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瑞凌股份2012年校园招聘信息最新
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2006年02月 公司所有产品均获得国家3C认证及欧盟CE认证; 2008年12月 与引领欧洲先进焊接技术的意大利TER公司合作,成立由瑞凌实业控股的合资公司――中意合资特兰德科技(深圳)有限公司,创立了“T&R”品牌; 2009年06月 公司与全球著名的机器人制造商瑞士ABB集团上海工程有限公司签署合作协议,组建瑞凌?ABB弧焊机器人系统实验室; 2009年12月 现代焊接生产技术国家重点实验室焊接电源研究中心——“数字化焊接实验室”落户公司,并举行了盛大的揭牌剪彩仪式和“现代焊接技术”学术研讨会; 2010年01月 筹划建设昆山市瑞凌焊接科技工业园,成为国内规模最大的逆变焊割设备生产基地; 2010年04月 公司与富士电机(香港)有限公司联合成立“瑞凌实业富士电机联合实验室”; 2010年12月 瑞凌首次公开发行股票(股票代码:300154),并在深圳证券交易所创业板上市。 深圳很年轻,她用30年的时间创造了中国经济发展的奇迹; 瑞凌很年轻,她用8年时间创造了中国逆变焊接领域的奇迹; 你们很年轻,我们期待你们在深圳、在瑞凌创造属于自己的奇迹~ 期待您的加盟,与我们携手共创焊接领域的奇迹~ 二、员工职业发展 , 公司为员工设立不同的职业发展通道 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 晋升,较高的薪资待遇晋升,较高的薪资待遇 营销职系 管管 理理 级级 技术职系 别 …… 研发 管理职系 部门经理部门经理 部门经技术 理 主管主管 主市场 管 职能职系 销售 一般工作一般工作 一般工 人员人员 人作 …… 其他序列 管理管理 员 作业职系 人员 人员人员 ……职系 , 举例:技术职系序列外部发展通道-通道转换 总经理 可与生产、管理等 其他职系进行相 互转换 副总经理 技术专家 研究开发专家 总监 高级研发人才 高级技术人才 部门经理 部门副经理 技术主管 营销、客服主管 研发主管 技术员 营销、客服专员 研发工程师 营销、客服人员 初级技术员 助理研发工程师 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- , 公司人力资源部协助员工进行个人职业生涯规划 职业满意度评价 职业锚评价 职业倾向评价 性格特质测验 《员工能力开发需求表》 《能力素质雷达图》 个人评定 个人期望 《员工职业生涯规划表》 公司潜在发展机会 《员工职业生涯规划表》 《员工职业生涯规划设 计书》 三、薪酬福利 公司提供具有竞争力的薪酬,丰厚的奖金(月度/季度奖金,年终奖金),节日福利,劳保福利,对杰出的个人与团队进行奖励,并免费提供住房与午餐,发放生日礼品。 员工享有多种带薪假期:法定节假日、婚假、产假、丧假等。 , 薪酬福利总体构成 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 总收入 福利 现金收入 长期激励 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 股权激励 基本福利 基本工资 年资 奖金奖励 补充福利 养老保险 带薪假期 医疗保险 入户深圳 工伤保险 旅游津贴 失业保险 住房伙食 住房公积金 节假日慰问 四、招聘信息 (一)招聘对象:2012届全日制应届毕业生。 (二)招聘基本要求: 1、较强的沟通协调能力,强烈的责任心及进取心,有良好的服务意识和团队合作精神; 2、勇于接受挑战和承受工作压力,能在生产一线接受锻炼; 3、专业知识扎实,学习能力强,实际操作及动手能力强,有实践经验者优先; 4、熟练操作常用的办公软件; 5、专业成绩名列前茅、学生干部及三好学生优先。 (三)岗位类别及专业要求: 1、专业要求 类别 专业 人数 学历 培养方向 工作部门 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 焊接类、电子科学与技术、电子信息工 程、电子信息科学与技术、电气工程及50 本科 其自动化、通信工程、机电一体化、自深圳研发中心 工程师 动化等专业 珠海子公司技术高级工程师 开发部 机械电子工程、控制理论与控制工程,11 硕士 技术类 电力电子与电气传动、焊接等专业 生产部 焊接类、电子科学与技术、电子信息工品质部 程、电子信息科学与技术、电气工程及80 大专及以上 工程师 客服部 其自动化、通信工程、机电一体化、自专机部 动化等专业 国内销售部 焊接类、电子科学与技术、电子信息工 程、电子信息科学与技术、电气工程及国内销售类 80 大专及以上 销售工程师 国内销售部 其自动化、通信工程、机电一体化、自 动化等专业 海外销售类 葡萄牙语、土耳其语、俄罗斯语 6 本科及以上 销售工程师 国际销售部 会计、财务管理、会计电算化、审计类财务\审计 财务、审计类 25 本科及以上 财务中心 等相关专业 相关岗位 财经类、人力资源管理、焊接类及法学管理相关 投资类 12 硕士及以上 投资部 类 岗位 人力资源相人力资源类 人力资源管理、中文及艺术类相关专业 6 本科及以上 人力资源中心 关岗位 2、职位具体信息 (1)技术类(本科及以上学历) 此类包含以下几种岗位方向(不同方向,职责不同),分别为: ?根据产品技术平台规划及项目、订单要求,承担产品的结构设计,为生产、市场提供技术支持,保证设计进度,达到项目要求; ?根据研发产品技术平台规划及项目、客户订单要求,承担公司产品中机械传动部分设计,公司产品中机械传动部分的升级,为公司机械传动方面的问题提供技术支持; ?根据接线图与结构图规划机器的布线工艺,制作机器的线扎图,保证机器接线符合美观、安规等要求; ?根据产品外形与配件要求、客户对包装的需求,完成产品外观造型的设计,做出包装方案,完成包装的选材及其结构的设计,以保障产品的运输及存储; ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ?根据产品规划及立项需求,负责组建项目团队,对产品全生命周期进行管理监控,确保新产品的顺利开发,并协助新产品的市场推广; ?根据产品规划及项目要求,建立PCB设计前期所需要的新元器件封装,完成对新项目的PCB布局及设计,提交正式PCB资料受控归档,确保PCB设计质量与周期; ?为国内客户提供技术支持,收集并消化国内客户需求,为产品设计提供导向,制定和实施相关工艺和材料的开发计划,完成产品 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 、铭牌等产品文档资料。 (2)技术类(大专或以上学历) 此类包含以下几种岗位方向(不同方向,职责不同),分别为: ?生产现场管理、质量管理以及产品维护技术支持等; ?解决生产中发生的技术问题,质量问题,保证生产的顺利进行; ?生产线效率提升及现场改善; ?生产过程中的产品质量控制,解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; ?负责制作公司自主研发的生产设备,设备维修备件的计划预算; ?产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; ?负责产品的售前、售中及售后的技术支持及帮助经销商提升售后服务能力等; ?负责部门机械制造工艺的编制和对生产过程的工艺指导。 (3)国内销售类 分别负责华东、华南、华中、华西、华北大区的销售工作。 (4)海外销售类 分别负责巴西市场、土耳其市场、俄罗斯市场的销售工作。 (5)财务审计类 此类包含以下几种岗位方向(不同方向,职责不同),分别为: ?负责公司SAP系统FI-CO模块的维护、管理; ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ?负责子公司SAP系统FI-CO模块的上线; ?负责财务系统报表需求调研与开发; ?负责财务中心内部宣传,负责编制财务中心简报; ?负责成本会计、销售会计、总账会计方面的工作; ?协助内部审计经理组织实施审计 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,确保审计立项计划的有效执行; ?参与公司财务核算内部审计,年度专项审计,公司资产安全性、完整性、效益性的内部审计活 动,编制审计底稿,确保审计的有效实施。 (6)投资类 岗位职责: 1)协助研究课题,承担研究报告的主要撰写辅助工作; )负责行业信息收集,如最新政策、产品信息、市场信息等,并协助分析; 2 3)协助起草各业务板块发展规划,包括区域布局、产品体系、运营模式、盈利模式、组织管理、人才计划等; 4)协助跟踪产业发展的宏微观政策、市场趋势、竞争态势等研究及协助撰写相关《研究分析报告》; 5)参与企业扩张模式、产品体系、营销策略、融资策略等研究,参与编制相关《研究分析报告》。 任职要求: 1)硕士及以上学历,财经类、人力资源管理类、焊接类及法学类等专业,具有复合教育背景者优先; 2)对区域经济、科技政策、创新体系建设、产业联盟发展、产业载体建设与规划等有一定了解; 3)了解产业分析理论及一般分析工具,熟练使用商业统计与分析工具,能熟练运用经济分析方法开展调研和行业研究工作; 4)具有较强的公文写作能力、学习能力、沟通能力及组织协调能力; 5)工作认真负责,有良好的工作思路及工作方法,有较高的悟性及强烈的进取心。 (7)人力资源类 负责人力资源的相关工作。 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 投递 如果您渴望在工作中不断学习,愿意承担压力,勇于迎接成长的挑战,激发潜能,实现自我价值,那么请您尽快登录公司网站校园招聘主页( ),注册简历并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学,我们将主动与您联系并安排面试。 具体投递简历流程如图所示: 打开公司网站 进入人才招聘页面 点击校园招聘职位 点击应聘此职位 填写简历模板或上传简历附件 点击“确认” 简历投递要求:姓名+学校+学历+专业+应聘职位,亦可直接按要求将简历发送至hr@riland.com.cn您提交的简历都将得到关注。如果您在投递简历的过程中有任何疑问,请反馈到邮箱:hr@riland.com.cn,我们会在第一时间回复您。 校园招聘流程: 第1步:宣讲 第2步:现场投递简历 第3步:筛选简历 第4步:笔试 第5步:面试 第6步:发放录用通知 第7步:签订就业协议 公司地址:深圳市宝安区福永街道凤凰第四工业区4号厂房 公司网址: 公司总机: 公司传真: ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 联系人:人力资源部 陆小姐 联系电话:-8306 邮箱:hr@riland.com.cn 他们于11月20日去贵校进行招聘,具体时间地点就业网上有,请通知同学查看~ ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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分类:企业经营
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