中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处

文件 中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处 中国石化股份胜利油田分公司人力资源处 胜油劳字[2011]3号 ---------------------------------------------------------- 关于印发《2011年胜利油田技能人才评价 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 》 的通知 管理局、分公司各二级单位劳资科，机关管理处劳资科，局属经济实体管理部劳资科，各职业技能鉴定站： 现将《2011年胜利油田技能人才评价工作计划》印发给你们。请结合单位实际，认真安排落实。 附件：2011年胜利油田技能人才评价工作计划 二0一一年三月二日 附件： 2011年胜利油田技能人才评价工作计划 一、评价工种及等级 本年度油田统一组织评价初级143个工种、中级135个工种、高级168个工种、技师90个工种、高级技师14个工种，集团公司统一组织高级技师 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 鉴定工种25个，油田拟外送培训技师评价工种21个、高级技师工种16个（详见附表1）。 二、评价方式及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 技能人才评价采取“N+Y”（即：能力+业绩）评价模式，包括能力评价和业绩评价两方面。能力评价包括专业理论知识考试和技能操作考核，由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）按照国家、石油石化行业及油田颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》规定的知识要求和技能要求进行。其中，专业理论知识考试采取闭卷笔试或微机在线考试等方式进行；技能操作考核采取现场操作、模拟操作等方式进行。业绩评价由各单位人力资源（劳资）部门按照《胜利油田技能人才业绩评价标准》（另行通知）进行。 三、评价对象及申报条件 评价对象为油田在岗用工及油田各类职业学校毕（结）业生。 -----正常申报条件： (一)初级（具备下列条件之一者） 1.本工种（专业）各类职业学校毕业生； 2.经本工种初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3.本工种连续见习（或学徒）2年以上的人员。 (二)中级（具备下列条件之一者） 1.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上或累计工龄8年以上； 2.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上，经本工种中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3.取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种（专业）毕业证书。 (三)高级（具备下列条件之一者） 1.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作10年以上或累计工龄15年以上； 2.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作7年以上，经本工种高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 3.取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书和本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上； 4．取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本工种（专业）毕业证书。 (四)技师（具备下列条件之一者） 1.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上,经本工种技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书； 2.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。 (五) 高级技师（具备以下条件之一者） 1.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上,经本工种高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书； 2.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。 -----破格申报条件： 对技能水平高超、工作业绩突出，在生产中起到骨干带头作用的优秀技能操作人员，可由所在单位按照以下原则，择优破格推荐参加中级、高级或技师评价。 （一）取得本工种初级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加中级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报中级评价人数的10%以内； （二）取得本工种中级职业资格证书4年以上的，可破格推荐参加高级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报高级评价人数的10%以内； （三）取得本工种高级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加技师评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报技师评价人数的15%以内。 四、评价时间 （一）初级工、中级工：2011年5-6月 （二）高级工：2011年9月 （三）技师、高级技师：2011年10月 五、证书核发与验印 （一）专业理论知识考试、技能操作考核和业绩评价均采取百分制，三项成绩均达到60分以上为评价合格。评价结束后，评价成绩将在“胜利劳资信息网”和“胜利油田技师协会网”公示一周，对评价成绩提出异议者予以核查。合格者，由鉴定中心核发相应工种初级、中级、高级职业资格证书，技师和高级技师须报请中国石化职业技能鉴定指导中心核发。 （二）各类职业学校（院）毕业生，在校学习期间取得省级鉴定机构颁发的初级、中级、高级职业资格证书者，须参加本等级验印。其中：申报石油石化行业特有工种（如：采油工等）职业资格证书验印者，须参加理论知识考试和实际操作技能考核，两项成绩均达到60分以上为验印合格；申报社会通用工种（如：车工等）职业资格证书验印者，由鉴定中心对其证书进行审核，并在证书备注处签署意见，再加盖鉴定中心红印后方可有效。 验印随本单位评价报名时进行。申报社会通用工种职业资格证书验印者，由本人所在二级单位劳资科负责统一登记造册（见附表5），并携带本人毕业证书报劳资处技能鉴定开发科，上报同时发邮件至huping198.slyt@sinopec.com。 六、评价费用 根据《转发山东省劳动和社会保障厅转发关于调整山东省职业技能鉴定考核收费标准的批复的通知的通知》（胜油劳字〔2002〕2号）规定，参加初级工评价者，每人须缴纳评价费用140元；中级工160元；高级工220元；技师330元；高级技师360元。评价过程中发生的材料费，由油田职业技能鉴定中心统一核拨，鉴定点不得收取评价材料费用。 七、有关事项说明 （一）本年度各级别评价工作年限计算截止日期均为2011年12月31日。 （二）同一职业内转岗人员，可按原工种的技术等级申报新工种同等级评价，其职业划分按《胜利油田工种 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 》（胜油劳字[2007]20号）和《关于增设注氮工等7个工种的通知》（胜油劳字[2010] 37 号）规定执行。 （三）2009年第一、二、三批劳务派遣工取得胜利石油管理局劳动工资处（胜利油田分公司人力资源处）或胜利油田劳动就业训练中心颁发的《培训证书》者可参照初级工申报条件第2条进行申报。 （四）对集团公司正在开发的培训教材（题库）和油田拟组织修订的培训教材（题库）的工种，将根据集团公司和油田培训教材（题库）开发（修订）情况另行安排。 (五)山东胜利职业学院2011年应届毕业生、山东胜利职业学院2010级中（短）期班培训的油田待业子女、2010年分配到油田的2009年冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价时间分别见附表2、3、4。 （六）在“集团公司统一培训鉴定高级技师工种”栏目中标注“*”工种（见附表1），其高级技师培训鉴定按集团公司计划执行。 （七）对于人数较少的工种申报技师和高级技师评价者，油田将根据具体情况，实行外送培训评价（附表1中“油田拟外送培训评价工种与级别”栏标注“*”工种）。 （八）因外部市场施工等特殊情况无法按照本计划参加评价的人员，由本人所在单位劳资科提交书面申请，说明评价工种、等级、人数和时间，鉴定中心将视具体工作情况统筹考虑。书面申请随本单位评价报名一并上报。 （九）推销员（18-01）、物业管理员（师）（22-11）属国家统考工种，按照山东省计划执行。 （十）各单位要将本通知精神传达到职工本人，凡符合初级、中级、高级、技师和高级技师申报条件的人员，应及时组织报名，使符合条件的职工按时参加评价。 （十一）各工种具体报名时间、参考 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 、评价地点等有关事宜另行通知。 附表： 1、2011年胜利油田技能人才评价工种明细表 2、山东胜利职业学院2011年应届毕业生评价工种明细表 3、山东胜利职业学院中（短）期班培训的油田待业子女评价工种明细表 4、胜利油田冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价工种明细表 5、申报社会通用工种职业资格证书验印的各类职业学校毕业生登记表