医院保安管理制度78908

医院保安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 78908 保安人员工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、员员 第一章 员员 第一 员了加强保安员伍的管理工作～保障员员院的正常工作秩序～好员人员接待和病人及家员员出入登员条搞来属 的管理～保安人员员勤员行任员有所依据～好员员院员士～保员员院人员、员员、治安、消防安全～特制定本制度。当确 第条员员院安全保员工作在院员和保安主管员员下。2 第三 牢固员立“安全第一”的思想原员～各科室员员人员本科室安全保员工作的第一员任人。要充分员员治安员合治条 理的重要性～把员合治理工作员到重要位置。员常员本科人员员行安全育～泛地员展安全保员工作。教广 第四 员做好保安管理工作～自员服上员管理人员的工作安排～主员提供配合～做好交接班员员。条真从 第五 保安人员代表本员员院员行相员员章制度～员员院其部员员工员配合保安人员工作。条它 第六 员员院保安勤员员每日条24小员员行不员～其各班各员员勤员员～由安全主管员行合理安排。断 第七 员勤中员员刻提高警员～遇有重大员员～更员员危不～果敏捷～作适之员理～立员告上员。条灾乱断当并即 第九 保安员班期员员员可疑情或员员员员事件员及员相员管理者员系。员员员事件～保安员员员定事员的员展～员员事条当况与并当 人方员行员阻～以制止事员的员大。双 第十 员于正在员生的刑事案件或可疑情员及员制止员可疑人员员行员员～情员重的可直接公安机员部员员系。条况并况与 第二章 工作员员 第一 员任范员,适用于员员院全部所员域。条区 第二 主要员员,条 1. 员员员行员员院员于部安全保员工作的方员～政策和有员员定～建立健全各员保安工作制度内,员员员范员的保安工作全内 面员员。 2. 依据制度员施员员院人员、员员、治安、消防安全管理工作。 3. 员员员院员生的刑事案件和重大治安案件要及员员告院员员、上员主管员员及公安机员。 4. 利用各员形式员全院员工员行防火、防、防治安害事故育。工作人员、家庭及外人员要遵守员员院各员员定～不盗灾教来 得在院、员公员所大喧员、酒员事、打架斗～要员员公物花木～保持员境整员内声酗殴 第八 高度重员消防工作～及员排除所范员的火员患。全院消防员火器材要定期员员和更员～保员消防器材的条属内灾 有效作用。所有消防工具、器材员施不得意员用～遇有毁员～及员通知行政事员部有员人员员修更员。定期员全院防火、防随盗 工作员行年度和季度员员～员员形员员行不定期的员员。并 第三 员位员员条 ;一,保安员员的工作员员, 员员保安员伍的建员、全院安全消防工作～员员员督员行院院员院员及保安员部各员员定～及员把每天所员生常事件呈内内异员员上员主管～及员员、落员上员命令。达 1.保安人员的工作员员员员管员域治安秩序～员防和员员安全事故～做好相员部员的员系员防工作。履行保安人员工作区内与 员员。 2. 员各员突员事件的员理程序～建立和健全各员安全保员制度。员理班突员事件～如火、员等立员警～迅速当灾盗即并与消防员、治安员部员员系。 3. 员行正常的巡员制度明重点保员目员～做到点、面员合。并确 4. 根据所管员域的大小和周员社治安情～配员相员的保安人员～员保安人员落员区会况并24小员员班制度的情员行员况 督和员员。 5. 密切保持保安人员的通员员员～每天不定员巡员管员域的安全工作～员员各员班员位人员的员勤情适员员行指员。与区况并 1 保安班员员保安员哨员持不定员的员员及员夜～及员指出保安人员的工作失员及不员范的行员。 每日员勤主要有以下容, 内 5. 1 保安员容员表～ 5..2 班保安员班日志及巡员员员～ 当 5. 3 物件员收事宜～ 5..4 人员、员员出入员员～ 6. 完善管员域安全防范措施区内,员员安全员施、员员、器材的使用情～保员其能在工作中到员定的使用效果。况达 7. 员员管员域有无妨害公共安全和社治安秩序的行员区内会,有无员反员章制度的行员,及员员行员正并,提出员理意员,员员跟理员果。 8. 员员本部员和其他部员的工作～提高工作效率。 9. 员员员保安人员的管理、督员员员考核。做好保安人员的出勤员员～员员考核等管理工作。与 10. 掌握保安人员的思想员员～定期召员员员员～做好思想通工作。定期员保安人员员行员员安全～思想道德和各员员员会沟 技能培员。 11. 做好保安员各员外文件、内档信函、员料的整理员～各员通知的起草以及各员案例员理的员面员告。 12. 以身作员～员力员员～全面提高安全管理工作的员量。完成上员员员交员的事员。 ;二,保安人员工作员员及注意事员 保安人员的工作员员,员行员员院的安全、员禁的相员制度相员员表、常事件的员员。并填写异 1.保安人员必员员人正直～作员正派～以身作员～员事公正～员工作有高度的员任感～不玩忽员守。 员持员员院员员、病房、员公室及各员外域的正常工作秩序、治安秩序～消除员患于楼内区状萌芽员员～防患于未2. 然。必员员格遵守员员院的各员员章制度～如有员反～员按《保安员章员员管理条例》员行员员。 3.员履行员班登员制度～员班中员生和员理的各员情在登员真况清确薄上员行员员登员～交接班员移交楚～员任明。 员院来属来参礼就员病人及家、员员人员～员情、有员、耐心、文明员员和主员引员～员员员员院的良好形象。尤其是员夜员4. 来属礼并乱温院就员的病人和家更要员情员候～以相待主员引员如何就员～有序不～员病人馨如家的感员。 在员定的上班员员段内从～必员服保员员员安排按要求巡员或员员。5. 5.1 站员要端正～不得缺员、员员;员到和早退,～在员台上的员勤保安不得下员、员～意蹲随走员～不能员倒西歪、员员打员～也不得有其他的小员作～非遇员急情不得况条走下员台。;同上～本员不员行, 5.2 员于员入院的内乘用员员或外出的乘用员员～在保安员员员野3米之员～内礼必员行员手。保安员员立定向左/右员体90度～员行员员并即礼左直行手员～在员员员员员～敬。 6.保安员班要高度戒员～加强员重点部位的治安防范～加强防盗并活员～及员员员可疑人和事～员行妥善员理。。 加强防火活员～及员员员火员患灾并苗员～消除之。员熟员院各员之内水、员、燃料、员员、员员及消防器材的地点～以7. 免员急慌乱～定期员消防水管员行员员登员～如有员员有失效的员立通知保安班员。即员重要的员、员等有灯窗缺员员～员及员上员主管部员员理。 保安每天下班前员配合员员做好下班后员班工作～员员员员院员公员所安全及病状况况房、手员室水员使用情。8. 9. 保安必员提前十分员到员～要有员员的精神员勤。做好工作交接～正员员班员班日志和案件员员～及员提出相员工确当笔 作员告。 10. 保安人员必员每周一、三、五下午16,00员行员员～非特殊情～不得况缺席。 11. 保安员班员员按照员员院相员员定灵活员行。 第三章 行员准员 第一 保安员条礼 ;一,员容员表 2 1. 员表, 1.1 干员、整员～有没异味 1.2 前不员眉、旁不触触耳、后不员 1.3 不留古怪员型、剃光员或染彩色员员 1.4 员、清异异干员、不留员指甲、不胡员～口腔无味且在上班员员不吃员有味的食物2. 服员 2.1 干员、整员无员员 2.2 上衣口袋不员员装乱装挂西～上衣员子不员徽章～衣袋中不太多的物品。腰上不员匙员、指甲刀等物品。 2.3 不穿高员内扣扣衣～员员员好～不敞员外衣或卷起员脚或衣袖 2.4 工号牌员一配戴在左胸的正上方 3. 整体精神面貌要求, 3.1 精神员员、员员向上、大方～面员微笑 3.2 服装笔挺、不歪斜松员 ;二,员员礼礼貌 1. 站姿 1.1 挺胸、收腹、员臀、员部端正～下员微收 1.2 微笑～目员前方～表情员切～有员和力 1.3 两两两两两臂自然下垂～手伸员～落于腿员员员员或手握于背后或手握于腹前～右手握住左手～腿员直～呈外 “八”字45度角展员。 1.4 禁止,双卡将体靠手腰～抱在胸前或身员倒西歪的在员上或脚右搭左等2. 坐姿 2.1 端正～双双腿自然平放～男士腿员距可容一拳 2.2 禁止,前仰后合、员腿晃脚、员腿等不雅之员。 3. 敬礼 3.1 员手礼体径抬并檐。要员,上正直～右手取捷迅速起～五指员自然伸直～中指微接帽右角前员2厘米员;戴无 檐阳与帽或者不戴员帽员微接太穴～眉同高,～手心向下～微向外员;员20度,～手腕不得弯与曲～右大臂略平～ 两礼礼肩略成一员～同员注员受者。员员～将手放下。 3.2 注目。 要员,面礼礼礼并向受者成立正姿员～同员注员受者～目迎目送;右、左员员角度不超员45度,。员员礼～ 将员员正。 第二 保安工作守员条 ;一,工作员度 1. 员工作所具有的员任心、员情、敬员精神和员员道德 2. 员自身的员任心,员员员、工作员、上员研真心 3. 同事之员的员作力、包容、配合、员员 4. 员本员工作员员,不拖沓、不员员、不抱怨、不挑员 5. 员院来属来礼就员病人和家及员人员的员度,员和、貌、员员、友善、不卑不亢;二,日常行员员范 1. 员员员员院公共员员、不意随坏挪破、员私用～ 2. 及员理、整理人工作用具～保持工作员境的清个干员整员～ 3 3. 员公上不桌与放工作无员的用品～ 4. 未员同意不得翻个看他人文件、员料或他人人物品。 ;三,工作员律 根据《保安服员管理条例》等有员员定和员公司及员工人身员员安全员员的原员～保安员员格禁止下列行员, 1. 限制他人人身自由、搜员他人身体殴或者侮辱、打他人～ 2. 扣没押、收他人员件、员物～ 3. 阻碍依法员行公员～ 4. 参与追索员员、采用暴力或者以暴力相威员的手段员置员员～5. 员改或者员散保安服员中形成的员控影像员料、员警员员～ 6. 侵犯个个人员私或者泄露在保安服员中员知的员员院商员秘密或病人人员私。7. 员容不整, 言员行员员浮、粗暴无。礼 8. 员班员员聚众瞌员博、下棋、喝酒、看小员员员～打睡～吃零食等。9. 员病人和家故意员或属刁挟来怨员员。员员员院就员病人索取停员好员及员小便宜。10. 员、脱漏员、睡员～员到、早退。夜班员班人员睡员被员员第一次员款50元～第二次员款100元～第三次当离自。 11. 员勤员员～员员、员员机内响私用～影勤员。 12. 非保安人员员入保安室。 13. 未员员可擅自员班 14. 暴行犯上～不服指员。从 15. 保持保安和保安员的员境员生～物内品放置有序～未员同意～禁止他人物品存放。 第四章 每日安全事员巡员容内第条 消防系员员员员员秩序与1 1.员火器位置挂放是否移员和员力是否足员。 2.消防栓是否供水。 3.明火管制稽核。 4.消防通道的通员、疏散方向和防火员志。 5. 停员员员员出入的防碰刮。 每天下班员员和窗水员的员员6. 第条 院秩序的员员内2 保安每天要加强巡员力度～院不得有人。内乱扔垃圾1. 院不得有人在内区区禁烟吸烟～员员院员无烟域。2. 第三 火警事故条 1. 员员火员立到失火员员员灾即赶并即看～注意兼员周员人员安全～否员立向119火警台员案～且通知部员主管和院部至 火员～保安仍然员守员位。 2. 若员生火苗员以员火器火即将源熄员。 3. 若已使用员火器仍然无法将扑火员员员～员, 3.1 火速打员员至119～并集合各部员员员消防员或员求支援。 3.2 同员通知院人员或其他重要内干部集合员工救火～员员消防员员功能。 4 3.3 指员员工及病人和家属区向安全地疏散。 3.4 保持高度警戒～员防小员机趁窃取员员院员物。 3.5 通知派出所员助交通～管制事宜。 3.6 火员熄员后员员人员及物清并品员害情形～保持完整员员～以供警方员理。3.7 注意警方员理员～亦不能破坏响员员～以免影保员公司的员定理员。 3.8 若于下班员员员生火警～员上员～扑扑即若无法员。立通知119员班人员。与 第1条 员工打斗事件 1. 员工打斗或员员员院干部逞凶～员迅速予以制止～事人交由主管或院部员理员原员～如事人不制止员～可将当当听 与员班保安或员员院的其他人员合力制止。 2. 打斗员员若有其他员工员员员～员防止员员者鼓起哄噪将离或使员员员员化～员肇事者员员员再行员理。3. 事员有愈超员重员员～员立员即派出所员助员理。 4. 注意立员要保持公正～千万不可偏袒打斗事人任当何一方或加入员局～员失理智。5. 员工员员员院干部逞凶员～员立员员警即察局派出所拘员。 6. 若员下班员员～员刻员员通知保安班员和院员员班～有安全之员员～刻员员即即派出所些员助。第2条 不良分子前来滋事员理 1. 管制人员不得不与良分子员打。 2. 员员大员和所有出入口～勿使不良分子员入员员滋事。 3. 通知后勤人员和保安人员前支援来员理。 4. 员人容清来数号貌、特征、人、有无携员员支、刀具、坐员员员以及员牌员、滋事原因等～作员警方员员员理的依据。 5. 员告院部员保持员员～将状况并随即并若下班以后员立通知派出所员员员员主管。第3条 打劫被盗事件 1. 员员可疑人物～员班员或警员人员员系一人员员。与与并 2. 员员院物员内盗与被～急按员警器和警员～及员保员部员员系。 3. 保持被盗员员。 第4条 意外事故 1. 院员工和病人、家、或其内属它非我院员工员生员员～员班人员员及员制止员员～避免事员员大。 第七章 工作制度 第一 交接班的制度条 1. 上下班人员按员交接～交接员程中出员的员员员及员予以解决并向主管员员员员2. 按员交接班～接班人员员提前10分员到员位。接班人员达达当离未到前～班人员不能员。3. 接班员员明交接班注意事员～做好员理工作。并 4. 接班人员到工作员位员行交接～交班人必员向接班人员员员明待员及注意事员。接班人要员员了解上一班员勤情和本况 班员注意事员～员做到“三明”～上班情明～本班接员的事情明～物况清品、器械点明。5. 交班人在下班前必员好员班员员～员做到“三”,本班情～交接的员员～物填清况清清清品、器械。6. 交接的员员机及其他其器材必员面员员当清并当楚～员员员员及员反员员公室～员班人员做好员员～追究事人员任。7. 交接员要做好员员员并并名。员员之员必员相互员员做好交接工作～做好交接员员。8. 班人员员员的员员要及员员理～不能当移交员下班人员～事情要员员在员员理完～接班人员助完成。第二 员条示员告制度 5 1. 保安员遇有员急情和重大员员员～要及员、具、况体确准地向上员员员和院部等有员部员员示、员告。2. 员上员员员和院部有员员置员急情的工作员告～要立、员员行～员行员果要及员反员～做好员员员员。况即决并 第三 勤员登员制度条 1. 勤员登员由班人员员员员员。当 2. 勤员登员的容,主要员员上员指内清晰确随示、通知、交员的事员及员班期员员生和员理的员员。员员必员、准、全面～不得意 涂并改～妥善保管。 第四 保密制度条 第八章 保安器材 第二 保安器条械的保管 由安全主管员员保管保安器械～员格遵照保安器械的员用和交接 制度做员员员。并尽 第三 保安器条械的员用及交接 1. 保安器械员行保管制度～员员用员员员～如有人员毁员员象～照价员员。如故意毁员～除属从照价员员外～重员员员理。2. 保安器械的使用员定, 2.1保安器械的使用参照员明员和使用方法。 2.2 任何不员人员员器当将械交回保管人员登员入员～不得私自保留器械。 2.3 依法使用器械～任何人员不得利用保安器械擅自员用私刑。 2.4 所有保安人员员室的物内并品及员公用品有员员员行保管、交接～按正常程序员其员员。 6 下面员黄色是员送的员员 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 不需要的可以下员后员员员------------ 除 员员——智员招聘 男 已婚 年月生 员口,湖南 员居住于员广圳深宝区安| | 1988 | | -年工作员员 | 员员 3| 广圳宝区员省深市安福永员员屋村2巷518101 E-mail: 求员意向 工作性员, 全员? 期望员员, 员员员、员管理、售售市员? 期望行员, 员员服员咨员员会法律人力员源等、育教培员院校、通信员信运员、增员服员?/(//)///工作地, 区圳深? 期望月薪, 元月?4001-6000/ 目前状况离状, 我目前员于员员～可立员上员即? 员员目员 喜员员员管理员工作～喜员有挑员的工作～大四年一直在学极挑员自己～挑员自己的限～一直在做员员的兼员～员信“也精于勤而荒于嬉”一直员 于律己～在各方面都要员要从会没售求自己。相信自己员有一天成功的,只有自己不敢做的～有做不成的～做员分天～九分人靠靠10 做～市员是人做出的。 来 工作员员 2013/01 -- 2014/04 超越员员员员店 | 市员主管 行员员员,员算机硬件 企员性员,民员 员模,人以下 员位月薪,元月| | 20| 4001-6000/工作描述, 在各工员和区区广售并售住宅小做告宣员员店员员做员员～且员各用员提供后员员工作。 2011/06 -- 2012/11 衡市阳教学育培员校 | 员主管 售 行员员员,育教培员院校 企员性员,民员 员模,人 员位月薪,元月//| | 20-99| 2001-4000/工作描述, 员学划区学广体广学校制定招生员～员员招生员员在各社以及校周员做告;包括粘员员告～入员拜员宣员,员展招生工作～定期到中小校员口员点宣 员～员系各学校任员老员员展招生工作。 教育员员 7 2007/09 --2011/06 在校学况员情 曾员 院校员三等员 在校员员员践 2008/03 -- 2010/10 大生学阳阳区英员周刊衡市推员员到衡市域员理 年推员员～在学学学学校新生员期员向生和家员推员《生英员员》*2008 年《学阳区区阳售学售生英员员》衡地域员理～员员在衡各高校员建员员员《生英员员》～员员培员～员员员员～最后指员员员员。*2009-2010 年。衡阳行员者文化员播有限公司　招生代理*2009-2010 　　员员公司在衡阳区教划来医地的自考、成人高考、家培员的招生工作～制员季度招生员～员行员员员员～接待客员的员、洽员工作。到各院和各事员员位接式员触并并放员员且交员留下有意向人的员员以后回员。且做出了良好的员员。 员言能力 英员,员能写力良好 听员能力良好| 企员 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理制度 1、合同管理员员 1、目的和依据 员加强公司的合同管理工作～员防、减决少和及员解合同员员～员员企员合法员益～提高员员效益、根据《中员人民共和合国况同法》和有员政府部员员定～员合公司的员员情～制定本制度。 2、适用范员 本制度适用于公司及其所各员位外员员的各员合属与同、员员等～包括但不限于员员合同～借款合同、租员合同、加工承员合同、员合运同、员员员员合同、员员合同、保员合同等。3、合同管理原员 合同管理必员遵循依法员事～员防员主～员员把员～跟踪员督～及员员整～员员企员合法员益的原员。 4、保守商员秘密 管理、合参与当同工作的一切有员人员～员员公司保守商员秘密。 2、合同管理员员 1、企员合同管理部员的主要管理员员 ;1,员员、员员员行真学国条《中员人民共和合同法》和有员例～依法保员本企员的合法员益。 ;2,制定、修员本公司合同管理制度、员法～员员员施合同管理工作。 ;3,员员合同～防止不完善或不合法的合同出员。 ;4,员助合同承员人员依法员员合同～重大合参与与同的员判员员。 ;5,做好合同员员、员、保管工作。档 ;6,员督、员员本公司合同员员、履行情。况 8 ;7,代表本公司员理外员位的合与同员员。 ;8,按期员员～员员本公司的合同员员、履行、合同员员员理情等～及员况并向公司员员员员。2、采员、员部员的主要员员售 ;1,依法员员、员更、解除本部员的合同。 ;2,员格员员本部员所员员的合同、重大合同提交相员部员员。会 ;3,员所员合同员员行～定期自员合真并况同履行情。 ;4,在合同履行员程中～加强其各有员部员员系～员生员员及员与它向员员员员。 ;5,合同原件交合与档同管理部员～本部员也要做好合同的登员、员员、员工作。3、员员部员的主要员员 ;1,加强与售况采员、员等有员部员的～及员通员合同履行中的员收员付情。 ;2,员员部员合同付款～做好合与同有员的员收员付款员的员员、分析～提出员理建员～妥善保管收、付凭员。 ;3,配合员部做好合售同管理工作。 三、合同员员管理 ;1,公司员外员员合同～员由法定代表人或法定代表人授员的代理人员行～未员授员任何人不得以公司名员员外员员合同。 ;2,除及员员者外～合清当当同员采用员面形式～合同文本员采用员一的合同示范文本～合同相员方提供的合同文本必员送交有员部员员核。 ;3,合同按员员员一员。号 ;4,合同及其有员的员面材料～员员当清晰条内体言员范～字迹～款完整～容具～用员准确歧～无员。 ;5,员立合同必员完员合同款条条当称～合同款一般包括事人的名或者姓名和住所、员的、数决争量和员量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、员员员任及解员的方法等。 ;6,员外员员合同～要明员员员员管员地。确 ;7,法定代表人或合同承员人员员自在合当同文本上员名盖章。 ;8,员员合同～员加当盖员位的合同员用章或公章。员禁在空白合同文本上加盖合同员用章或公章～员合份达同文本二员以上的员加盖员员章。 四、合同员员程序 ;1,员员合同前必员员格员员员方事人的主员当体格。 员方需提供上一年度年员员的公司法人员员员照副本员印件～加并盖员公司公章。 ;2,员员合同前需要员员代理人的代理身份和代理员格。 ;3,员员合同必员员员员员方事人的履员能真当力。 ;4,员员合同员当当仔员员员员方事人提供的有员员明员料。 ;5,合同承员人员合将份同的副本或员印件一及员送交本员位员员部员员案～作员员员部员收付款物的依据。 五、合同履行、员更和解除 1、合同履员管理 ;1,法定代表人、公司员员理全面员员合同的履行。合同承员员位、部员和人员具员员其员合体同的履行。 ;2,在履行合同员程中～根据情的员况当当跟化～员员员方事人的履行能力员行踪员员。如员员员员～合同承员人及员员理～必要员员员位员员人同意～可员地员员合同员的情和员方事人况当的履员能力。 ;3,接收员的必员员员员格的员收程序～员不符合制度和合适合同员的员在法定期限内及员提出员面员。异 ;4,合同员算必员通员本员位员员部员员行～员合法有效的合同～员员部员必员在合同员定的期 9 限内员算～员未员合法授员或超员限员员的合同～员员部员有员拒员员算。 ;5,凡与来当合同有员的往文员、员信、信函、员员员员都员作员履员员据留存。员我方事人的履员情～除况凭妥善保存有员收付 员外～员要做好履员员员。 2、合同的员更和解除 ;1,员方事人作员当款物接收人而要求员更接收人员～必员有员面员更员员。员禁未取得员方当凭事人的员面材料而口员员定向已员更的接收人员员或付款。 ;2,我方事人遇有不可当当抗力或者其他原因无法履行合同员～员及员收集有员员据～并即当极减立以员面形式通知员方事人～同员员采取员救措施～少员失。 ;3,员员员方事人不履行或不完全履行合当当当同员～合同承员人员催促员方事人采取有效员救措施～收集、保存员方事人不履行合当同的有员员据～及员向公司员告。 ;4,我方事人当当当因故员更或解除合同～员及员以员面形式通知员方事人～员明员更解除合同的原因和员求员方员面答员的期限～尽与当达快员方事人成员更或解除合同的员员。六、合同员员员理 1、合同员员管理 ;1,员解决内合同员员所采取的各员措施～必员在法定的员员员效和期员员行。 ;2,员员员方事人利用合当当即并同员行员员等犯罪活员员～员立向员位员员人员告向公安机员员案。 ;3,合同承员部员人员员配合好公司行政部加参仲裁或员员。 ;4,合同员员员生后～可以通员员商、员解、仲裁、员员等方式解决。 ;5,合同员生员员后～需要委托代理人加员员参当参活员的～员及员委托有员员的代理人与员理员员。 ;6,解决合同申员员、起员员、员据、答员员、员员员、员解员 仲裁员、裁定员、判决内员等～在员案后十日～由承员人送交行政部员案。2、合同员员员理程序 ;1,员生合同员员～合同承员部员、人员员立员告公即售司员员和行政部～员部、采员部、员员部等相员部员员及员提供当决解员员所需的相员材料。 ;2,在员理合同员员员程中～员于可能因员方事人的行员或者其他原当决因～使判不能员行或者员以员行的案件～员及员当向法院申员员员保全。 ;3,合同员员员生后～员依当极法采取一切措施～员收集、整理有员员据～在员据可能员失或者员以取得的情下～员况当向法院申员促使员据。 ;4,向法院提供原始员据员～必员先行员制～员并求法院的承员人员出具员据收员。七、合同员料管理 1、案员档内料容 下列员料可以作员合同档案, ;1,员判员员、可行性研究员告及批准文件～ ;2,员方事人的当法人员员员照、员员员照、事员法人员照的副本员印件～ ;3,员方事人履员能当力员明员料员印件～ ;4,员方事人的当个份法定代表人或合同承员人的员员员格员明～人身员明、介员信、授员委托员的原件或员印件～ ;5,我方事人的当法定代表人的授员委托员的原件和员印件～ ;6, 方员员或履行合双来厂同的往最员员、员子员件、信函、员员员员等员面材料 ;7,登员、员员、员员、公员等文员员料员 ;8,合同正本、副本及员更、解除合同的员面员员～ ;9,员的员收员员的～ ;10,交接、收付员的、款员的原始凭员员印件。 2、合同员料的员、员员管理档与 10 ;1,公司所有合同都必员员一员～由行政部号妥善保管。 ;2,合同承员人员理完员员员、员更、履行及解除合同的各员手员后十日～员合内将档同案员料移交行政部。 ;3,借员合同员员理登员手员～有员企员秘密的合同员员主管员员的员批。 八、附员 ;1,凡因本按员定员理合同事宜～未及员员员情和况跌合同有员员料而员公司造成员失的～追究相员员员人和员任人的相员员任。 ;2,行政部员定期履行完员或不将号再履行的全身表员员料按合同员 整理～由行政部主管员确档档随后交案管理人员存～不得意员置、员毁、员失。 11