食堂员工聘用
合同
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书
甲方:
乙方:
为了加强学校食堂管理工作,进一步
规范
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食堂管理,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责:
1、全体员工必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明,饭菜味美可口,师生满意。
2、按学校规定的作息时间准时开饭,认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》和《五四卫生
制度
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》、认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食中毒和疾病传播。
(1)各种炊具、应根据不同的情况特点,按不同的要求认真做好清洁消毒工作,确保食品卫生安全。
(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。
(3)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间
应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。
(4)阻止无关人员进入操作间。
4、严格遵守采购制度和财务制度。采购员采购回的物品,需经验收员验收,签字交后勤处入帐。
5、验收员,配合食堂带班长制定当周菜谱,做到荤素搭配齐全,营养结构合理,尽可能做到品种多样、营养丰富、合理降低成本。
6、爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导以便尽快加以解决。
7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值周领导、教师、班主任维持好学生用餐的秩序。
8、热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,不营私舞弊,不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂,一经发现坚决予以辞退。
9、服从学校管理,严格执行食堂
管理制度
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。认真完成本职工作和学校安排的有关食堂其他临时任务。
10、完成学校交给的其他工作,如:来宾、来客用餐和学校组织的教师用餐等。
11、遵守学校的有关
规章制度
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,接受学校的考核。
二、食堂员工待遇:
食堂人员实行临时聘任制,合同每学年签订一次。工资每月1500元(新进人员三个月试用期,工资1000元,试用期以后
每月1200元,从第二学期起和老员工一样待遇);合同期由学校社会买保险,另无其他福利;生病药费自理;因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守或有特殊情况需解除合同,可在前一周内提出辞呈申请。如果工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
四、合同有效期限:二0一七年九月一日至二○一八年七月一日。
甲方(公章):乙方签字:
签订日期:2016年9月1日
浙公网安备 33021202002483