下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 实习生入职欢迎词

实习生入职欢迎词.doc

实习生入职欢迎词

那份锦瑟
2017-12-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《实习生入职欢迎词doc》,可适用于职业岗位领域

实习生入职欢迎词第篇:实习生入职欢迎辞各位领导新同事们朋友们你们好!今天我们在这里召开一个特别的会议热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭你们将和我们一道携手并肩同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。在此我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!同志们你们当中有些是刚刚从学校毕业的学生初入社会经过慎重的选择把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业有的是在外地打拼多年为了有一个更稳定的工作和生活环境为了更好的照顾家庭和回报家乡选择我们企业作为自己人生的新航标开启自己人生的新航程有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真对比最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们了!同志们我们这个企业创建于年到现在已经有年的历程所以说我们公司有着悠久的灿烂的历史背景有着深厚的企业文化底蕴有着特有的企业优良传统有着中国大多数民营企业的共性同时也在建立着自己的企业特色希望您丢掉速成的幻想学习日本人的踏踏实实德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇只有把精力集中在一个有限的工作面上才能熟能生巧取得成功。现代社会科学迅猛发展真正精通某一项技术就已经很难了您什么都想会、什么都想做就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作努力钻进去兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议对您是不负责任也浪费了别人的时间特别是新来的员工不要下车伊始哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况发现了个环节的问题找到解决的办法踏踏实实、一点一滴地去做不要哗众取宠。第篇:实习生入职培训欢迎致辞各位新同事:大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴你们的加盟为公司注入了新的血液添加了新的希望我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区共同汇集在恒大美森美这个公司你们进入的是一个充满活力和希望的群体您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体公司的成长要依靠员工的成长来实现员工的成长又要依靠公司这个平台公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台也希望每一个人全身心地投入自己的精力和才智回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。今天的培训将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长少走弯路另一方面也希望企业能更好地发展让我们的成长与企业的发展更好地结合形成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。在实施持续创新战略方面包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新只要对公司发展有利并通过实际的检验能够产生经济效益我们都会支持。我们更要不断创新模式延长服务链条产生实际的效果使我们有综合能力的优势从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态很多标准和认识都在不断与时俱进应对变化最好的办法就是创新我们看待事物的态度要不断地调整和提高并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面我们将会提出更完整的思路我们已经做过一些尝试但还没有真正发挥作用因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面品牌是公司的口碑是无形资产,我们也要进行专题讨论不断向前推动前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先集团领先”的标准对于我们这样一个后发的企业来说这个标准是很高的。因此如果员工某一步跟不上公司的发展速度就可能会步步都跟不上。财务方面我们的资金管理系统正在不断完善融资能力大大提高风险控制也在逐步加强。人力资源方面我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在非常重要的位置希望通过一两年的时间能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说通过这次的培训自己能感悟多少就能成长多少今天大家都在同一起跑线上也许一两年后就会出现很大的差距关键在于有没有用心有没有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不希望有人掉队但现实可能不会这样最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程有的高升了有的被解聘了希望在座的各位能经得起考验能够认识到绩效是最终的标尺。很多新员工会提到刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战但每一次挑战都是一个学习的机会一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手但我相信在我们公司如果你就某一问题请教任何人大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务内心也会有成就感。你们以后的路还很长无论是否在公司发展如果能培养起自身的能力能为别人创造价值无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台也希望大家珍惜因为公司为每一个人提供的机会都有成本不仅是费用成本更多的是机会成本和时间成本机会成本的丧失可能是公司最大的损失。大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择择善而从但一旦选择我们就要主动融合尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合公司才能给我们更好的支持让我们更好地发展。就我们每一个员工而言大家来到这个企业也希望大家主动融合尽快适应环境越快越好。能否适应环境是能力问题能不能融合是态度问题如果进入公司很长时间还不能融合可能说明你真的不适合公司对公司和自身都会是一种损失那么双方就可能要重新进行选择。期待成长期待公司的成长期待员工的成长期待大家专业能力的成长。今天我特别想说希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望我们也会尽可能为你们创造更好的平台。希望大家能对今天的培训有更多的感悟每天进步一点点在每一个环节上持续改善相信每个人能看到自己的成长。最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/4

实习生入职欢迎词

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利