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出租车撞人法律分析.doc

出租车撞人法律分析

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2019-06-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《出租车撞人法律分析doc》,可适用于医药卫生领域

驾驶员与出租车公司的关系主要有四种形式:一是职务行为:为公司职员,利润上交,每月领取固定的工资二是承包:每月上交一定的利润,剩余收人归自己,实际是租赁或使用权转让,上交的利润是租赁费或使用费,对外仍以公司的名义营业三是挂靠承包经营:即将自己所有的机动车挂靠出租车公司,出租车公司是名义车主,司机是实际车主,对外以公司名义营业,其营运证由公司负责办理,每月向公司上交一定的费用,这种费用较之承包经营所交纳的费用要低一些。四是“二驾”(“副驾”):即由承包经营人即“主驾”招聘他人经营,在承包经营(包括承包公司所有的出租车和挂靠两种情况)时,经营人又与他人发生雇佣或转承包关系。分为:、主驾的雇员,每月向主驾领取一定的工资,利润上交主驾、承包本应由主驾所运营的机动车,定期向主驾交纳固定费用,其余利润归自己所有、部分承包主驾所运营的机动车,即与主驾在不同的时间段运营,例如主驾白天运营,二驾晚上运营,二驾定期向主驾支付固定的费用。对于二驾,有的出租车公司制度比较完备,规定雇佣二驾必须在公司备案,有的则比较松散,对雇佣二驾没有规定或约定。综上所述,无论采取哪种内部形式,出租车公司都收取了相应的一些费用,获得了一定的利益,都应承担出租车因发生交通事故所应承担的赔偿责任。当然,若司机有重大过失,也应与出租车公司承担连带赔偿责任。出租车公司也可依内部规章的规定或者挂靠合同的相关约定,追究承包方、挂靠方、驾驶员的内部赔偿责任。出租车公司对外赔偿,内部追偿

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