲方(法)负责人签名(盖印):乙方签名(盖印): 法定地址或住所:法定地址或住所: 年月日年月日 员工培训合同 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到____________________________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。 36 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。 四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理: 乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 37 乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于_______元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_______年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过_______元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数; 1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。 38 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章): 年 月 日 甲方:_________ 乙方:_________ 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议: 39 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。 四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理: 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方 40 工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方(签章):__________________ _________年_________月________日 乙方(签章):__________________ _________年_________月________日 41 员工培训合同 甲 方: 乙 方: 性 别: 出生年月: 文化程度: 家庭地址: 邮 编: 电 话: 身份证号: 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加 培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。 一、参加培训的时间从 年 月 日 起，至 年 月 a 日止。 二、培训形式: 。 1、 全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。 三、培训费用。本次培训费共计 元。由甲方负责承担 %，人民币 元;由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由 方负责。 四、乙方在培训期间的， 应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。 42 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下: 1、培训费用在2000元——3000元，服务年限为2年; 2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年; 3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年; 4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年; 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。 八、其他约定: 1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。 2、 。 3、 九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。 43 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(签章): 乙方(签字): 代表(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 员工培训合同 甲方: 乙方:性别: 出生年月:文化程度: 家庭地址:邮编: 电话:身份证号: 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。 一、参加培训的时间从年月日起，至年月 a 日止。 二、培训形式:。 44 1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。 三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元;由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。 四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下: 1、培训费用在2000元——3000元，服务年限为2年; 2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年; 3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年; 4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年; 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。 八、其他约定: 1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。 2、。 45 3、。 九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(签章):乙方(签字): 代表(签字): 日期:年月日日期:年月日 员工培训协议 甲方(企业): 乙方(员工): 部门: 身份证号: 甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就乙方参加 课程的培训事宜,签订如下协议: 第一条:培训的目的: 甲方根据人才培训和事业发展的需要,支持乙方参加培训。 第二条:培训的机构全称:_ 培训地点: 第三条:培训内容: _ 第四条:培训时间: 第五条:乙方须达到的培训目标是: 第六条:培训期间的待遇:培训期间发生的培训费用(包括讲师课酬、参观费用、活动费用共计约(,: )由公司负担、培训期内工资照发。 第七条:乙方在培训期间，保证遵守培训机构的规定，并保证按本协议努力完成培训,对于培训涉及到的内容, 乙方应当保守商 46 业秘密。 第八条:乙方无论因何种理由改变培训机构、地点、时间、内容和目标，均应至少提前三天通知甲方并提出书面申请，未经甲方批准，乙方不得擅自改变本合同规定的与培训相关的内容。 如果乙方未按本合同规定参加培训，甲方有权不负担乙方培训费用并扣发培训期内的工资 第九条:自培训结束后,乙方为甲方服务期限不少于 年(具体时间从 年 月 __日起至 年 月 日止)。如果乙方服务期超出了甲乙双方订立的劳动合同的期限，劳动合同期限应顺延至服务期届满时终止。协议期间,如乙方提出辞职或自动离职,乙方须向甲方补偿未履行期限之费用(补偿金额等于培训费用总额除以服务期月份总数再乘以未履行服务期的月份数)。以上补偿费，甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 第十条:乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况要求乙方赔偿除培训费以外的其他损失。 第十一条:本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。服务期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第十二条:本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。 郑重声明:双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过合同内容，并完全了解协议各条款的法律含义! 本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。 甲 方: 乙方签字: 代 表: 年 月 日 47 培 训 服 务 协 议 书 甲方(培训单位): 乙方(培训人员): 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础 上达成如下条款，以共同遵守。 第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训 结后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条:培训时间与方式 (一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日， 共 天; (二)培训方式:脱产 、半脱产 、函授 、业余 、自学 第三条:培训项目与内容 (一)参加培训项目: 。 (二)培训主要内容: 1、 ; 2、 ; 3、 。 第四条:培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求: (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 等; (二)甲方提出的学习目标与要求: 48 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论 知识; 2、具备胜任 岗位或职务实 践操作技能和关键任务能力。 3、其他要求: 1) ; 2) ; 3) 。 第五条:培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费 、学杂 费 、教材费 、往返交通费 、住宿费 、通讯费 。 2、费用支付标准: 1)工资及福利费:工资 元/月(或享受相应岗位级别工资标准); 福利保险按甲方统一规定标准执行; 2)学杂费: 元; 3)教材资料费: 元; 4)往返交通费:往返路线 至 ，乘坐交通工 具 ，每次 元，共 元; 5)住宿费:住宿地点 ，住宿费标准 元/ 月、天，共计 元; 6)生活补助费: 元/月，共 元; 7)通讯费:支付通讯费 元/月，共 元; 8)其他费用项目: 元; 49 9)培训费用合计: 元。 (二)费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内 全部培训费。 2、工资及福利性费用发放: 1)按月发放 ;2)分学期发放 ;3)培训结束后一次性发放 ; 4)随甲方统一发放 ;5)分次预借发放 。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等: 1)分期预借报销 ;2)一次性预借报销 ;2)分次凭票报销 ; 3)一次性凭票报销 。 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期 后由乙方自行负担。 第六条:甲方责任与义务 (一)在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系; (二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用; (三)保证向乙方提供必要的服务和条件; (四)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 (五)保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务， 并给予相应的工资待遇(可明确)。 第七条:乙方责任与义务 (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料; (二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、 制度与规定; (三)保证在培训期内服从甲方各项安排; 50 (四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况; (五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; (六)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位(或职务)，服务期限达到 年以上。 第八条:违约责任 (一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任: 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务 所损失的机会成本); 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训 单位奖惩规定执行; 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补 偿甲方全部经济损失; 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔 偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金; 5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务 工作，乙方负担全部培训成本费用; 6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方 赔偿部分培训费用: 最低服务工作年限为 年以上，第一年离职赔偿 %;第二 年离职赔偿 %;第三年离职赔偿 %;第四年离职赔 偿 %;第五年离职赔偿 %。 (二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任: 51 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支 付培训费用; 2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙 方支付劳动合同违约补偿金。 (三)发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训 协议或终止劳动用工合同。 第九条:法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗 中保存。 第十条:附 则 (一)未尽事宜双方可另作约定; (二)当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民 法院处理; (三)本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动行政主管部 门一份。 甲 方: 法人或代表: 年 月 日 52 乙 方: 年 月 日 员 工 培 训 协 议 甲方(出资培训单位): 乙方(培训人员): 身份证号: 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础 上达成如下条款，以共同遵守。 第一条:培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训 结束后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条:培训时间与方式 (一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日共 天; (二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学 第三条:培训项目与内容 (一) 参加培训项目: (二) 培训主要内容: 1、 2、 3、 第四条:培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求: 53 (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年 限后交付乙方。 (二)甲方提出的学习目标与要求: 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识 、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 2 3、其它要求: 1) 2) 第五条:培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、 教材费、往返交通费、住宿费。 2、费用支付标准: 1)工资及生活补助费:工资 元/月(或享受相应岗位级别工资标准); 福利按甲方统一规定标准执行;生活补助费 元/月 2)学杂费及教材资料费: 元; 3)往返交通费:往返路线 至 ，乘坐交通工具 每 次 元，共计: 次，合计: 元，广州市内往返路线 至 ，乘坐交通工具 每 次 元，共计 次，合计 元; 4)住宿费:住宿费标准:均为两人合住，住宿标准 元/天，即每人 元 /天/间，共计 天，每人合计: 元; 5)培训费用(以上1-4项)合计: 元。 54 (二)费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全 部培训费。 2、工资及生活补助的发放; ?按月发放;?分学期发放;?培训结束后一次性发放;?随甲方统一 发放;?分次预借报销。 3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等: ?分期预借报销 ?一次性预借报销 ?分次凭票报销 ?一次性凭票报销 4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期 后由乙方自行负担。 第六条:甲方责任与义务 1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用; 2、保证向乙方提供必要的服务和条件; 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作; 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并 给予相应的工资待遇(可明确)。 第七条:乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料; 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制 度与规定; 3、保证在培训期内服从甲方各项安排; 4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位(或职务)，服务期限达到 两 年以上。 55 第八条:违约责任 (一)下列情况之一，乙方承担的经济责任: 1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的 机会成本); 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训 单位奖惩规定执行; 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补 偿甲方全部经济损失; 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔 偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金; 5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务 工作，乙方负担全部培训成本费用; 6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为 两 年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方 承担一定的受训费用。公式如下: 乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ?协议服务月份数)×(协议服 务月份数,实际服务月份数) 7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在 甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。 56 (一)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任: 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支 付培训费用; 2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙 方支付劳动合同违约补偿金。 (二)发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训 协议并终止劳动用工合同。 第九条:法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗 中保存。 第十条:附则 1、未末事宜双方可另作约定 2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法 院处理; 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方:法人或代表: 乙方: 年 月 日 年 月 日 57 员工培训协议书 甲方: 乙方: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议: 一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支 58 付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。 59 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是:按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 60